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Henckels 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZWILLING J.A. Henckels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWILLING J.A. Henckels
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZWILLING J.A. Henckels
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang im Team und zwischen den Abteilungen ist geprägt von Respekt und Unterstützung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass Informationen dann, wenn sie verfügbar/bekannt sind, auch umgehend geteilt werden. Das gilt auch für weniger wichtige oder sehr spezifische Infos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uneingeschränkt gut. Siehe Kommentar unter Arbeitsatmosphäre.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle und offene Kommunikation. Das schätze ich sehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team werden wir ermutigt am Puls der Zeit zu bleiben und Vorschläge einzubringen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

So, dass ich gerne ins Büro fahre.

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