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Vorstellungsgespräche

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186 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr als nur Standard

4,8
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Sales Manager Professional Österreich/Schweiz (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess der keine Verbesserungsvorschläge benötigt.
Das Unternehmen präsentiert sich äußerst professionell und schafft ein wohltuendes, warmes und offenes Umfeld für konstruktive Gespräche. Nach einer - zum Zeitpunkt der Bewertung - absolvierten ersten Runde eine sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sales Manager Austria Switzerland

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Sales Manager Professional Österreich/Schweiz (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess von meiner Bewerbung weg, bis zum ersten Mailkontkat und abschließend zum ersten persönlichen Kontakt via Teams Call war äußerst professionell, schnell, sehr kompetent und sehr kommunikativ. Ich habe eine. Sehr guten und professionellen Einsruck gewonnen. Vielen Dank dafür, ich schätze dies sehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einwandfrei

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Sales Manager Professional Österreich/Schweiz (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr konstruktives Gespräch. Keine Vorschläge zur Verbesserung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Maschinenbediener (m/w/d) Siebdruck beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Visual Merchandiser/PoS-Manager (m/w/d) Norddeutschland beworben.

Verbesserungsvorschläge

Durch ihre angenehme Gesprächsführung war die Nervosität sehr schnell verflogen. Das Gespräch war sehr gut vorbereitet und es blieben am Ende keine Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gutes Vorstellungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Azubi (m/w/d) als Industriekaufmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war richtig gut organisiert und die Atmosphäre war noch besser. Die Interviewer waren sehr nett und man hatte das Gefühl, dass diese sehr gut qualifiziert waren. Ich persönlich hatte nichts auszusetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Informatives Vorstellungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut und informativ für beide Seiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Soviel zum Thema Fachkräftemangel / Zeitverschwendung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Mitarbeiter Versand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte über die Karriereseite der Zwiesel Kristallglas einfach und ohne Probleme, eine automatisierte Eingangsbestätigung landet unmittelbar nach Abschluss des Vorgangs im Postfach.

Eine Rückmeldung mit gleichzeitiger Absage erfolgte aber erst nach geschlagenen 6 Wochen! So stellt sich mir doch die Frage, wie kann es sein dass ich 6 Wochen brauche um festzustellen das man mit dem betreffenden Bewerber nicht weitermachen will? Ich persönlich finde es ist einfach ein Unding Bewerber so lange hinzuhalten, zumal die HR ja die Anforderungen der entsprechenden Fachabteilung kennen dürfte.
Interessant ist aber, das man gleichzeitig die betreffende Position immer wieder (bevorzugt zur Monatsmitte) auf der eigenen Karriereseite neu ausschreibt. Dies vermittelt leider bei Bewerbern den Eindruck dass man offensichtlich gar nichts zu besetzen hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Leider gibt es auch nach über einem Monat keinerlei Rückmeldung - fühlt sich an wie Ghosting.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Vertriebsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

1) Schnellere Rückmeldungen - idealerweise binnen 2 Wochen
2) Benennen und veröffentlichen eines Recruiting-Ansprechpartners, der bei Rückfragen zur Verfügung steht.
3) Unaufgefordertes Update wenn aus unvorhergesehen Gründen sich eine Rückmeldung verzögert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbung Sachbearbeiter

2,9
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Sachbearbeiter (m/w/d) Versand DE/EU beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele persönliche Fragen und zu wenige Fragen über Qualifikation wurden gestellt.

Eine Frage war, ob ich mit jemanden von den Angestellten befreundet bin. Das wurde mehr hinterfragt, als meine langjährige Erfahrung als e-commerce Manager wo ich die Logistik eingerichtet habe und weltweit Pakete verschickt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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