Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zwiesel Kristallglas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuellen Entscheidungswege werden immer länger, es werden immer mehr Positionen "dazwischen geschaltet" Dadurch entsteht immer mehr Unsicherheit, wer was entscheidet. Außerdem werden die Bearbeitungszeiten von diversen Prozessen dadurch unnötig verlängert und Wichtiges bleibt oft ein paar Tage liegen, was zuvor innerhalb kürzester Zeit abgearbeitet war. Diese Änderung ist jedoch nur an manchen Stellen. An anderen, an denen evtl. mehr Unterstützung benötigt wird, fehlt eine "Zwischenstelle".
Man hat viele Freiheiten, u. A. durch Homeofficemöglichkeit und Gleitzeit.
In fast allen kaufmännischen Bereichen herrscht ein familiärer Umgang.
Natürlich hat jede Stelle seine Grundaufgaben oder zugeteilten Gebiete, allerdings passiert selten jeden Tag das Gleiche und die Abwechslung kommt von allein.
Von beginn an, vielfältige Aufgaben und übertragene Verantwortung. So soll es sein :)
Im Großteil der kaufmännischen Bereiche einwandfrei.