21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorne Hui, hinten Pf..
Konkrete Zielvorgaben.
Es ist sehr positiv, dass sich das Unternehmen bemüht, mehrmals jährlich gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen zu organisieren, um die fachliche Entwicklung zu fördern. Zudem wird der Teamzusammenhalt durch regelmäßige Veranstaltungen wie das Weihnachts- und Sommerfest gestärkt, bei denen sich alle Mitarbeiter in einem entspannten Rahmen austauschen können.
Ein Verbesserungspunkt wäre, dass Kollegen oft zwischen mehreren Standorten und Maßnahmen aufgeteilt werden müssen. Dies führt zu Unruhe und Instabilität im (Entwicklungs-)Prozess des Teams und in der Arbeit mit den Teilnehmenden und erschwert eine planvolle und konzentrierte Arbeitsweise.
Eine stärkere Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich der Sicherheitsvorkehrungen im Umgang mit risikobehafteten Teilnehmern würde helfen, das Vertrauen in das Führungsteam zu stärken. Hier sollte eine klare, verbindliche Sicherheitsstrategie entwickelt werden.
Im eigenen Team herrscht meist eine entspannte Atmosphäre, während es darüber hinaus je nach Situation unterschiedliche Dynamiken gibt.
Es gibt verschiedene Standorte. Ich beziehe mich auf die Niederlassung in Merseburg.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten, jedoch werden Teilzeitkräfte häufig zu Maßnahmen an anderen Standorten entsendet oder müssen ihre Aufgaben auf mehrere Orte aufteilen, was oft eine hohe Belastung darstellt.
Einige Projektleiter sind sehr engagiert, jedoch nehmen höhere Positionen gelegentlich das Risiko nicht ausreichend ernst, wenn ein Mitarbeiter mehr Sicherheit im Umgang mit gewaltbereiten Teilnehmern einfordert.
dass er versucht sich positiv darzustellen, auch wenn die Realität weit davon entfernt ist.
anstatt fiktiv das Bild des Trägers positiv darzustellen, wäre es sinnvoll aktiv Änderungen zu begleiten/initiieren
viel. leider selten zielführend
Es wird zugehört
Probleme werden ernst genommen und man ist stets bemüht eine Lösung zu finden
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt
Gleitzeit
Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Kernarbeitszeiten eingehalten werden
Urlaub wurde immer genehmigt
Sogar spontaner Urlaub war nie ein Problem
Arbeitszeiten sind vollkommen okay!
Sind stets am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert!
Helle Büroräume, moderne technische Ausstattung, jeder MA erhält einen Laptop
Vielfältig und stets erweiterbare Aufgabenfelder
positive, gemütliche Atmosphäre - selbst wenn es mal stressiger ist
Es sind Home Office und Teilzeit möglich. Außerdem werden Pausen-, Wochenend- und Urlaubszeiten respektiert. Das sollte zwar selbstverständlich sein, ist aber nicht überall so.
Die Kollegen haben untereinander in den meisten Fällen ein gutes Verhältnis. Es herrscht ein lockerer Umgang und man hilft sich gegenseitig.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Die Kommunikationswege haben Verbesserungspotenzial. Aber das weiß man und daran wird gearbeitet.
Deutschlandticket --> Jobticket
....auf dem Weg der Besserung
- Keine Vorurteile
- Kein Mobbing (so wie ich vorher hatte)
- Gehaltserhöhung
- Homeoffice nach der Einarbeitung kein Problem
Ich liebe meine Kolleginnen
Hervorragend
Pommes-Mittwoch und Dönerstag sagt alles
Unsere älteren Kollegen freuen sich auf die technische Hilfe
Immer ein offenes Ohr und keine Vorurteile
Immer ein offenes Ohr
Auch neues kann hinzukommen
offene Kommunikation, und kurze Wege, familiäres Arbeitsklima
zu niedrige Kilometerpauschale bei Dienstfahrten und Akquisefahrten
modernere Büromöbel,
Zusatzangebote, wie z.b. Deutschlandticket, Jobbike, Tankgutscheine oä
sehr kollegial
Dass die Geschäftsleitung selbst merkt, dass es an einigen Stellen zwickt, aber dran ist, diese perspektivisch zu verbessern.
Wenn man will und sich kümmert, geht was.
Geht immer besser ;)
Fehlt an einigen Stellen, aber wenn man fragt, kriegt man eine Antwort.
So verdient kununu Geld.