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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht wirklich Spass hier zu arbeiten. Die neue GF bringt einen frischen Wind überall rein und entwickelt das Unternehmen kontinuierlich weiter. Absolut ein faires Miteinander. Man wird geschätzt.
Kurze Dienstwege, beste Verbindung und Vertrauensverhältnis bis zum Vorstand, du Kultur und bis oben hin jederzeit erreichbar. Hier wird zugehört und verstanden auf Augenhöhe.
Sinnstiftende Arbeit, da man eine Schnittmenge für die Bedürfnisse der Kunden und Lieferanten bildet. Man lebt Partnerschaften in beide Richtungen, was einen zufrieden macht.
Die Offenheit und Transparenz. Man hat das Gefühl immer abgeholt zu werden und sich aktiv einbringen zu dürfen. Der Gestaltungsspielraum ist super!
Denn Zusammenhalt und das offene Ohr der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es Schade das die Außendienst Tagung nur noch einen Tag geht.
Über die alte GL möchte ich nichts mehr sagen, über die neue kann ich nichts negatives sagen!
Dass die neue GL nicht schon früher kam.
Da fällt mir nichts ein.
An allem "schlechten" wird aktuell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Außendienst sollte jeder Mitarbeiter zusätzlich zum Tablett einen Laptop haben
Fällt mir wirklich nichts ein. Das Unternehmen wird kontinuierlich weiter entwickelt und wird sich auf dem Markt auch durchsetzten.
Alle meine Verbesserungsvorschläge werden aktuell schon aktiv angegangen. Hier Bedarf es nur noch etwas Zeit...
Ich hoffe auf eine schnelle Besetzung der offenen Stellen, das Arbeitsaufkommen kann so nicht langfristig gestemmt werden.
Versuchen die Mitarbeiter zu halten und auf die Wünsche und Anregungen einzugehen statt diese als irgendeine Nummer zu sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden. Starkes Team.
Wirklich gut. Man unterstützt sich auch untereinander. Jeder respektiert jeden.
Gegenseitige Unterstützung ist normal
Die Situation der letzten Monate hat alle Kollegen viel stärker zusammengeschweißt. Die eingeführte Du-Kultur sorgt für ein entspannteres Miteinander auf Augenhöhe, auch zu den Vorgesetzten. Es gibt eine viel direktere Kommunikation zwischen den Abteilungen anstatt immer über die Vorgesetzten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super – man hilft sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend). Man spürt deutlich, dass die neue Freiheit, die mit der neuen Geschäftsführung Einzug gehalten hat, dem abteilungsübergreifenden Miteinander der Kolleginnen und Kollegen guttut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Seitdem die neue Geschäftsführung an der Spitze steht, hat sich viel zum Positiven gewendet, und die Mitarbeiter sind erstmals wieder richtig zufrieden. Die vergangenen Jahre haben jedoch ihre Spuren hinterlassen und waren nicht immer förderlich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Trotz der schwierigen Jahre bleibt der Ruf des Unternehmens aufgrund der hohen Qualität und Leistung weiterhin positiv.
Wird hoffentlich nun auch besser.
Sieht von außen besser aus als es ist.
War vor 20 Jahren noch gut
Miserabel! Deshalb wird immer mehr in Vertriebsgesellschaften ausgegliedert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wer möchte darf ein tolles Schulungsangebot nutzen
Immer möglich, mit Begründung, Sinn und Verstand.
Auch hier wurde in den letzten Jahren einiges vernachlässigt. Wird aber aktuell aktiv angegangen. Individuelle Wünsche hinsichtlich Schulungen und Weiterbildungen werden offen aufgenommen und gefördert. Auch Azubis werden nun erstmalig seit 2022 wieder eingestellt. Führungspositionen werden meistens aus den eigenen Reihen besetzt.
Man hat alle Chancen, wenn man was im Unternehmen bewirkt.
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Viele wichtige Positionen sind mit "Eigengewächsen" besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweygart Fachhandelsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zweygart Fachhandelsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweygart Fachhandelsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweygart Fachhandelsgruppe als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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