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ZWILLING 
Beauty 
Group 
GmbH
Bewertung

schwierig und mühselig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv zu vermerken ist die technische Ausstattung, telefonieren mit Headset und zwei Bildschirme am Arbeitsplatz
Dazu kostenlos parken, hat man auch nicht überall
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Home Office möglich vor allem jetzt in Corona Zeiten
Mitarbeiter Rabatt 40%, das ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Prozesse sind nicht klar und sauber strukturiert, dies erzeugt Frust und Aggressionen...
* Unternehmen sorgt nicht für Stabilität sondern es folgen immer wieder Überraschungen
*Teilweise Feuer löschen wo man kann, es gibt leider immer wieder neue Baustellen die zu beseitigen sind.
*ERP System kostet Nerven,dazu hat nicht jeder MA Zugang zum System, Segen oder Fluch?
*Respekt von einigen Mitarbeitern nicht zu erwarten
*Demotivation kommt leider sehr schnell, demnach gibt es eine hohe Fluktuation im Unternehmen (sowohl aus Sachbearbeiter Ebene bis hin zum oberen Management)
*IG Metall nur bis zum Ende des Jahres, danach andere Verträge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in der Bewerbungsphase aktiv als "Start Up" Unternehmen, welches noch in der Findungsphase steckt.

Kollegenzusammenhalt

Bei denen die sich untereinander verstehen ist es sehr gut, kommt stark drauf an in welchem Team man auch landet...

Work-Life-Balance

Noch 35 Stunden Woche, bis zum Jahresende aber nur weil dann nicht mehr IG Metall

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an bei welchem Vorgesetzen man landet, man kann Glück haben aber auch Pech

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr wenige ältere Kollegen im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (noch) vorhanden
Verhandelt euer Gehalt direkt am Anfang hoch, Achtung man wird nicht nach seinen Qualifikation bezahlt sondern nach Stelle!

Image

Profitiert von den Marken Tweezerman und Zwilling

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen will Kosten sparen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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