Sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respekt , Wertschätzung, die Entwicklungen
- Viele Benefits
- Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Workshops und Learning Programme bereitstellen
- 4 Tage Woche einführen und sich als Vorreiter platzieren
- Auf Elektromobilität setzen
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich unter den Mitarbeitern. Es wird viel gelacht. Führungspositionen haben immer ein offenes Ohr. Eigene Ideen können eingebracht werden. Gut ausgestattete Küche vorhanden, außerdem Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Image
Marke ZWILLING ist kult - TWEEZERMAN ist aufstrebend. Das Image ist sehr gut und es wird viel dafür getan, dass man auch beim Thema Nachhaltigkeit endlich voran kommt. 2023 wird ein großartiges Jahr!
Work-Life-Balance
Homeoffice 3x die Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten werden voll und ganz gelebt. Man merkt, dass sich im Unternehmen gerade was tut und man in Zukunft eine Perspektive für die Mitarbeiter schaffen möchte, in der es noch mehr in Richtung Nachhaltigkeit geht. Dafür werden auch die Mitarbeiter hinzugezogen, das Projekt zu begleiten. Daumen hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was.. 2023 wird eine neue Nachhaltigkeitsstrategie ausgerollt. Abteilungsübergreifend wurden Arbeitsgruppen gebildet, um noch weitere Themengebiete der Nachhaltigkeit zu realisieren. Auch mit sozialen Aspekten verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein bestimmtes Budget pro Jahr zur Verfügung.
Wenn man sich für bestimmte Themengebiete interessiert, kann man sich auch extra Budgets anfragen. Die Lernkurve ist sehr steil, auch weil man oft ins kalte Wasser geworden wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel helfen sich alle gegenseitig und ziehen an einem Strang auch wenn viel zu tun sind. Personen, die für Unmut sorgen sind nicht zu finden. Leute die gerade nicht voran kommen oder Hilfe brauchen, bekommen Hilfe. Ich hatte noch nie so einen guten Vibe zwischen den Mitarbeitern wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind durchweg nah an den Teams dran, auch wenn es stressige Phasen gibt.
Kommunikation
Einige Informationen werden leider schneller über den Flurfunk kommuniziert, statt Sie zu erhalten. Es gibt ein regelmäßiges Update via Teams Meeting mit der gesamten Belegschaft, bei der auch Neuigkeiten geteilt werden.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut. Luft nach oben ist immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte bei den verschiedenen Marken ZWILLING, TWEEZERMAN & TRUYU. Man ist nah am Beauty Business und lernt vieles aus einem neuen Blickwinkel kennen.