Schlechte Erfahrung , Mitarbeiter werden verheizt, Zehn-Stunden Schicht alleine ohne Pause. Betriebsrat nicht wirklich hilfreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben eine Bezuschussung für unsere Weihnachtsfeier bekommen. Elektronische Zeiterfassung, somit entstehen auch hier keine Probleme. Gehalt auch immer pünktlich. Weihnachtsgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich das Werk persönlich anzugucken. Jeder war schon Mal in Zwiesel, ausser die eigenen Mitarbeiter. Es wäre doch schön wenn mal die Vorgesetzten selber an die Front gehen und nicht nur hinter den Kulissen arbeiten.
Image
Ich schließe mich einem meiner Vorredner an und zitiere daher mal: ,, Nach aussen will man Pulsieren und Innovativ sein. BMW Dienstwagen für die obere Schicht. Messen und Marketing vom Feinsten. Innen sieht das oft anders aus. Statt einen neuen Besen bekommt man Klebeband und Kabelbinder zum reparieren."
Work-Life-Balance
Wenn bei einer Besetzung von drei Leuten einer im Urlaub ist wird ernsthaft verlangt das man sechs Tage arbeitet(Ja auch wenn man weniger Stunden pro Tag arbeiten soll, allerdings soll es auch Menschen geben die leider nicht so nah an der Arbeit wohnen). Ich zitiere :,,Man hat ja Sonntags frei". Misstrauen auch gegenüber Kranken.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde anfangs von einer Fortbildungseinrichtung gesprochen, die allerdings nie zum Tragen kam und fraglich bezüglich der Existenz ist.
Gehalt/Benefits
Ein zu tiefes Grund-Gehalt (trotz Weihnachtsgeld) was gespickt ist mit irgendwelchen utopischen Umsatzerwartungen, um eine Verkaufsprovision zu rechtfertigen. Keine Bezuschussung zur Fahrkarte oder Essensmarken. Hier gibt es eine Sterbekasse um Hinterbliebene finanziell unter die Arme zu greifen, was generell auch gut ist. Nur hätte man es mir vielleicht sagen können, dass mir was von meinem Gehalt abgezogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit einer der einzigen Aspekte die hier wirklich positiv waren.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte ja im Falle einer Alleinbesetzung eines Ladens auf die Idee kommen, den Mitarbeiter zu unterstützen oder ggf. Zur Pause abzulösen.