84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit sich nach eigenem Interesse Weiterzubilden
Ich finde es Schade das die Außendienst Tagung nur noch einen Tag geht.
Im Außendienst sollte jeder Mitarbeiter zusätzlich zum Tablett einen Laptop haben
Jeder unterstützt jeden. Starkes Team.
Sehr gut. Gute Kommunikation.
Alle wichtigen Informationen werden mitgeteilt in gemeinsamen Get Togethers und Mitarbeiterrundschreiben.
Viele verschiedene Aufgaben.
Kurze Dienstwege, beste Verbindung und Vertrauensverhältnis bis zum Vorstand, du Kultur und bis oben hin jederzeit erreichbar. Hier wird zugehört und verstanden auf Augenhöhe.
Es macht wirklich Spass hier zu arbeiten. Die neue GF bringt einen frischen Wind überall rein und entwickelt das Unternehmen kontinuierlich weiter. Absolut ein faires Miteinander. Man wird geschätzt.
Da fällt mir nichts ein.
Fällt mir wirklich nichts ein. Das Unternehmen wird kontinuierlich weiter entwickelt und wird sich auf dem Markt auch durchsetzten.
Wirklich gut. Man ist offen und fair untereinander. Auch die GF.
Wir sind schon über 150 Jahre auf dem Markt. Man schätzt uns, wegen unserer Leistungsfähigkeit, Programmvielfalt und auch wegen unserer Seriösität und Ehrlichkeit.
Gleitzeitmodell und Freitags können wir bereits im 13.30 Uhr in das Wochenende.
Man hat alle Chancen, wenn man was im Unternehmen bewirkt.
Wirklich gut. Mit Sozialleistungen und Provision, auch im ID !!
Wie es sein soll.
Wirklich gut. Man unterstützt sich auch untereinander. Jeder respektiert jeden.
Ich bin älter. Absolut guter Umgang. Man wird in das Team sehr freundlich aufgenommen.
Sehr gut. Noch nie so gut erlebt. Wir haben eine tolle Innendienst Leiterin, die auch bereits bei Zweygart Ihre Ausbildung genossen hat. Sie hat immer ein offenes Ohr und bewegt die Firma mit nach vorne . Die GF ist auch immer da, wenn was ist. Und versprüht einen neuen Zeitgeist mit Blick in die gute Zukunft von Zweygart.
Gut. Es fehlt an nichts.
Es wird über alles gesprochen, was Sinn macht. Das ist auch von der GF ausdrücklich so gewünscht.
Ja. Das wird auch gelebt.
Ja. Es ist umfangreich und macht Spaß !
Sinnstiftende Arbeit, da man eine Schnittmenge für die Bedürfnisse der Kunden und Lieferanten bildet. Man lebt Partnerschaften in beide Richtungen, was einen zufrieden macht.
Man arbeitet jederzeit und ohne Vorbehalt mit allen zusammen, dabei legt man sehr viel Wert auf eine Offenheit, die unter der alten GF nie möglich war.
Man wird als Traditionsunternehmen mit 150 Jahren Firmengeschichte geschätzt.
Jeder kann seine Prioritäten mit dem Gf
diskutieren und nach Möglichkeit im Rahmen der Gesamtorga realisieren.
Immer möglich, mit Begründung, Sinn und Verstand.
Leistung lohnt sich und wird entsprechend entlohnt.
Energetische Sanierung ist ein Teil der Gesamterneuerung.
Mehr als je zuvor
Jedem wird Respekt gezollt, so wie es sich gehört.
Offen, direkt und mit einem Drang nach vorne, keine Lügen wie unter der alten Gf.
Immer noch ein tolles Gebäude und man investiert in die Zukunft.
Man sucht die direkte Kommunikation, spricht sich aus und das bevor es wirkliche Eskalationen gibt. Störenfriede wurden konsequent zum Ende des letzten Geschäftsjahres ausgetauscht.
Networking steht über allem und alle partizipieren an den interessanten Aufgaben.
Die Offenheit und Transparenz. Man hat das Gefühl immer abgeholt zu werden und sich aktiv einbringen zu dürfen. Der Gestaltungsspielraum ist super!
Alle meine Verbesserungsvorschläge werden aktuell schon aktiv angegangen. Hier Bedarf es nur noch etwas Zeit...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut integriert.
Seitdem die neue Geschäftsführung an der Spitze steht, hat sich viel zum Positiven gewendet, und die Mitarbeiter sind erstmals wieder richtig zufrieden. Die vergangenen Jahre haben jedoch ihre Spuren hinterlassen und waren nicht immer förderlich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Trotz der schwierigen Jahre bleibt der Ruf des Unternehmens aufgrund der hohen Qualität und Leistung weiterhin positiv.
Das noch neu eingeführte Gleitzeitsystem, sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht.
Auch hier wurde in den letzten Jahren einiges vernachlässigt. Wird aber aktuell aktiv angegangen. Individuelle Wünsche hinsichtlich Schulungen und Weiterbildungen werden offen aufgenommen und gefördert. Auch Azubis werden nun erstmalig seit 2022 wieder eingestellt. Führungspositionen werden meistens aus den eigenen Reihen besetzt.
Mehr Gehalt geht natürlich immer ;) Das Gehalt ist dennoch mehr als fair und branchenüblich. Zudem wird auch regelmäßig überprüft. Viele Benefits: Dienstfahrradleasing, corporate Benefits etc...
