Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat aus der Vergangenheit gelernt und geht die Probleme an.
Es werden neue Leute eingestellt und auch ältere oder mit Behinderung.
Kollegen waren nett
Interessante Arbeit
Immernoch viel Chaos.
Die aktuelle Bezahlung
Mann braucht dort starke Nerven
Bezahlung, Umgang mit Angestellten
Weiter so wie in den letzten Monaten.
Mehr Veranstaltungen für Belegschaft.
Neuen Betriebsrat.
Mehr Personal einstellen.
Gehalt, arbeitsklima, Arbeitsbedingungen
Bessere / gerechtere Bezahlung und aufrichtige Vorgesetzte
Mehr Menschlichkeit und Unterhaltungen mit den Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von ZWEIWEG International ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Abwechslung und interessante Produkte. So einmalig
Sehr interessant
Tolle und zumeist spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIWEG International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist viel Luft nach oben. Wenig bis keine Angebote
Weiterbildungen/ Lehrgänge werden versprochen aber nicht durchgeführt.
Erwartet nichts an Weiterbildung oder Lehrgängen
