Starke Marke mit noch stärkerem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwilling J. A. Henckels in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produzent von Premiummarken mit lebenslanger Qualität und Garantie, es gibt keine besseren Messer im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte lassen ihre Teams überwiegend in Stich, sie bekommen kaum von Projekten noch negativen Befindlichkeiten etwas mit. Interne Präsentationen vor Gremien werden wichtiger genommen als Teamführung und Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung personell supporten, um mehr in Maßnahmen zur A-Mitarbeiter Gewinnung investieren zu können. Die Damen Tubic und Martens machen unter aktueller Voraussetzung einen ausgezeichneten Job!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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