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist definitiv noch ausbaufähig, wird jedoch, soweit ich informiert bin, derzeit aktiv angegangen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super – man hilft sich gegenseitig (auch abteilungsübergreifend). Man spürt deutlich, dass die neue Freiheit, die mit der neuen Geschäftsführung Einzug gehalten hat, dem abteilungsübergreifenden Miteinander der Kolleginnen und Kollegen guttut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt! Auch mit den Prozessveränderungen gehen die langjährigen Kollegen super um. Ein "das war schon immer so und wird deshalb so gemacht" habe ich bisher noch nie gehört.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen. Die meisten Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen ausgewählt und haben dadurch ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Strukturen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt.
Die Verwaltung ist trotz 2002 Baujahr, super modern ausgestattet! Ein großer Pausenraum mit top-ausgestatteter Küche, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Laptops, Ipads, Iphones. Und selbst wenn es mal an etwas fehlt, wird immer direkt danach geschaut.
Offene und transparente Kommunikation wird hier wirklich gelebt. Regelmäßige Meetings, schriftliche Mitarbeiterinfos, monatliche "Get together" mit gemeinsamen Mittagessen und kurze Wege sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen und die recht neu eingeführte "Du-Kultur" sorgt für eine offene Kommunikation.
Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung werden derzeit zahlreiche Prozesse aktualisiert, verbessert und digitalisiert. In diesem Zuge gibt es unendlich viel Gestaltungsspielraum, der auch ausdrücklich gefördert wird. Das bringt eine gute Abwechslung in die täglichen Aufgaben.
Denn Zusammenhalt und das offene Ohr der Geschäftsführung
Ein tolles Miteinander
Mehr Freizeit geht immer
Wer möchte darf ein tolles Schulungsangebot nutzen
Gegenseitige Unterstützung ist normal
Viele Kollegen mit 25 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit
In meinem Fall tolle Unterstützung und Rückendeckung
Wer sich organisieren kann
Entscheidungen werden transparent gestellt
Mehr geht immer, bin aber durchaus zufrieden
Liegt an jedem selbst, viele Möglichkeiten
Sehr fairer und freundlicher Umgang miteinander
auf dem Weg zum fünften Stern.
Urlaubswünsche werden problemlos genehmigt und auch kurzfristige, private Termine können wahr genommen werden.
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Viele wichtige Positionen sind mit "Eigengewächsen" besetzt.
Ein engagiertes Team, welches sich Abteilungsunabhängig gegenseitig unterstützt und hilft. Es wird auch miteinander viel gelacht.
höchste Wertschätzung für die erfahrenen Kollegen.
Sehr sympathisch, ziehen mit einem an einem Strang und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
schönes Verwaltungsgebäude und alle technischen Geräte auf dem neuesten Stand.
Seit dem Geschäftsführerwechsel alles sehr transparent und man wird über aktuelle Dinge informiert.
viele Frauen in leitenden Positionen
Interessant, spannend und abwechslungsreich
Das seit dem Wechsel der GF die Kollegen untereinander sich wertschätzen und sich als Team sehen und nicht gegeneinander arbeiten. Mittwochs Obst und Süßigkeiten verteilt werden.
Der Arbeitgeber Mehrwert bietet.
Seit die alte GF raus ist, Kollegen wie ausgetauscht. Freundliches Miteinander.
Alle helfen sich untereinander.
Bekannte Firma in der Umgebung.
Sehr flexibel. Gute Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub.
Es werden alle möglichen Schulungen angeboten.
Gehalt auf einem guten Niveau. VWL Angebot. Das Übliche.
Jeder bietet seine Hilfe an. Unterstützt wie und wo er nur kann. Monatliche "get togethers" fördern den zusätzlich schon vorhandenen Zusammenhalt.
Werden sehr geschätzt.
Seit dem Wechsel gibt es nur noch Unterhaltungen auf Augenhöhe. Kein "von oben herab".
Jeder bekommt einen vollwertigen Arbeitsplatz eingerichtet. (Laptop,Monitor usw.)
Davor gab es keine. Jetzt monatlicher Austausch.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Kollegen egal welchen Alters fühlen sich wohl miteinander.
Jeden Tag lernt man Neues dazu. Sehr abwechslungsreich. Hier wird es einem nicht langweilig.
Kostenloses Wasser. Kostenlos Kaffee und Tee, kostenloses Obst und Yoghurt, 1x im Monat Einladung zum gemeinsamen Mittag Essen. Gewinnbeteiligung. Kostenlose Parkplätze. Freitags früher ins Wochenende. Home Office.
Macht weiter so! Ihr seit auf dem richtigen Weg.
Dass die neue GL nicht schon früher kam.
Wird hoffentlich nun auch besser.
Kann mich nicht beklagen.
Ich kann nichts negatives sagen. Wer fragt gewinnt.
Stärker denn je
Super
Endlich sind die alten Vorgesetzten weg und es kommt frischer Wind ins Unternehmen.
Wird nun hoffentlich auch modernisiert
Informationen kommen regelmäßig, persönlich und per Mail. Mindestens 1x im Monat. Ehrlichkeit und Transparenz stehen an oberster Stelle.
Konnte nichts negatives feststellen.
Ich bin zufrieden. Äußerst Abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.