242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZWILLING J.A. Henckels AG Bewertungen
ZWILLING
J.A.
Henckels
AG
242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen schmeißt AngestelltInnen ohne Vorwarnung raus - nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZWILLING Beauty Group GmbH in Solingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
-100 // Unternehmensleitung kuckt jeden der sich quer stellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Danke für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritik an unsere Kolleg*innen der ZWILLING Beauty Group GmbH weitergeben.
We are family. Bis zum Personalabbau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwilling JA Henkels in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind gut und das Unternehmen hat viel Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.. Am Ende des Tages ist man nur eine Nummer auf dem Papier. Keine offene Kommunikation oder Fairness. Viele Abteilungen und Mitarbeiter geben sich Mühe, mit dem Tempo der Veränderung mitzuhalten, aber man kann auch erwarten das man fair behandelt wird.
Auch Personal ist nicht offen und ehrlich sondern versucht möglichst viele Leute loszuwerden, wie auch immer. Gerne auch in der Grauzone wie man hört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an die Belegschaft, sonst gibt es zu viel Flurfunk. Klare Strukturen und Ziele schaffen
Image
Aber Vorsicht! Schein trügt
Work-Life-Balance
Theoretisch oft 35 oder 40 Stunden im Vertrag. Erwartet wir aber grundsätzlich mehr, ohne das es gesagt wird. Theoretisch können Überstunden als Freizeit genommen werden, wird aber von den Führungskräften nicht gern gesehen. Besser Stunden im dreistelligen Bereich auflaufen lassen... stört keinen
Karriere/Weiterbildung
Man kann Seminare bekommen, wenn man sich drum kümmert
Gehalt/Benefits
Dank Tarif ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, so langsam kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber junge Leute.. günstiger, arbeiten oft mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an... eingestellt und befördert wurden in den letzten Jahre vorallem gut performande Mitarbeiter ohne Skrupel. Das zahlt sich für das Unternehmen jetzt beim Personalabbau natürlich aus.. Gewissen Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Je nach Büro, entweder alt oder recht modern
Kommunikation
Von "oben" echt schlecht. Zwischen den Abteilungen ok, mit Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Geht.. wie überall.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung der Situation freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Wenn eine Firma ihre Seele verliert…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwilling J. A. Henckels AG in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Wie sagt man so schön: „Und aus dem Chaos sprach eine Stimme zu mir: „Lächle und sei froh, es könnte schlimmer kommen!“ - und ich lächelte und war froh, und es kam schlimmer…!“
Wie konnte man es nur zulassen, dass der Charakter und die Seele einer ehemals so sympathischen Firma komplett verloren gehen?
Kurz gesagt, die Arbeitsatmosphäre ist auf einem Rekordtief angekommen und eine Erholung aus diesem Tief ist auch oder vor allem mit dem neuen Management nicht in Sichtweite.
Image
Außen hui - innen pfui!
Work-Life-Balance
Da viele der Mitarbeitenden inzwischen innerlich gekündigt haben, gelingt eine gewisse Abgrenzung.
Kollegenzusammenhalt
Viele der fleißigen Mitarbeitenden versuchen so gut es geht zusammenzuhalten und das Geschäft aufrecht zu halten - es fällt aber mit der neuen Führung zunehmend schwerer motiviert zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management Team bringt frischen Wind und neue Ansätze - hatte man gehofft! Nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich/charakterlich defizitär und komplett ungeeignet.
Was hat man sich da bloß ins Haus geholt...?
Arbeitsbedingungen
Die Hardware stimmt soweit, aber zu den Bedingungen gehört eben auch der Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Danke für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung der Situation freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Mehrfachbewertung
WiR StRuKtuiErEn uM!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWILLING J.A. Henckels Deutschland GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles gerade umstrukturiert wird, rechnet mit neuen Ergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck von oben. So genannte "neue Strukturen" hindern uns massivst ordentlich zu performen. Dann die obligatorische Frage " was ist das Problem?" Neue Strukturen - neue Ergebnisse.
Image
Made in China :-)
Work-Life-Balance
9to6
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Jahr zu Jahr besser
Kollegenzusammenhalt
We are Family!.. wenn man in Solingen sitzt.
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt
Gleichberechtigung
Je nachdem wie alt dein Arbeitsvertrag ist, und wie gütig der damalige Vorgesetzte war, gibt's große Unterschiede im Gehalt bei gleicher Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Danke für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch hierzu freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZWILLING Beauty Group GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ganze Abteilungen welche die offene und positive Kultur nicht leben und bei Problemem diese nicht ansprechen sondern hinten rum über die GF kommen. Nicht gut.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und korrekt
Kommunikation
Es werden Zahlen und Entwicklungen offen kommuniziert. Anderes siehe Arbeitsatmosphähre.
Interessante Aufgaben
Schwankend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Danke für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte an unsere Kolleg*innen der ZWILLING Beauty Group GmbH weitergeben.
Ist wirklich sehr nette Atmosphäre man kann alles lernen wenn man es will und jeder ist bereit zu helfen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZWILLING J.A. Henckels Deutschland GmbH in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es wirklich gehört wird was ein Mitarbeiter will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es leider nicht so viel Werbung gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie sich wohlfühlen.
