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ZWILLING 
Beauty 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZWILLING Beauty Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeiten keine Menschen, die beruflich etwas erreichen wollen, sondern nur Leute, die auf der Suche nach einem 0,815 Job sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Rücksicht genommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit, durch Gleitzeit, seinen Rhytmus zu finden. Attraktive Office/Homeoffice Regelungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teams mit einem großartigen Zusammenhalt und Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet das die Vorgesetzten sich korrekt verhalten und den Unternehmens Richtlinien folgen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird klar und offen kommuniziert, es gibt aber auch noch Potential was die offene Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen betrifft.

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