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Fachhandelsgruppe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweygart Fachhandelsgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    81%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    69%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Könnte deutlich besser sein!

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Das passt soweit!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Was ist das?

Bewertung lesen
3,0
Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten und dem unterm Untertan.

Bewertung lesen
3,0
Interessante Aufgaben

Ausbaufähig! Man beschäftigt sich mit viel unnötigem!

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht schlechter als in anderen Firmengruppen

Bewertung lesen
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