Tolle Vorgesetzte, gutes Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum - Bedarf bei fehlender Struktur und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden anerkannt, viel eigenen Gestaltungsfreiraum sowie nette Kollegen. Leider fehlt es an Transparenz zwischen den einzelnen Fachbereichen, welches manchmal zu etwas Unruhe führt. Dies ist bekanntes Problem und es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Jour Fixe gehalten.
Jedoch muss man recht oft proaktiv nachfragen um relevante Information zu erhalten.
Des weiteren wird leider viel zu viel über E-Mails-Verteiler kommuniziert. Es gibt keine klare Linie von wem und über wen welche Informationen weitergetragen werden. Man erfährt oftmals über Umwege relevante und wichtigen Input. Das liegt unter anderem auch, weil keine klaren Prozesse mit Verantwortlichkeiten definiert worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen sind sehr hilfsbereit, unterstützen und arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich Tage, wo man länger im Büro/Homeoffice sitzt.
Ich hatte bis jetzt noch nie die Situation gehabt, dass ich aufgrund des Arbeitspensum private Termine verschieben musste o.ä..
Es wird auch nicht kontrolliert, wann wer arbeitet oder wird "blöd" angeschaut, wenn jemand mal frühzeitig das Büro verlässt.
Auch Sportkurse und außerberufliche Aktivitäten werden angeboten (in der Coronazeit natürlich nicht).
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr wertschätzend und kommuniziert stets auf Augenhöhe. Lob ist auch kein Fremdwort und stellt stets die Teamleistung im Vordergrund. Er erwähnt seine Mitarbeiter als Kollegen und nicht als Angestellte.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es immer Teilbereiche der eigenen Tätigkeit, die weniger interessant sind und auch ein gewisses Maß an Ausdauer benötigt.
Jedoch kann man hier wirklich etwas bewegen und erreichen, wenn man hartnäckig bleibt. Im Produktmanagement kann man bspw. an Produktentwicklungen arbeiten, eigene Ideen mit einbeziehen und den eigenen Bereich eigenständig gestalten.
Gleichberechtigung
Bis dato keinen einzigen Fall von nicht Gleichberechtigung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist zu jederzeit vorbildlich. Es werden sogar ältere Mitarbeiter eingestellt (was nicht jedes Unternehmen macht).
Arbeitsbedingungen
Hardware wie Laptop, Handy, Bildschirme alles top und auf dem neusten Stand.
Einige Büroeinrichtungen sind nicht auf dem neusten Stand. Im Sommer kann es recht warm werden, wenn man ein Büro auf der Sonnenseite erwischt hat. Außerdem kann es manchmal sehr laut werden, wenn das Büro direkt an der Straße liegt.
Es werden aktuell auch Büroräumlichkeiten renoviert - ggf. schafft es Zwilling dann auch 5 Sterne zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahe los papierloses arbeiten und moderne Technik.
Es gibt Partnerpogramme bspw. Behindertenwerkstatt, Wiederaufbau von Schulen in Thailand und vieles mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut und es wird pünktlich bezahlt.
Image
Traditionelles Familienunternehmen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Work-Life-Balance und Gemeinschaft werden gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die eigenen Leute gesetzt: Regelmäßige interne Beförderungen.
Tolle Produktschulungen werden in der hauseigenen Akademie gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen können genommen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Dieses freut uns sehr!