ZWILLING schüttelt den Staub ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita, Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung, nahbares Management, viel Veränderung Richtung Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon sehr stressig mit vielen Prios und Produktlaunches.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend noch verbessern. Vielleicht mal an Team-Building-Maßnahmen denken, die gibt es mE gar nicht. Auch die Priorisierung von Projekten sollte bereits von ganz oben besser gesteuert werden.
Klimaanlagen - die Sommer sind in manchen Büros unerträglich!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Teils etwas angespannt, weil sich viel bewegt und verändert. Das sorgt manchmal für viel Arbeit und Frustration. Innerhalb der eigenen Teams super, in der Zusammenarbeit, mit anderen Teams kommen schon mal Spannungen auf. Verbessert sich aber gerade sehr.
Kommunikation
Früher katastrophal, inzwischen merkt man die neue Marschroute des Managements. Es werden viele neue Prozesse aufgestellt, um die Kommunikation zu verbessern, wie zB Townhall Meetings und abteilungsübergreifende Arbeitsmeetings, um den Informationsaustausch zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben. Innerhalb des Teams gut, übergreifend ist es dabei, sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Jetzt zu Corona sehr flexibel mit HO-Regelungen. Wir sind hauptsächlich im HO und entscheiden selbst, ob wir zwischendurch ins Büro gehen. Im Büro sind klare Hygienemaßnahmen. Es soll auch über Corona hinaus eine weitere HO Regelung geben.
Es gibt 2 ZWILLING Kitas und auch jetzt zu Zeiten der Kinderbetreuung zu Hause ist ZWILLING sehr entgegenkommend mit flexibler Arbeitsgestaltung, sodass sich die Familie mit der Arbeit gut verbinden läßt.
Viel Arbeit, aber klar geregelte Tarifverträge. Innerhalb der Arbeitszeit schon stressig, aber Nachtschichten fährt hier keiner.
Vorgesetztenverhalten
Die teils erwähnte Angstkultur aus alten Beiträgen schwindet langsam seit Führungswechsel. Grundsätzlich kann man mit allen Vorgesetzten gut reden und Lösungen finden. Es ist eine Du-Kultur mit nahbarem Management, auch, wenn man nicht immer nah dran ist. Alle sind nett, respektvoll und höflich miteinander.
Interessante Aufgaben
Extremer Wandel mit wahnsinnig vielen Veränderungen!
Es werden viele neue Dinge eingeführt und probiert, vieles Neues gelernt und eingeführt. Von erstmaliger Media-Werbung, von Online Kampagnen, Influencer-Marketing bis hin zur hauseigenen Content Produktion. Systeme werden neu aufgesetzt, Planungen neu strukturiert.
Es ist nicht immer leicht, alles umzusetzen, weil einfach viele Prozesse noch fehlen, aber die Richtung stimmt.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade teils umgebaut und es gibt bereits in einem Gebäude schicke Open Offices. Im alten Gebäude sind noch Einzelbüros bzw Büros für kleinere Gruppen. Technik, Kantine, ordentliche Räume vorhanden. Keine Klimaanlagen im alten Gebäude, was es teils im Sommer echt schwierig macht, im Büro zu sein.
Wie schon erwähnt, wird derzeit viel verändert. Es sind sehr viele wichtige Projekte und das Stresslevel ist schon hoch. Aber die Arbeitszeiten sind gut geregelt, auch wenn dennoch Überstunden anfallen. Aber Abends ist schon in der Regel recht zeitig Feierabend im Vergleich zu anderen Unternehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
ZWILLING zahlt gut. Allein durch die Tarifregelungen ist dies vorgegeben. Auch der Betriebsrat ist hier sehr auf Gleichbehandlung bedacht.
Image
Starkes Image - sehr bekannte Marke.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz werden einem sehr schnell und fördernd die Türen geöffnet. Grundsätzlich ist aber hier keine Kultur von Job-Wechsel alle zwei Jahre mit regelmäßigen Schritten nach oben. Veränderungsmöglichkeiten gibt es aber immer. Man muss sich nur darum kümmern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Dieses freut uns sehr!