Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZWP Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Mittagspause und einige Teamevents im Jahr stärken das junge Team.
Vertrauensarbeitszeit und Geleitzeit in der Kombination mit Zeitausgleich von Überstunden schaffen eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch stressige Zeiten, aber diese halten sich in Grenzen.
Die Niederlassungsleiter in Wiesbaden sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr für ein Gespräch.
Also Kritikpunkt wäre das in meinen Augen fehlende eigene Rollenverständnis zu nennen, so wechseln die beiden zwischen Niederlassungsleitung, Projektleitung und Fachplanung hin und her, was in den Projekten zu einer gewissen Unruhe führt.
Die Projekte sind sehr vielfältig von großen Neubauprojekten bis hin zu kleinen Studien ist alles dabei.
Es herrscht eine spürbare Spannung im Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit ist von Konflikten bzw. Unsicherheit geprägt.
Gespräche verlaufen oft vorsichtig und zurückhaltend bis hin Niemand sagt etwas bzw. sprechen Probleme lieber nicht an.
Sowohl die Niederlassungsleitung als auch der Vorstand sind bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.