Navigation überspringen?
  

ZWILLING J.A. Henckels AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

ZWILLING J.A. Henckels AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
4,02
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
3,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,69
Gehalt / Sozialleistungen
4,32
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 82 Bewertern Homeoffice bei 15 von 82 Bewertern Kantine bei 69 von 82 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 82 Bewertern Kinderbetreuung bei 62 von 82 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 21 von 82 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 82 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 82 Bewertern Betriebsarzt bei 58 von 82 Bewertern Coaching bei 24 von 82 Bewertern Parkplatz bei 65 von 82 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 82 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 69 von 82 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 82 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 82 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 82 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 82 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 82 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Kollegenzusammenhalt

Wenn es dem eigenen Vorteil dient, haut Mann/Frau den/die Kollegen/in auch gerne in die Pfanne

Interessante Aufgaben

Selten, aber kann immer mal wieder vor kommen.

Kommunikation

Fehlanzeige was das faschliche betrifft.
Der Flurfunk ist das einzig -ob Wahrheit oder nicht- wirklich funktionierende Organ.

Karriere / Weiterbildung

Wenn es Budget gibt

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, zweiter Bildschirm ist auch nicht gerne gesehen

Work-Life-Balance

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Gerne wird Last Minute Arbeit noch um 18h eingekippt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sales ist nicht alles
  • Konkurrenz zwischen den Abteilungen und Tochtergesellschaften versuchen zu unterbinden und nicht fördern
  • Die Führungs-/Vorstandsebene sollte anfangen Unternehmerisch zu handeln und nicht aus persönlichen Gründen
  • Offenheit & Transparenz auch den Mitarbeitern gegenüber
  • Respekt
  • Mobbing unterbinden und nicht von ganz oben fördern
  • Potenziale erkennen
  • Das altmodische Schubladendenken beenden
  • Wer am besten schleimt und nach dem Mund redet, kommt am weitesten
  • Digitalisierung? Leben und nicht nur Räume als Schein bauen!

Contra

- Der Umgang mit Mitarbeitern und deren Probleme
- Man wird so lange rausgemobbt, bis man freiwillig geht
- aktuell viele Entlassungen- hohe Fluktuation bei jungen und guten Leuten, die alt eingesessenen bleiben -- keine Unternehmerische Weiterentwicklung
- Männer in den obereren Etagen- klar!
Frauen? Fehlanzeige außer als gut aussehendes Vorzimmer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zwilling J. A. Henckels
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von ZWILLING J.A. Henckels AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vollkatastrophe. Keine konstruktiven, offenen und ehrlichen Gespräche möglich.

Kommunikation

Es gibt keine, nichtmal Intranet

Karriere / Weiterbildung

Wenn Geld da ist

Gehalt / Sozialleistungen

Kohle passt

Arbeitsbedingungen

Keine bzw. nicht genügende Sozialräume / Teeküchen vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umgang mit den Mitarbeitern ist grandios schlecht

Image

Nach Aussen hin besser als nach Innen

Verbesserungsvorschläge

  • Da sich das Management schon nicht einig ist, leiden alle darunter. Manch einer ist gleicher als andere

Pro

Bezahlung und Kantine

Contra

Kommunikation, Vorgesetzten- Führungsverhalten, Geld wird unnötig zum Fenster rausgeworfen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten
  • Firma
    zwilling j.a. henckels ag
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 20.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kritische Fragen werden nicht gerne gesehen. Kein Feedback, weder positiv, noch negativ.

Interessante Aufgaben

Nicht besonders vielfältig. Stumpfes abarbeiten wird jedoch gerne gesehen.

Kommunikation

Sehr lange Kommunikationswege, was wohl an der Führung durch einen Konzern liegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auslagerung von immer mehr Prozessen ins Ausland (Billiglohnländer).

Image

Viele Leute können mit dem Namen Zwilling nicht viel anfangen, kennen es nur von den Punktesammelaktionen bei bekannten Handelsketten....

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Flexibilität, Kürzung von Kommunikationswegen, Home-Office, Feedbackgespräche, Der Standort Solingen ist für junge motivierte Uniabgänger eher uninteressant, keine Benefits, außer der guten Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    zwilling j.a. henckels ag
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist total veraltet.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungensvorschläge werden überhaupt nicht angekommen.

Pro

Nichts!!!!

Contra

Der Umgangston ist erbärmlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    zwilling j.a. henckels ag
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrungen der Mitarbeiter einbeziehen; aus Mitarbeiter-Erfahrungen lernen Mitarbeitern zuhören

Pro

Pünktliche Gehaltszahlungen

Contra

Vorgaben ohne Machbarkeitsstudien
Potential zu ignorieren
Verbesserungsvorschläge zu ignorieren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zwilling J. A. Henckels
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiär

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und kollegiale Mitarbeiter, Gemeinschaftsgefühl

Kommunikation

ausbaufähig, wie in vielen großen Unternehmen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitsstunden reduzieren, wenn es die familäre SItuation fordert und es gibt eine Kita, sowie einen Kindergarten. Man hat genug Freizeit und muss nicht übermäßig Überstunden leisten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste mehr interne Kommunikation stattfinden

Pro

Die Work-Life Balance

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zwilling J. A. Henckels
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.März 2019 (Geändert am 06.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Team, man hilft sich

Kommunikation

ziemlich Luft nach oben

Gehalt / Sozialleistungen

Top, bis hin zum Betriebskindergarten, vorbildlich !

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen dem enormen Wachstum angemessen umfassend und kurzfristig anpassen

Pro

Nicht geizig, super Betriebsklima, stetige Unternehmensentwicklung und Expansion, jeder hat eine Stimme, nahbare und kollegiale Vorgesetzte

Contra

Strukturelle Defizite, die nicht mehr mit dem Wachstum Schritt halten und an Ihre Grenzen kommen, IT-Defizite mit nicht erkennbarem Gesamtkonzept, überw. Insellösungen, auch bedingt durch zu wenige Mitarbeiter in dem Bereich. Kommunikation allgem. deutlich verbesserungsfähig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zwilling j.a. henckels ag
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr mobiles Arbeiten fördern

Pro

Anschluss an Tarif der Metallindustrie

Contra

Projektorganisation, Informationsfluss in die Vorstandsetagen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zwilling j.a. henckels ag
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr fachbezogene Weiterbildungen

Pro

Arbeitszeitmodell, die gute Kantine, spannende Herausforderungen bei angemessenem Gehalt.

Contra

Kommunikation zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene, noch weit entfernt was das digitale Zeitalter angeht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zwilling J. A. Henckels
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Sozialleistungen. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern erhält bei Problemen beruflicher sowie privater Art Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zwilling J. A. Henckels
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft