ZWP ist ein solider, sozial-eingestellter Arbeitgeber mit Optimierungen in den Rollendefinitionen
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Niederlassungsleitung als auch der Vorstand sind bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Geleitzeit in der Kombination mit Zeitausgleich von Überstunden schaffen eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch stressige Zeiten, aber diese halten sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Schulungsoptionen.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt. Jobrad, kostenloses Deutschlandticket und verschiedene Events sowie Firmenwagen ab Projektleiterstatus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Programm ZWP goes Green ist man bemüht an verschieden stellen ZWP umweltfreundlicher zu machen. Hier ist aber, insbesondere auf Grund der hohen Expertise im Unternehmen noch viel Ausbaupotential
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspause und einige Teamevents im Jahr stärken das junge Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleiter in Wiesbaden sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr für ein Gespräch.
Also Kritikpunkt wäre das in meinen Augen fehlende eigene Rollenverständnis zu nennen, so wechseln die beiden zwischen Niederlassungsleitung, Projektleitung und Fachplanung hin und her, was in den Projekten zu einer gewissen Unruhe führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet u.A. kann jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben. Außerdem gehen frisch sanierte Aufenthaltsräume für die Mittagspause zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig von großen Neubauprojekten bis hin zu kleinen Studien ist alles dabei.