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Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,14
Vorgesetztenverhalten
1,97
Kollegenzusammenhalt
2,85
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
2,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,47
Umgang mit älteren Kollegen
2,57
Karriere / Weiterbildung
1,98
Gehalt / Sozialleistungen
2,68
Image
2,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 51 Bewertern Homeoffice bei 16 von 51 Bewertern Kantine bei 1 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 51 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 51 Bewertern Coaching bei 5 von 51 Bewertern Parkplatz bei 22 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 51 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Keine

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Weinacht und Urlaub Geld

Verbesserungsvorschläge

  • Würde so einfach gekündigt obwohl ich mich bemüht habe

Contra

Atmosphäre mal ist gut mal ist sehr schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

absolut korrekt und respektvoll

Kollegenzusammenhalt

extrem gut !!! Mobbing ist kein Thema

Interessante Aufgaben

man wird gefördert aber nie überfordert

Kommunikation

ist ein wichtiger Bestandteil

Gleichberechtigung

gute Arbeit zahlt sich aus , gleichgültig welches Geschlecht und auch eine 2. Chance ist kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch ausgeschiedene Mitarbeiter in Rente genießen weiterhin Mitarbeiter Rabatte

Karriere / Weiterbildung

gute Mitarbeiter werden immer gerne gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

On top

Arbeitsbedingungen

leider keine Klimaanlage, aber sonst top moderner Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist besonders hoch

Work-Life-Balance

absolut fair und wenn man mal Frei braucht für private Dinge kein Problem

Image

ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • die EDV mit der man arbeiten muss ist leider ist nicht mehr Zeitgemäß

Pro

so ein Arbeitgeber findet man kaum noch . Sehr menschlich und kompetent

Contra

absolut nichts
Ich bin so STOLZ das ich ein Teil von diesem tollen Unternehmen sein darf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zweygart Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juli 2019 (Geändert am 08.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird ohne Angabe von Gründen gekündigt als ob man Nichts wert ist nach all den Jahren sehr schade

Gehalt / Sozialleistungen

War ganz in Ordnung leider kein Weihnachts und Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

  • Da kann man nicht mehr helfen früher oder später werden die sich selber kaputt machen

Contra

Keine Kommunikation
Man wird entsorgt und fallen gelassen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Zweygart Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einige sind wirklich nett, allgemein herrscht eine angespannte Atmosphäre, weil man sich der Wind schnell dreht

Vorgesetztenverhalten

Gott vergib ihnen, denn sie wissen nicht was sie tun

Kollegenzusammenhalt

Mit den privilegierten Mitarbeiter garnicht... Die Loser halten schon besser zusammen

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus das Gleiche

Kommunikation

Katastrophe... Infos nur für ausgewählte Personen

Gleichberechtigung

Darauf kommt es auch nicht mehr an... Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das fällt bei den ganzen Mängeln der Vorgesetzten nicht mehr ins Gewicht

Karriere / Weiterbildung

Garnichts, sind doch Kosten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Nettes Gebäude, aber keine größenabhängige Schreibtische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man weiß bestimmt nicht, wie das geschrieben wird

Work-Life-Balance

Siehe Titel... Die GF will immer 150%...den geht es nicht um die Mitarbeiter, die wollen nur die Aufgaben erledigt haben

Image

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Alkohol wegschliessen

Pro

Liegt nah an der Autobahn

Contra

Ohh.. Wo fange ich an?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsklima alle gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Man muss immer Überstunden machen
Muss immer fragen ob man Feierabend machen kann schrecklich

Kollegenzusammenhalt

Nur mit neuen Kollegen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche jeden Tag

Kommunikation

Lieber nicht sagen

Gleichberechtigung

Keine Kommentare

Umgang mit älteren Kollegen

Gut weil man nicht die gleichen Konditionen haben

Gehalt / Sozialleistungen

Keine weitere Leistungen nur das Grund Lohn keine Weinacht und Urlaub Geld

Image

Draußen gut innen schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Muss alles modernisiert werden

