Verbesserungsvorschläge

• Mehr fachbezogene Weiterbildungen

Pro

Arbeitszeitmodell, die gute Kantine, spannende Herausforderungen bei angemessenem Gehalt.

Contra

Kommunikation zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene, noch weit entfernt was das digitale Zeitalter angeht

Verbesserungsvorschläge

• Evtl. Nachbesserung an der IT. Aber hier gibt es bereits Planungen.

Pro

Erst vor kurzem habe ich bei ZWILLING angefangen zu arbeiten. Bei meinen vorherigen Arbeitgebern habe ich nicht im Ansatz so eine gute Einarbeitung bekommen wie hier. Der Empfang war sehr offen und herzlich, sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten her. Jeder hat hier immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.

Bei dem angebotenen Sportprogramm nach Feierabend kommt man super mit neuen Kollegen in Kontakt, aber auch das Training an sich ist klasse.

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.

Ich bin nach wie vor sehr froh mich für ZWILLING entschieden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Konsequenzen

Pro

- Gehalt (Mntl. Tariflich + Zuschuss + Leistungsbonus, Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Kantine, Mitarbeiterparkplatz
- Ruhige Atmosphäre
- Respektvoller Umgang

Contra

- sehr alt eingesessene Strukturen
- es werden oft auch wichtige Dinge sehr schnell entschieden, um sich beim Vorgesetzten zu beweisen, statt diese auszuarbeiten
- kaum Kommunikation in der Zentrale, aber auch auch global: kein Intranet
- Arbeitsprozesse sind sehr schwierig, langsam, alt: man muss zur Auslagerung von Produkten Artikelnummern manuell in ein Word Dokument eintippen, ausdrucken, genehmigen lassen, einscannen und per Mail verschicken.