was für ein Verlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen leider immer die Mitarbeitenden oder Führungskräfte, die besser im Unternehmen bleiben sollten. Gerade jetzt ist jemand gegangen, der endlich einmal gechillt war. Super Vorschläge hatte und total locker war. Dafür werden Mitarbeitende mitgezogen, die sich auf ihren privaten Problemen ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierachien setzen, mehr Mitarbeitende befördern
Work-Life-Balance
tolle Arbeitszeiten, keine Überstunden, viele Messen
Kollegenzusammenhalt
unsere Base ist super vernetzt, cool und wir bewegen echt was
Umgang mit älteren Kollegen
Wir können nur mit jungen Mitarbeitenden erfolgreich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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