Viel Potential, aber Chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Richtung, keine Ideen, keine Motivation der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten, Strukturen und klare Verantwortlichkeiten setzen. Mitarbeiter motivieren. Direkten Zugang auf Marketing-Teams durch GF abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Struktur, Prozessen. Geschäftsleitung zum Teil cholerisch und ohne Vision oder Führungsqualitäten. Man ist nicht in der Lage, wichtige Entscheidungen zu treffen.
Fast gesamtes Team ist neu, ohne jegliche Einarbeitung. Kein Wissenstransfer, alles wird mehrfach gemacht. Jeder lästert offen über jeden, auch über die Geschäftsleitung, die macht nichts und wundert sich, dass überall Streit herrscht.
Kommunikation
Viele sind bemüht, geben aber nach einiger Zeit desillusioniert auf.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Untereinander wird viel gelästert, viele sind unehrlich. Infos werden wahllos weitergegeben. Sogar Finance gibt Infos ungefiltert raus. Customer Service und Logistik: giftiges Verhalten.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Gleitzeit, 35 Stunden Woche. Das ist zwar super, aber die Arbeit kann in der Zeit nicht geschafft werden.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskraft ohne Erfahrung; buckelt vor GF, dadurch werden die MA im Marketing verheizt. Behauptet auf der Seite des Teams zu stehen, ist aber unehrlich. Intrigen an der Tagesordnung. Führungskraft aus NPD will von eigenem Fehlen an Know-how ablenken, sorgt für Streit mit Marketing/Vertrieb/Qualität. Ziel: Streit und Chaos unter den Teams und deren Führungen auslösen. Schuld auf Marketing abwälzen.
Interessante Aufgaben
Wenn man an die tollen Marken denkt auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungsrollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Die meisten sind relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Am schlimmsten ist die Stimmung unter den MA. Keine Priorisierung, daher jede Abteilung mit anderem Ziel unterwegs. Das sorgt für Spannung und wenig Verständnis untereinander. Infrastruktur: Alle MA müssen die Tür öffnen. Daher ist keiner wirklich zuständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit bei Produkt oder Verpackung in Sicht. Dafür 0 Sterne, sozial ein wenig engagiert; wäre aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut - IG Metall.
Image
Image der Marken ist toll, die Realität ist desillusionierend.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht wirklich viel geboten. Andere Unternehmen sind fortschrittlicher.