51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit viel Wachstumspotenzial und Entwicklungsmöglickeiten für die Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit aktiv beim Wandel mitzuwirken und kann dadurch eine große Lernkurve erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns auf dem richtigen Weg und sollten den negativen Kommentaren nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken. Die gibt es in jedem Unternehmen. Es gehören immer 2 dazu.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele motivierte & hilfsbereite Kollegen, sehr gut. Es wird offen kommuniziert. Geschäftsführung ist zugänglich und offen für alle Themen. Gerade in Zeiten von Corona ist die gegenseitige Unterstützung sehr groß.
Image
Hier ist noch einiges raus zu holen.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten, sehr gut. Sehr Familienfreundlich und Verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Gilt ebenfalls für internationale Kollegen. Dadurch sind viele bereit eine überdurchschnittliche Leistung abzuliefern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte mit modernen Führungsstilen. Einzelne haben den Wandel nicht erkannt und können mit den Konsequenzen nicht umgehen. Vorgesetzte bringen den MA viel Vertrauen entgegen und geben somit viel Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Nutzung neuster Technologien und Equipments.
Kommunikation
Offene Kommunikation vorhanden und gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Leistung wird bewährtet.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen im Wandel befindet, gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die automatisch zu einem hohen Wissensaufbau führen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fingerpointing, Blaming, Unfair and Mobbing.Hohe Fluctation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung beteiligt sich an Blaming, Fingerpointing und Mobbing. Keine Vorbilder. Behandeln nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich. Sehr Unfair.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Nachtreten gegen Ex-Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima schlecht
Image
Profitiert nur von der Marke Tweezerman
Gehalt/Benefits
Kein IG Metall Vertrag mehr
Kollegenzusammenhalt
Respekt und Höflichkeit fehlt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber: die kleine, feine Schwester der Solinger Traditionsmarke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZWILLING Beauty Group hat sich im letzten Jahr neu erfunden und befindet sich immer noch im Entwicklungsprozess. Dieser ist maßgeblich positiv behaftet. Mitarbeiterinput wird als wichtig erachtet und gehört. Die einzelnen Abteilungen erfahren Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es das ein oder andere Optimierungspotential. Schlecht finde ich maßgeblich, dass dieses Portal gefühlt ausschließlich zum MECKERN genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg ... Wandel braucht Zeit ... wir befinden uns in einer Evolution!
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation im Team ist einwandfrei. Einzelne Teams stehen als starke Business Units für sich und ihre Ideen ein, die in abteilungsübergreifenden Meetings vorgestellt und diskutiert werden.
Image
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben, um die externe, positive Wahrnehmung noch aktiver zu spielen und präsentieren.
Work-Life-Balance
Durch sehr zukunftsweisende Home-Office Regelungen und große Flexibilität kann sich jeder Mitarbeiter hier nach seinen Bedürfnissen ausleben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird im Schulungsbereich eingegangen. Entwicklungsmöglichkeiten für Mann & Frau gegeben.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird auch für die Zwilling Beauty Group immer wichtiger und in den einzelnen Abteilungen diskutiert / gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung kann ich als sehr gut bewerten. Andere Abteilungen wirken harmonisch, Reibung führt zu maximal besseren Erfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht den Erfolg aus. Junger & neuer Input & bewährtes Know-How sind hier glänzend vereint!
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine loyale und gute Vorgesetzte gehabt!
Arbeitsbedingungen
Home-Office, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Mitarbeiter Rabatte, Work-Life-Balance ... all incl.
Kommunikation
Durch Corona arbeiten wir verstärkt mit TEAMS; hier werden alle Kollegen/ innen stark in die unterschiedlichsten Themen eingebunden, es herrscht eine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist wichtig und gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Beauty Branche ist allgemein für uns Mitarbeiterinnen first choice! Wenn man dann noch in seinem Fachgebiet arbeiten und erfolgreich wirken darf, haben wir eine klare WIN-WIN Situation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer ist der Nächste der fliegt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verschwinden über Nacht
kein Rückgrat
der Betriebsrat ist ein Lacher, hängt sich an die Geschäftsleitung an, keine eigene Meinung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Stimmung vllt noch gut, aber als SB mit Teamleitern zu arbeiten ist hart
Image
die ZBG ist "draußen" kaum bekannt
Work-Life-Balance
kaum Überstunden
Gehalt/Benefits
kein Tarifvertrag mehr, die alten Kollegen haben Vorteile ggü neuen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen, diese sind aber noch fit und haben sich gut integriert
Vorgesetztenverhalten
die wenigsten TL stehen hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sind top
Kommunikation
wer etwas weiß, gibt es nicht preis
Gleichberechtigung
nicht zwischen Mann - Frau
nicht zwischen TL - Untergebenem
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, es wäre aber mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strategieloses Unternehmen. Sinkende Mitarbeiterzufriedenheit und hohe Mitarbeiterfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unternehmen ist leider aus dem IG Metall Vertrag ausgetreten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt leider nicht vorhanden. Jeder versucht den anderen in die "Pfanne zu hauen". Viele schadensfrohe Mitarbeiter/-innen, die sich daran erfreuen und durch die Gänge tanzen, wenn andere Mitarbeiter gekündigt werden. Sehr beschämendes und unsoziales Verhalten.
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv gefördert und befördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwierig und mühselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu vermerken ist die technische Ausstattung, telefonieren mit Headset und zwei Bildschirme am Arbeitsplatz
Dazu kostenlos parken, hat man auch nicht überall
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Home Office möglich vor allem jetzt in Corona Zeiten
Mitarbeiter Rabatt 40%, das ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Prozesse sind nicht klar und sauber strukturiert, dies erzeugt Frust und Aggressionen...
