Start-up, welches stark von der positiven Marke Zwilling profitiert! Leider in keinster Weise weiter zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Das Mobben durch FK bitte aktiv bekämpfen !
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit !
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut !
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es in keinster Weise. Jede Menge Überstunden sind Pflichtprogramm. Dadurch resultieren der hohe Krankheitstand und die hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Es gibt Führungskräfte, welche sich stark untereinander bekämpfen. Auch gibt es Führungskräfte, welche ihre Mitarbeiter aktiv mobben. Die Geschäftsführung unternimmt leider gegen das Mobbing nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Ziele sind sehr interessiert. Aber die Priorisierung, Führung und Umsetzung sind leider schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv gefördert !
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Durchschnittsalter ca. Anfang 30.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze, Küche und Kantine sind vorhanden. Leider sind Betriebsarzt und Sportkurse nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr verhandlungsabhängig ! Firmenwagen werden auch angeboten.
Image
Die Marke Zwilling hat einen hohen Bekanntheitsgrad. Die Division Beauty ist leider nicht so stark bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Wegen der hohen Fluktuation sind auch Karrierechance gegeben.