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ZWILLING 
J.A. 
Henckels 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es könnte so schön sein

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwilling J. A. Henckels AG in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die übrig gebliebenen Angestellten, die dort arbeiten, sind einer der Gründe, weswegen ich gerne nach Solingen komme.
- Sonderzahlungen durch IG-Metall.
- Gute Work-Life-Balance.
- Namhaftes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang mit den Menschen in der aktuellen Situation.
- Viel zu viele Schnellschüsse auf sämtlichen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Bevor eine weitere Umstrukturierung und Kündigungswelle eingeleitet wird, sollte ein Plan von Anfang bis Ende durchdacht werden.

Obstkorb anbieten. Dann fühlen sich auch externe Agenturen wohl.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter.

Work-Life-Balance

Durch 35-Std.-Woche & HO-Regelung gut.

Karriere/Weiterbildung

Fehlt in den letzten 2 Jahren leider komplett.

Gehalt/Benefits

Durch Tarifvertrag gut.
Es gibt Mitarbeiterrabatt im Store & "Corporate Benefits".

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team sehr gut, darüber hinaus durchwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung.

Kommunikation

Es kommt drauf an, von wem man Informationen benötigt oder erwartet. Der Flurfunk leistet da meist eine bessere Arbeit.

Interessante Aufgaben

Früher mal vielfältig und interessant. Durch diverse Umstrukturierungen und Auslagerung an Extern leider sehr durchwachsen und eintönig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Rohrmann, People Development & Internal Communication Specialist
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es ist schade zu lesen, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten nicht so wahrgenommen haben, wie sie vorgesehen sind. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert. Dafür steht ein umfangreicher Schulungskatalog mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten zur Verfügung, der kontinuierlich erweitert wird.

Kritisches Feedback wird ernst genommen und als Chance genutzt, bestehende Angebote und deren Kommunikation weiter zu verbessern. Für einen persönlichen Austausch und konkrete Anregungen besteht jederzeit die Möglichkeit, direkt Kontakt aufzunehmen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.