Pro

Nicht

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Zweygart
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgeist in Dortmund ist gut.
Auch wenn man sich nicht jeden Tag lieb hat.
Die Kollegen kennen sich schon seit vielen Jahren, das verbindet und schweisst zusammen.
Für Außenstehende ist der Teamspirit vielleicht nicht leicht zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter führt die Mitarbeiter in einer kooperativen Weise, ist empathisch und gerecht.
Er stellt sich vor die Mitarbeiter und federt oft die Ärgernisse aus der Zentrale ab.
Bei Problemen kann man sich mit gutem Gewissen an ihn wenden und er versucht faire Lösungen zu finden
Seine Handlungsweise ist sehr strategisch und er bringt den Standort Dortmund erfolgreich nach vorne.
Die Zusammenarbeit ist allerdings auch nicht immer ganz einfach, er fordert viel :-)

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert gut. Niemand bleibt zurück oder wird alleine gelassen.
Bei Fragen oder Unsicherheiten gibt es immer einen Ansprechpartner innerhalb des Teams.

Interessante Aufgaben

Die Niederlassung ist ausschließlich vertriebsorientiert.
Man muss also Vertrieb mögen.
Da ein Team, bestehend aus Innendienst und Außendienst, für ein Kundengebiet verantwortlich ist, kann man hier sein Tagesgeschäft weitgehend selber gestalten. KVP-Vorschläge und Verbesserungen werden berücksichtigt und auch durchgeführt

Kommunikation

Die firmenweite Kommunikation ist aufgrund fehlender internen zentralen Websides oder online "Schwarze Bretter" leider nicht besonders gut.
Nicht selten werden Anweisungen aus der Zentrale in einer unmöglichen Befehlsform formuliert.
Die Niederlassungsleitung ist allerdings sehr bestrebt notwendige Infos sofort weiterzugeben.
Allgemein ist die Kommunikation in Dortmund untereinander in Ordnung

Gleichberechtigung

Im Standort Dortmund kommt es auf die richtige Einstellung zum Job und zu den Kollegen an.
Alles andere ist nebensächlich

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der hohen Taktzahl im Tagesgeschäft ist es für die älteren Kollegen wirklich schwerer. Schonarbeitsplätze gibt es leider nicht. Aber auch hier funktioniert das Team

Karriere / Weiterbildung

Seitens der Zentrale werden kaum Schulungen für Dortmund organisiert.
Der NL-Leiter kümmert sich bei den Lieferanten und der Industrie darum, dass zumindest regelmäßig Produktschulungen stattfinden.
Schulungen für eine mögliche persönliche Weiterbildung werden nicht angeboten - ist wohl zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich
Allerdings ist die Arbeitsbelastung viel zu hoch

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind beim Einzug neu renoviert worden. Da ist alles in Ordnung.
Nach der Umstellung der Schreibtische und Schränke ist die Zusammenarbeit und die Kommunikation viel besser geworden.
Getränke werden gestellt.
Die EDV ist eine Katastrophe, das gibt auch die GF selber zu.
Geändert wird aber offensichtlich nichts.
Das Betriebssystem der Kooperationspartner ist viel moderner und für die Anforderungen der heutigen Zeit besser geeignet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist kein Thema, für das die Firma brennt. Was notwendig ist, ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Geschenkte Überstunden sind an der Tagesordnung.
Verlorene Kollegen werden leider nicht ersetzt.
Aus diesem Grund ist der Arbeitsdruck bei jedem sehr hoch.

Image

Alle in der Niederlassung machen einen guten und erfolgreichen Job.
Das wird im Markt und bei den Kunden anerkannt.
Allerdings hat die GF in Gärtringen keinen guten Ruf, weil sie oft herzlose bzw. hartherzige Entscheidungen trifft.
Da kann auch die NL-Leitung, trotz viel Einsatz und Professionalität leider nicht immer ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ersatz für die Kollegen, die uns verlassen haben. Aufbau eines zentrales Intranets, damit Informationen schneller fließen können. Mehr persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern an der Basis seitens der GF.

Pro

Die Kollegen haben die richtige Einstellung, wollen alle erfolgreich sein und die Ziele erreichen.
Es wird viel gelacht.
Der Niederlassungsleiter agiert sehr schlau, umsichtig und ist immer ansprechbar.

