Insgesamt ein Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und ein weitesgehend professionelles Arbeitsumfeld.
Man genießt Vertrauen und gestalterische Möglichkeiten und wird als Arbeitskraft geschätzt und respektiert. So macht man als Arbeitskraft auch gern mal einen Schritt mehr.
Besonders nach Umstrukturierungen in der Führungsebene ist die hierarchische Top-/Down-Mentalität der Vergangenheit einem neuen, offenerem Führungsstil gewichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von einigen, wenigen Mitarbeitern wird noch immer ein veralteter Umgang mit Kunden und Kollegen gepflegt.
Es wird auf das eigene Ego mehr geachtet, als auf eine zielführende und erfolgreiche (Zusammen-)Arbeit. Es ist aber eine neue Dynamik entstanden, die solche Relikte bald endgültig überflüssig machen werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Merchandising/ Deko am Point Of Sale herrscht ein absolutes Vakuum. Hier muss für die Darstellung der Marke eine viel professionellere Struktur (z.B. mit eigenen Deko-Teams geschaffen werden.
Die Einführung von Neuheiten könnte zielführender gestaltet werden. Hier stochert der Vertrieb zu oft im Nebel, was Timing, Verfügbarkeit und USP's angeht.
Arbeitsatmosphäre
Bei den radikalen aber notwendigen Strukturveränderungen hat es oft auch die Richtigen getroffen. Dadurch ist eine noch bessere Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre entstanden.
Image
Zwilling ist als Marke bekannt und geschätzt, besonders bei der Kernkompetenz Messer. Sehr gut auch, dass mam die DNA der Marken Staub, Ballarini, Miyabi und Demeyere belässt und sie nicht auf Krampf in Zwilling umbenennt. Dadurch existiert ein vielfältiges und kompetentes Markenportfolio
Work-Life-Balance
Ja, es ist viel Arbeit, aber wo bitte gibt es sonst noch einen Überstundenausgleich? Das ist gerade im Vertrieb fast ein Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungsbausteine angeboten. Wo es möglich ist, werden interne Mitarbeiter für den nächsten Karriereschritt fit gemacht.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung, besonders wenn man es auch im Kontext mit dem Freizeitausgleich betrachtet. Da wird in vielen anderen Firmen vorausgesetzt, dass man für das gleiche Geld 60 Stunden arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Fertigung könnte hier und dort mal renoviert werden. Verzicht auf Plastik in den Verpackungen ist ein super Schritt. Manchmal wird für ein kleines Messer allerdings eine Riesenverpackung mit einem Kubikmeter Luftpolsterfolie genommen. Hier ist zu hoffen, dass es mit der neuen Logistik besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen bei den überall üblichen Wichtigtuern sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt und hört auf die Erfahrung älteter Kolleginnen und Kollegen. Wenn jemand aus gesundheitlichen Gründen aufhören muss, zeigt man sich großzügig.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die "Alten weißen Männer" weitgehend ersetzt wurden, existiert ein offener, vertrauensvoller Umgang und der Team-Gedanke wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schimmert ein bisschen Provinz durch, im Großen und Ganzen hat man aber erkannt, dass neue Tools nötig sind und die Umsetzung wird in Angriff genommen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über die Ziele und aktuelle Situation. Das etwas aufgesetzte "We.speak English" ist bei 90% Zuhörern aus Deutschland überflüssig.
Manchmal herrscht Unklarheit darüber, was die Ziele in den einzelnen Vertriebswegen angeht.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gehört und respektiert.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum für die eigene Aufgabe und ein hoher Vertrauensvorschuss.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie mit nahezu allen Bereichen unseres Unternehmens so zufrieden sind.
Sollten Sie künftig Anregungen, Fragen oder weiteres Feedback haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Vielen Dank für Ihr Vertrauen!