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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht ehrlich und wenig Wertschätzung.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorne Hui, hinten Pf..

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Zielvorgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute Gestaltungsmöglichkeiten im Team/Projekt, jedoch fehlende Sicherheitsvorkehrungen bei gewaltgefährdeten Teilnehmern

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr positiv, dass sich das Unternehmen bemüht, mehrmals jährlich gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen zu organisieren, um die fachliche Entwicklung zu fördern. Zudem wird der Teamzusammenhalt durch regelmäßige Veranstaltungen wie das Weihnachts- und Sommerfest gestärkt, bei denen sich alle Mitarbeiter in einem entspannten Rahmen austauschen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Verbesserungspunkt wäre, dass Kollegen oft zwischen mehreren Standorten und Maßnahmen aufgeteilt werden müssen. Dies führt zu Unruhe und Instabilität im (Entwicklungs-)Prozess des Teams und in der Arbeit mit den Teilnehmenden und erschwert eine planvolle und konzentrierte Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der Sicherheitsvorkehrungen im Umgang mit risikobehafteten Teilnehmern würde helfen, das Vertrauen in das Führungsteam zu stärken. Hier sollte eine klare, verbindliche Sicherheitsstrategie entwickelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team herrscht meist eine entspannte Atmosphäre, während es darüber hinaus je nach Situation unterschiedliche Dynamiken gibt.
Es gibt verschiedene Standorte. Ich beziehe mich auf die Niederlassung in Merseburg.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten, jedoch werden Teilzeitkräfte häufig zu Maßnahmen an anderen Standorten entsendet oder müssen ihre Aufgaben auf mehrere Orte aufteilen, was oft eine hohe Belastung darstellt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Projektleiter sind sehr engagiert, jedoch nehmen höhere Positionen gelegentlich das Risiko nicht ausreichend ernst, wenn ein Mitarbeiter mehr Sicherheit im Umgang mit gewaltbereiten Teilnehmern einfordert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Danke für das Feedback und die konstruktiven Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Weiterbildungsangebote als wertvoll empfunden haben.

Wir nehmen das Thema Sicherheit ernst und haben unser Konzept angepasst. Es tut uns leid, wenn Sie nicht die Unterstützung erlebt haben, die Sie sich gewünscht hätten. Wir sind bestrebt, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen für den weiteren Weg alles Gute.

latent auffällig, dass die Personalleitung versucht ihr image schön zu "schreiben".. nice try. weiter so!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er versucht sich positiv darzustellen, auch wenn die Realität weit davon entfernt ist.

Verbesserungsvorschläge

anstatt fiktiv das Bild des Trägers positiv darzustellen, wäre es sinnvoll aktiv Änderungen zu begleiten/initiieren

Kommunikation

viel. leider selten zielführend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Danke für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Denkanstöße zu geben. Es liegt uns fern, uns unrealistisch darzustellen und damit ein falsches Bild zu vermitteln. Niemand ist perfekt und wir auch nicht. Wenn Sie also konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, diese zu hören!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zugehört
Probleme werden ernst genommen und man ist stets bemüht eine Lösung zu finden
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt
Gleitzeit
Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Kernarbeitszeiten eingehalten werden

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer genehmigt
Sogar spontaner Urlaub war nie ein Problem

Arbeitszeiten sind vollkommen okay!

Vorgesetztenverhalten

Sind stets am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert!

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume, moderne technische Ausstattung, jeder MA erhält einen Laptop

Interessante Aufgaben

Vielfältig und stets erweiterbare Aufgabenfelder


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Danke für das positive Feedback!

Mehrfachbewertung

Bildung und ein optimistisches Weltbild

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Lutherstadt Eisleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

positive, gemütliche Atmosphäre - selbst wenn es mal stressiger ist

Work-Life-Balance

Es sind Home Office und Teilzeit möglich. Außerdem werden Pausen-, Wochenend- und Urlaubszeiten respektiert. Das sollte zwar selbstverständlich sein, ist aber nicht überall so.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben untereinander in den meisten Fällen ein gutes Verhältnis. Es herrscht ein lockerer Umgang und man hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikationswege haben Verbesserungspotenzial. Aber das weiß man und daran wird gearbeitet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chancengeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Deutschlandticket --> Jobticket


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Danke für das Feedback! Ein interessanter Verbesserungsvorschlag - den merken wir uns.

Mehrfachbewertung

Schlecht ist anders

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lutherstadt Eisleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsbedingungen

....auf dem Weg der Besserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Danke für das Feedback! Es wird stets daran gewerkelt, die Arbeitsplätze und unsere Atmosphäre zu verbessern. Schön, dass es auffällt 😊

Ein AG nicht von der Stange und mit viel Know-How

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Keine Vorurteile
- Kein Mobbing (so wie ich vorher hatte)
- Gehaltserhöhung
- Homeoffice nach der Einarbeitung kein Problem

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meine Kolleginnen

Work-Life-Balance

Hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Pommes-Mittwoch und Dönerstag sagt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen freuen sich auf die technische Hilfe

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und keine Vorurteile

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Auch neues kann hinzukommen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle LorenzReferentin Marketing/Vertrieb

Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen :)

Guter Arbeitgeber, welcher zu empfehlen ist!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, und kurze Wege, familiäres Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu niedrige Kilometerpauschale bei Dienstfahrten und Akquisefahrten

Verbesserungsvorschläge

modernere Büromöbel,
Zusatzangebote, wie z.b. Deutschlandticket, Jobbike, Tankgutscheine oä

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Visionen, authentische Geschäftsführung - hier kann mam sich verwirklichen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Geschäftsleitung selbst merkt, dass es an einigen Stellen zwickt, aber dran ist, diese perspektivisch zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und sich kümmert, geht was.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser ;)

Kommunikation

Fehlt an einigen Stellen, aber wenn man fragt, kriegt man eine Antwort.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.