Wachstum um jeden Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte o.k. Preise in vielen Fällen gut.
Fachwissen bei vielen Kollegen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen die nicht eingehalten werden - demotivierend
Mangelnde Kommunikation - man erfährt schlicht nichts.
Bewertung nach Zahlen.
Vorgesetzte ohne Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Motivation und Kommunikation gäbe es viel zu tun.
Zusagen einhalten und Themen nicht totschweigen
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander ist selten. Vorschläge/Verbesserungen/Hinweise werden zur Kenntnis genommen - mehr nicht. Oft noch Abends sinnfreie Listen bearbeiten.
Kommunikation
Findet nicht statt. Bestenfalls per mail und auch da gibt es nicht immer eine Anwort. Oder nur eine unehrliche Antwort
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen derselben Hierarchie o.k..
Work-Life-Balance
Interessiert nicht. Man muss funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Zahlen stehen im Vordergrund. Danach richtet sich alles aus.
Vertagen statt machen. Konstruktive Kritik ist unerwünscht.
Nicht nachvollziehbare Entscheidung werden getroffen
Interessante Aufgaben
Gab es keine
Gleichberechtigung
Frauenanteil recht hoch und was ich bemerkt habe gibt es hier keine Schwierigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives festgestellt. Man muss halt egal ob jung oder alt funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel - Tablet - Handy sind da. Software allerdings ist nicht stabil. Viele Verbesserungsversprechungen - die nicht kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Einblick
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich. VL wird bezahlt. Provisionsstaffel kaum erreichbar.
Image
Die ganze Brache leidet unter einem schlechten Image, da schließt sich Z. an. Gute Preise, unzuverlässige Lieferungen, schlechter Service.
Verkaufen steht weit im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten. Keine Produktschulungen - dieses Wissen muss man sich selbst aneignen.