Traditionsunternehmen mit veralteten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsunternehmen mit interessanter Geschichte und tollen Produkten, Sozialleistungen, Kantine, Kindertagesstätte etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete, hierarchische Strukturen, zu viel Bürokratie, oberste Führungsebene mischt sich zu sehr ins Tagesgeschäft ein, veraltete Hardware (altes Gebäude, undichte Fenster, klappernde Türen, schlechte EDV-Ausstattung), schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßer Führungsstil mit Respekt und Anerkennung, das was den Mitarbeitern gepredigt wird muss auch von oben gelebt werden, mehr Kundenorientierung,
Kommunikation
Findet nur selektiv bzw. an ausgewählte Zielgruppen statt
Work-Life-Balance
Gute Angebote sind da. Ob man sie auch nutzen kann hängt ein bisschen von der Abteilung und Position ab. Nicht bei jedem wird es gern gesehen, wenn er um 17 Uhr z.B. einen Sportkurs besucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Veränderungen / Verbesserungsvorschläge scheitern oft an veralteter EDV, zu viel Bürokratie, Kompetenzgerangel und sturen Mitarbeitern / Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Personalentwicklung. Weiterbildung wird hier als Motivation oder Incentive verstanden. Karrieremöglichkeiten sollte man nicht unbedingt erwarten.