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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitarbeiterumfeld
Der Zusammenhalt von Mitarbeitern
Die technische Ausstattung in der Logistik sowie im Büro
Das extrem gute Markenimage
Ich schätze die Wertschätzung und Anerkennung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das Unternehmen kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
Wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt halt und welche Richtung das Unternehmen einschlägt. Die hohe soziale Komponente wie Berücksichtigung persönlicher Verhältnisse.
Abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in denen man als Mitarbeiter um Meinung gefragt wird und Verantwortung übernimmt.
Schöne Produkte und breite Aufgabengebiete. Die guten Arbeitsbedingungen runden das Ganze ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man merkt teilweise, dass die schnellen Abteilungswechsel nicht immer optimal sind. Es gibt nahezu immer Probleme mit Berechtigungserteilungen etc. Manchmal kann man sich auch nicht richtig in die jeweilige Abteilung einfinden.
Dann ist es mal so, dass man aufgrund von Urlaub (oder Krankheit etc.) mal im Schnitt nur 1-2 Wochen in einer Abteilung ist.
- Führung und strategische Ausrichtung
- keine klare Vision und altmodische Zielsetzung
- Weiterbildung
- Räumlichkeiten wie in der Steinzeit
Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was ich wirklich negativ anmerken könnte. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung.
Es gehen leider immer die Mitarbeitenden oder Führungskräfte, die besser im Unternehmen bleiben sollten. Gerade jetzt ist jemand gegangen, der endlich einmal gechillt war. Super Vorschläge hatte und total locker war. Dafür werden Mitarbeitende mitgezogen, die sich auf ihren privaten Problemen ausruhen.
Hier gibt es aktuell nicht wirklich was zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
GF und Leads austauschen, denn die haben keine Kompetenz, sowohl fachlich als auch menschlich nicht.
Definitiv die verbindliche Hochschule wechseln!
Die derzeitige ist leider alles andere als top...
Etwas mehr Offenheit und Klarheit über die Ausrichtung für das Unternehmen und die Entwicklung für Zukunft.
Ein Vorschlag wäre jedoch, noch mehr Möglichkeiten für Teambuilding-Aktivitäten zu schaffen, um den bereits starken Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Nachhaltigkeit schnellstmöglich verbessern, aber da ist man ja dran. Alles andere wäre aktuell meckern auf hohem Niveau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. ZWILLING ist bekannt für seine hohe Qualität. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Tolle Marken mit einer langen und interessanten Historie.
Marke Zwilling kennt wahrscheinlich fast jeder.
Marke ZWILLING ist kult - TWEEZERMAN ist aufstrebend. Das Image ist sehr gut und es wird viel dafür getan, dass man auch beim Thema Nachhaltigkeit endlich voran kommt. 2023 wird ein großartiges Jahr!
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, um die externe, positive Wahrnehmung noch aktiver zu spielen und präsentieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWILLING Beauty Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unternehmen will Kosten sparen
Es wird nicht wirklich viel geboten. Andere Unternehmen sind fortschrittlicher.
Wer sich beweisen kann, wird positiv auffallen. Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Ob es eine Beförderung darstellt, ist eine andere Frage. Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten. Wegen der hohen Fluktuation sind auch Karrierechance gegeben.
Interesse die Karriereentwicklung zu unterstützen konnte ich nicht erkennen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZWILLING Beauty Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZWILLING Beauty Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZWILLING Beauty Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZWILLING Beauty Group als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZWILLING Beauty Group
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