* Unternehmen sorgt nicht für Stabilität sondern es folgen immer wieder Überraschungen
*Teilweise Feuer löschen wo man kann, es gibt leider immer wieder neue Baustellen die zu beseitigen sind.
*ERP System kostet Nerven,dazu hat nicht jeder MA Zugang zum System, Segen oder Fluch?
*Respekt von einigen Mitarbeitern nicht zu erwarten
*Demotivation kommt leider sehr schnell, demnach gibt es eine hohe Fluktuation im Unternehmen (sowohl aus Sachbearbeiter Ebene bis hin zum oberen Management)
*IG Metall nur bis zum Ende des Jahres, danach andere Verträge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der Bewerbungsphase aktiv als "Start Up" Unternehmen, welches noch in der Findungsphase steckt.
Image
Profitiert von den Marken Tweezerman und Zwilling
Work-Life-Balance
Noch 35 Stunden Woche, bis zum Jahresende aber nur weil dann nicht mehr IG Metall
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen will Kosten sparen
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (noch) vorhanden
Verhandelt euer Gehalt direkt am Anfang hoch, Achtung man wird nicht nach seinen Qualifikation bezahlt sondern nach Stelle!
Kollegenzusammenhalt
Bei denen die sich untereinander verstehen ist es sehr gut, kommt stark drauf an in welchem Team man auch landet...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr wenige ältere Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an bei welchem Vorgesetzen man landet, man kann Glück haben aber auch Pech
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Bürogebäude, viel Austausch unter Kollegen, viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Image
Starke Marken, internationales Unternehmen
Work-Life-Balance
IG Metall Tarif mit 35 und 40 Stunden Verträgen. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, lokale unter internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
IG Metall Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Thema auf das geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch zwischen den einzelnen Funktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
In der Gesamtheit gut. Schade, dass die Geschäftsführerin das Unternehmen zum Jahresende verlässt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatz, Wlan Nutzung, mobiles Arbeiten
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation sowohl unter Kollegen als auch durch regelmäßige Informationstermine.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen, internationale Kollegen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, viele Gestaltungsmöglichkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential, aber Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Richtung, keine Ideen, keine Motivation der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten, Strukturen und klare Verantwortlichkeiten setzen. Mitarbeiter motivieren. Direkten Zugang auf Marketing-Teams durch GF abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Struktur, Prozessen. Geschäftsleitung zum Teil cholerisch und ohne Vision oder Führungsqualitäten. Man ist nicht in der Lage, wichtige Entscheidungen zu treffen.
Fast gesamtes Team ist neu, ohne jegliche Einarbeitung. Kein Wissenstransfer, alles wird mehrfach gemacht. Jeder lästert offen über jeden, auch über die Geschäftsleitung, die macht nichts und wundert sich, dass überall Streit herrscht.
Image
Image der Marken ist toll, die Realität ist desillusionierend.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Gleitzeit, 35 Stunden Woche. Das ist zwar super, aber die Arbeit kann in der Zeit nicht geschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht wirklich viel geboten. Andere Unternehmen sind fortschrittlicher.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut - IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeit bei Produkt oder Verpackung in Sicht. Dafür 0 Sterne, sozial ein wenig engagiert; wäre aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Untereinander wird viel gelästert, viele sind unehrlich. Infos werden wahllos weitergegeben. Sogar Finance gibt Infos ungefiltert raus. Customer Service und Logistik: giftiges Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen. Die meisten sind relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskraft ohne Erfahrung; buckelt vor GF, dadurch werden die MA im Marketing verheizt. Behauptet auf der Seite des Teams zu stehen, ist aber unehrlich. Intrigen an der Tagesordnung. Führungskraft aus NPD will von eigenem Fehlen an Know-how ablenken, sorgt für Streit mit Marketing/Vertrieb/Qualität. Ziel: Streit und Chaos unter den Teams und deren Führungen auslösen. Schuld auf Marketing abwälzen.
Arbeitsbedingungen
Am schlimmsten ist die Stimmung unter den MA. Keine Priorisierung, daher jede Abteilung mit anderem Ziel unterwegs. Das sorgt für Spannung und wenig Verständnis untereinander. Infrastruktur: Alle MA müssen die Tür öffnen. Daher ist keiner wirklich zuständig.
Kommunikation
Viele sind bemüht, geben aber nach einiger Zeit desillusioniert auf.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Wenn man an die tollen Marken denkt auf jeden Fall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pure Enttäuschung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing. Fehlende Prozesse. Unklare Ziele und falsche Priorisierung. Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Prozesse.
Unklare und falsche Priorisierung.
Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Starkes Mikromanagement.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit existieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr enttäuscht. Das Mobben und die Intrigen meiner Führungskraft wurden toleriert.
Kommunikation
Unternehmenszahlen werden in den regelmäßigen Quartalsmeetings präsentiert. Aber Vorsicht: Diese Zahlen sind "verschönert".
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind weiblich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
JA!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Tarifvertrag und die Betriebsvereinbarungen, dazu die tollen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
es gibt immer etwas zu verbessern; das Unternehmen ist aber nicht schlimmer oder besser als andere Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
kollegial und unkompliziert
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeiten und toller Tarifvertrag
Gehalt/Benefits
super IG Metall Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren
Kommunikation
regelmäßige Meetings und Emailkommunikation
Gleichberechtigung
es gibt mehr Frauen als Männer!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.