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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZWILLING Beauty Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZWILLING Beauty Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    27%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    27%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    18%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    18%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    18%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Rücksicht genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird klar und offen kommuniziert, es gibt aber auch noch Potential was die offene Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen betrifft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teams mit einem großartigen Zusammenhalt und Teamspirit. Man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit, durch Gleitzeit, seinen Rhytmus zu finden. Attraktive Office/Homeoffice Regelungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet das die Vorgesetzten sich korrekt verhalten und den Unternehmens Richtlinien folgen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Aufgabe ist immer so interessant wie man die sich selber gestaltet. In diesem Kontext sind aber auch die Aufgaben meinst gleich verteilt und wenn nicht kann man dies offen ansprechen.

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