Sollten Sie einmal Fragen oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Mehrfachbewertung
Teamleiter Logistik/ Versand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Gute Verkehrsanbingung und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Momentan Schlechte Atmosphäre
Image
Perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Mäßig
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Mäßig
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Mäßig
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Gleichberechtigung
Prima
Interessante Aufgaben
Abwechlugsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch hierzu freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Mehrfachbewertung
Wenn man in der Nähe wohnt oder kleinere Unternehmen gewohnt war/keine Konzernerfahrung hat: solider Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gesamt: Mittlerweile sind die alten, weißen, cholerischen Männer nicht mehr in Führungspositionen, auch gibt es immer weniger Vetternwirtschaft. Die Atmosphäre wird immer besser. Auch dank Dutzkultur. Wenn man große und vor allem internationale Konzerne gewöhnt ist, wird man hier enttäuscht. Wenn man aus kleineren Agenturen kommt oder in Solingen wohnt und die Nähe zum Büro zum Vorteil wird, kann ich den Arbeitgeber Zwilling J.A. Henckels AG (Achtung: nicht GmbH!) empfehlen. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen extrem in die gute Richtung entwickelt (Vorstandswechsel, Digitalisierung usw.). Das Unternehmen hängt an der Werhahn KG dran. Viele Entscheidungen kommen also auch von "außen". Kann gut, aber auch schwierig sein. In den letzten 1-2 Jahren wurden viele Stellen abgebaut, umstrukturiert - was ich für strategisch richtig halte.
Arbeitsatmosphäre globale Marketing Abteilung (Achtung: nicht deutsches Marketing aus GmbH): Viele sehr nette Mitarbeiter und teilweise Führungskräfte. Allerdings durch viel Micromanagement auch mal keine so dolle Stimmung. Generell aber guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und 60% Home office Möglichkeit gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider mit ein Grund nicht lange dort zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt setzt sich im Tarifvertrag zusammen aus:
- IG Metall Tarifgruppen Fixgehalt
- monatlicher Leistungsbonus
- jeder kann eine übertarifliche Leistungszulage aushandeln
Zusätzlich
- Urlaubgeld (ich meine 66%)
- Weihnachtsgeld (ich meine 100%)
- Und sonstige IG Metall Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Unternehmen im Konsumgüterbereich schaden grundsätzlich der Umwelt. Hier kann, was Nachhaltigkeit angeht, einiges verbessert werden, wird es auch (ehrlicherweise eher des Images wegen).
Es gibt einige Mitarbeiter mit Behinderung und auch eine Schwerbehindertenvertretung.
Kollegenzusammenhalt
Immer TOP. Alle sehr freundlich, proffessionell, humorvoll, jung(geblieben), hilfsbereit usw.
Auch dank hervorragendem Betriebsrat super.
Vorgesetztenverhalten
Marketing Vorstand: Micromanagement. Leider schwierig insbesondere wenn dieser sich in Themen ins Detail einmischt, von denen er wirklich absolut keine Expertise hat (und nicht haben muss).
Durch solche politischen Entscheidungen leider wenig selbstständiges Arbeiten möglich. Viele Kleinigkeiten müssen "abgesegnet" werden. Anstregend und unbefriedigend.
Alle anderen: beide weiblichen head ofs kompetent und menschlich sehr freundlich, ebenso die meistens anderen Team Leads. Ein weiblicher Team Lead leider verbittert und arrogant. Hier fluktuiert das Personal auch mehr als beim Rest.
Arbeitsbedingungen
- Gute Konditionen
- Gutes Gehalt dank IG Metall Tarifvertrag
- 60% Homeoffice Möglichkeit
- Gleitzeit
- Kantine ganz gut, auch preislich
- Parkplätze umsonst
- Ein paar andere Benefits
- Sehr guter Betriebsrat
- Alte Büros
- unattraktiver Standort da nicht direkt an Autobahn und immer extrem viel Stau
- Alte Büros
- Lautstärke dank Produktion, die im gleichen Gebäude produziert, echt hoch. Die meisten von uns sind mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen und hatten konzentrationsschwierigkeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben und werden Ihre Hinweise sorgfältig prüfen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg und alles Gute.
Mehrfachbewertung
Kollegialität trotz schwieriger Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team und zwischen den Abteilungen ist geprägt von Respekt und Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt gut. Siehe Kommentar unter Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle und offene Kommunikation. Das schätze ich sehr.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass Informationen dann, wenn sie verfügbar/bekannt sind, auch umgehend geteilt werden. Das gilt auch für weniger wichtige oder sehr spezifische Infos.
Interessante Aufgaben
Im Team werden wir ermutigt am Puls der Zeit zu bleiben und Vorschläge einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RohrmannPeople Development & Internal Communication Specialist
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie sich wohlfühlen.
Sollten Sie einmal Fragen oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Mehrfachbewertung
Volltreffer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zwilling j.a. henckels ag in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Willkommenskultur und die Diversität, auf die Wert gelegt wird. Viele Frauen in Führungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstand sind nur Männer, das sollte man mal ändern.
Arbeitsatmosphäre
So, dass ich gerne ins Büro fahre.
Image
Zwilling kennt jeder. Zwilling Produkte finden alle gut. Sehr gute Reputation in meinem Freundes- und Bekanntenpreis.
Gehalt/Benefits
Tarifgebundenes Unternehmen. IG-Metall Tarif. Damit bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich vorbildlich. Ich nenne nur das Zwilling Care Programm.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein. Jeder ist des Anderen Supporter.
Vorgesetztenverhalten
Super korrekt, wertschätzend, nachfragend.
Kommunikation
proaktiv, vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
Das liegt schon in meiner Arbeitsplatzbeschreibung...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.