Intransparents, internes Verhalten und dadurch schlechtes Arbeitsklima mit jedoch angemesserner Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist excellent. Das Gehalt ist auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Teamverhalten. Teilweise sozial inkompetente Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Produktion und in die Qualität da das Image immer mehr leidet und die Mitarbeiter immer mehr meckern und unzufrieden sind. Zusätzlich viel mehr Transparenz und Ehrlichkeit der Vorgesetzten über den Werdegang und die Zukunftsplanung von Mitarbeitern.
Kommunikation
Aus Führungsebenen wird mangelhaft kommuniziert und vieles verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Verein von Einzelkämpfern
Work-Life-Balance
Durch Tarif wird darauf sehr viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Es wird an den falschen Enden gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Akademiker und Techniker, deswegen schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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