Contra

Der Arbeitsdruck ist zu hoch, weil zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.
Neue Kollegen haben kaum Zeit für eine Einarbeitungsphase, sie müssen sofort erfolgreich sein.
Die Hire und Fire-Mentalität der GF ist nicht nachvollziehbar und macht keinen guten Eindruck

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zweygart Verwaltungsges. mbH
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, lockerer Umgangston. Wurde gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr lösungsorientiert für ihr Team. Mit der Geschäftsleitung direkt wenig Kontakt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen/-innen. Super Team.

Interessante Aufgaben

Klares Aufgabengebiet, das beim Vorstellungsgespräch genau so vorgestellt wurde und mittlerweile in der Verantwortung ausgebaut wurde.

Kommunikation

Im Team echt gut. Müsste abteilungsübergreifend besser sein.

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung erkennbar. Altersquote und Anteil Frauen und Männer sehr ausgewogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, es werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Regelmäßig Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich. Altersvorsorge und VL wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz super, schön hell. Bildschirme/Rechner je Abteilung unterschiedlich, den Anforderungen angepasst. Klimaanlage im Sommer sehr angenehm. EDV etwas umständlich, jedoch gute Abläufe über Zusatzprogramme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hoher Papierverbrauch, Maßnahmen zur Einsparung wären wünschenswert.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig.
Arbeitszeitregelung, Freitag 15 Uhr ins Wochenende ist super.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Zeitmanagement könnte flexibler sein. Kommunikation optimieren.

Pro

Kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit allen Mitarbeitern. Gute Atmosphäre.
Projekt Sommerlounge für die Mittagspause war klasse.
Täglicher Bäckerwagen ist super.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Oh Gott. Nächste Frage.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Neue Kollegen passen gut zusammen. Alt eingesessene betreiben Mobbing gegenüber den neuen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Keine.

Kommunikation

Kommu.... was ?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bloss raus damit.

Karriere / Weiterbildung

Wenn du gute Beziehungen hast, vielleicht, Einfach machen was die GL sagt, dann sind die Chancen gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, geht so. Gehalt ist in der Regel pünktlich da, es sei denn man hat gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Geht so, je nach Standort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nücht.

Work-Life-Balance

Hier passt gar nichts. Man ist nur eine Nummer die solange existiert wie sie funktioniert.

Image

Hier passt absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette GL austauschen.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung.

Contra

Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Nicht der Beste wird belohnt sondern der Frecheste.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

von Angst geprägt

Vorgesetztenverhalten

In Dortmund habe ich den schlechtesten Vorgesetzten meiner Laufbahn gehabt. Kann am wenigsten vom gesamten Team!

Kollegenzusammenhalt

schwarze Schafe gibt es überall aber die Kollegen sind schon top!

Kommunikation

findet nicht statt oder zu spät

Umgang mit älteren Kollegen

werden auch schonmal raus gemobbt, je nach Draht zum Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Mit Weiterbildung wirbt man, bekommt man aber nicht. Kostet Geld

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut aber rechtfertigt den Druck nicht

Arbeitsbedingungen

Die EDV ist eine Katastrophe, wird nur bei den Kooperationspartnern angepasst, damit die Leute Druck haben freiwillig zu wechseln

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Verpackung für wenig Ware

Work-Life-Balance

um die hohen Ziele zu erreichen sind Überstunden an der Tagesordnung

Image

Katastrophe. Wird von etablierten Unternehmen aus dem Wettbewerb belächelt

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte unter die Lupe nehmen. Interne Machtkämpfe beenden.

Pro

Sortiment ist in Ordnung!

Contra

Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Unterstützung im Tagesgeschäft. Keine klare Linie zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zweygart
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seilschaften mit untereinander verstrittenen "Kollegen" beenden, besser man hätte selbige nie eingestellt. Gift fürs restliche Betriebsklima.

Pro

Breit aufgestelltes Produktsortiment.

Contra

Führungsstil in alter Patriarchenherrschaft...
Bestimmte Leute in der GF darf man nicht direkt kontaktieren, muss alles über Zwischen-Vorgesetzte ablaufen...wo gibt es denn heute noch etwas ?
Kaiser, König und Königin ? ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Zweygart Fachhandelsgruppe GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Gärtringen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf