Sehr altmodisch geführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Mitarbeiter zu halten und auf die Wünsche und Anregungen einzugehen statt diese als irgendeine Nummer zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lautes Umfeld durch Großraumbüros.
Ein Plausch mit Kollegen während der Arbeitszeit wird nicht gern gesehen und wird einem nach 2 Tagen vorgeworfen. Allgemein herrscht eine große Unzufriedenheit.
Kommunikation
Es werden sehr viele wichtige Entscheidungen nicht mitgeteilt. Keine Informationen über Ein- und Austritte. Plötzliche rufen fremde Leute an und wollen irgendwelche Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gab es die aber es ist eher ein Gegeneinander statt Miteinander
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit. Zu meinen Zeiten gab es auch kein Homeoffice. Man musste sich für jede Fehlzeit rechtfertigen. Spontan Urlaub nehmen war ein riesengroßes Problem.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben die Positionen meiner Meinung nach nicht verdient und üben diese Funktion auch nicht richtig aus. Ein Kurs in Punkto Mitarbeiterführung wäre nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue.
Gleichberechtigung
Manche Abteilungen/Personen werden für Ihre Arbeit belohnt und die die es verdient haben wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde nach Jahren mal etwas dafür getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird so niedrig wie möglich eingestuft.
Wenn man sich gut verkaufen kann, sollte man gleich hoch einsteigen.
Weitere Gehaltserhöhungen sind kaum möglich.
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Vwl wird unterstützt.
Image
Sieht von außen besser aus als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Für was?