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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZWP Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWP Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZWP Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm, locker und entspannt. Ein freundlicher, respektvoller und unkomplizierter Umgang miteinander prägt den Arbeitsalltag. Trotz hoher fachlicher Ansprüche bleibt ausreichend Raum für Humor und ein persönliches Miteinander. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut strukturiert und durch klare Prozesse sowie etablierte Austauschmöglichkeiten geprägt. Informationen werden transparent und auf kurzen Wegen weitergegeben. Die Voraussetzungen für eine offene und konstruktive Kommunikation sind somit gegeben. Eine noch aktivere Beteiligung und Eigeninitiative einzelner Kollegen wäre wünschenswert, um die vorhandenen Strukturen noch besser zu nutzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet und zeichnet sich durch ein außergewöhnlich gutes Miteinander aus. Gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang sind selbstverständlich. Auch über die eigenen Teams hinaus herrscht ein freundschaftliches und kollegiales Verhältnis. Insgesamt ein hervorragendes Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist großgeschrieben werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend und wird aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind selbstverständlich und werden unkompliziert ermöglicht. Insgesamt herrschen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, die viel Flexibilität und Eigenverantwortung bieten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetztenverhalten, wie man es sich besser kaum wünschen könnte. Der Umgang ist jederzeit von Fairness, Wertschätzung und außergewöhnlicher Freundlichkeit geprägt. Besonders hervorzuheben ist die herausragende fachliche Kompetenz, die selbst bei komplexesten Fragestellungen stets für fundierte und lösungsorientierte Entscheidungen sorgt. Trotz dieser hohen Expertise erfolgt die Führung immer auf Augenhöhe, mit Offenheit, Vertrauen und echtem Interesse an den Mitarbeitenden. Führungspersönlichkeiten, die fachlich wie menschlich absolut überzeugt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind äußerst vielseitig, abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Das Projektspektrum reicht von kleineren Vorhaben bis hin zu großen, komplexen Projekten mit unterschiedlichsten Anforderungen und Aufgabenstellungen. Durch die Vielfalt an Projektinhalten und Komplexitätsgraden ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. So bleibt die tägliche Arbeit spannend, abwechslungsreich und motivierend.

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