Ein faires Unternehmen in allen Punkten
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, es könnte aber hin und wieder mehr Wertschätzung von Vorgesetzten geben
Kommunikation
Informationsfluss wird teilweise durch Hierarchien behindert, wichtige Dinge erfährt man aber eigentlich schnell.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten auf jeden Fall. Manche sind darauf bedacht sich selbst aus der Verantwortung zu ziehen und schieben ihrer Fehler gerne auf andere, aber das fällt schnell auf.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit mit Eigenverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen entstehen gefühlt nur auf Grundlage eigener Meinungen, aber das hat sich schon gebessert.
Interessante Aufgaben
Alleine durch die Produkte machen die Aufgaben spaß.
Gleichberechtigung
Es zählt nur Leistung, dass kann man klar erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann immer wieder etwas voneinander lernen und unterstützt sich gegenseitig. Sehr wichtiger Punkt in einem Unternehmen mit einer solchen Historie.
Arbeitsbedingungen
Das historische Firmengebäude hat natürlich gewisse Nachteile, aber größtenteils kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Produktentwicklung an berücksichtigt. Es gibt klare Vorgaben und Ziele in Bezug auf Umweltfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und sozialen Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vergleich untereinander kann durch unterschiedlichen Einstiegssituationen in die Tätigkeit natürlich weh tun. Grundsätzlich sollte sich aber niemand beschweren können
Image
Traditionsunternehmen, welches so gut wie jedem bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen aller Art werden von ZWILLING unterstützt. Auch finanziell gibt es Unterstützung, wenn man dies mit seinen Leistungen argumentieren kann.
Es gibt viel Potential, vor allem unter den jüngeren Kollegen. Diese sollten definitiv mehr Möglichkeiten bekommen, sich in höheren Positionen zu beweisen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Dieses freut uns sehr!