ZWP 

Ingenieur-AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und sehr interessante Tätigkeiten. Die Kollegen, NL und der respektvolle Umgang untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in Bochum sind großartig. Die NL hatten immer ein offenes Ohr und für Probleme gab es immer eine Lösung. Nur Mut.

Work-Life-Balance

An sich, gibt es auch hier nicht viel zu meckern. Es gibt Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie schon berichtet, super. Die Kolleginnen und Kollegen sind großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es keinerlei Probleme, es ist egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Die Besprechungen zum Projektstand fanden immer regelmäßig statt, so konnten wichtige und relevante Punkte immer schnell geklärt und erledigt werden.

Kommunikation

Egal ob mit dem NL oder Kollegen, man hatte sich immer Zeit genommen, sofern möglich . Alles wurde erklärt und geklärt, daher alles super.

Interessante Aufgaben

Definitiv und die Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - Perspektivengeber! Flache Herachien und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Projektleitern, offen für Veränderungen im Bezug auf Arbeitsweisen und die Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büro - die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehrs ist verbesserungswürding.

Arbeitsatmosphäre

Flache Herachien mit direkter und offener Kommunikation, hoher Vertrauensvorschuss

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Zeitausgleich möglich im Rahmen des Projektgeschäftes

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt - kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Weitere Sozialleistungen / Benefits überschaubar / unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur branchenübliches Greenwashing, es besteht kein ernsthaftes Interesse an der verbesserung Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

Großes, junges Team

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Gespräche, interessiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation personenabhängig, im Allgemeinen gut, jedoch etwas unstruktiert - insbesondere bei der Niederlassungsleitung zu den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreiche Projekte in ganz Deutschland

Arbeitsatmosphäre

freundlich und locker

Image

ZWP zählt als eine der beste Firmen im Bereich TGA und Energiekonzept

Work-Life-Balance

manchmal stressige Arbeitsauslastung, kann aber ggf. kommuniziert und geregelt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gut im Vergleich zu anderen Planungs-Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

konstruktiv, professionell und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

freundlicher und konstruktiver Austausch mit älteren Kollegen in Projekten

Vorgesetztenverhalten

sehr freundliche, aufgeschlossen, ehrliche und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren gut und angenehm aber gibt's noch bisschen Luft nach oben

Kommunikation

freundlich und offen in einer flachen Hierarchie

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Bereich nachhaltige und regenative Wärme-und Kälteerzeugungsvarianten für Nichtwohngebäude sowie Quartierkonzepte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage mit direkter Anbindung an ÖPNV. Sympathische, junge Arbeitskollegen. Sofern zeitlich möglich unterstützen erfahrene Kollegen bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen durch Standortleitung, weder ehrliche, noch offene Kommunikation mit dieser, Ignoranz bei angesprochenen Problemen oder Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen durch Personalabteilung durchführen lassen. Mehr Prüfungen des Betriebs durch Qualitätsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Standortleitung erzählt in Bürobesprechung mit PowerPoint Präsentation, wie viel Umsatzeinbruch die Mitarbeiter verursachen würden und schieben es ausschließlich auf die Mitarbeiter, ohne sich selbst an die Nase zu fassen. Wenn überhaupt seien Corona oder Homeoffice schuld. Mangelnde Einarbeitung, schlechtes Gehalt und zu viele Überstunden werden als Unsinn abgetan.

Image

Die meisten Mitarbeiter reden untereinander schlecht über den Standort Bochum. Empfehlungen gegenüber Freunden oder Bekannten werden nicht ausgesprochen, stattdessen wird zur Konkurrenz geraten.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden zu Wochenendarbeit gedrängt und Überstunden und Stress werden wie Statussymbole behandelt. Pro Jahr kündigt ca. 1/4 der Belegschaft aufgrund von schlechtem Gehalt und zu viel Arbeit. Neue Mitarbeiter gehen öfter schon in der Probezeit wieder freiwillig, weil die Standortleitung sich nicht an Zusagen hält.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

5 von 10 Kollegen, die kündigen, tun dies, weil sie von einem anderen Arbeitgeber für die gleiche Arbeit ein besseres Gehalt kriegen. Grundsätzlich werden Gehaltserhöhungen abgelehnt und erst bei Kündigung wird eine Gehaltserhöhung angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern Mitarbeiter nachhaltiges Denken initiieren, wird darauf eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Sympathisches, junges Team, das am Wochenende auch zusammen ausgeht. Leider komplett überarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden als aufgrund langjähriger Erfahrung geschätzt und besser behandelt, als andere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird kein offenes Gespräch gesucht, stattdessen wird man zu einem deutlich späteren Zeitpunkt (z.B. bei Gehaltsverhandlungen) mit Vorwürfen konfrontiert.

Arbeitsbedingungen

Größere Büros haben keinen ausreichenden Schallschutz, es gibt keine Klima-/Lüftungsanlage und nur einen Ventilator pro Büro (bei 4 - 6 Leuten), Computer und Laptops sind teilweise veraltet und man muss selbst für eine CAD-gerechte Maus oder ein Headset sorgen.

Kommunikation

Generelle Informationen zum Standort erhält man in monatlichen Meetings. Projektspezifische Informationen muss man sich grundsätzlich selbst besorgen. Informationen werden im Team schlecht bist gar nicht weitertragen.

Gleichberechtigung

Benachteiligung von Mitarbeitern gibt es bei Teilzeitkräften und Quereinsteigern. Teilzeitkräfte werden wie Vollzeitkräfte gefordert und sollen auch außerhalb der Arbeitszeit durchgehend erreichbar sein. Quereinsteiger werden nicht richtig angelernt und dann bei ausbleibender Leistung gekündigt.

Interessante Aufgaben

Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet und sind entsprechend nicht qualifiziert, ihre Aufgabe zeitgerecht abzuarbeiten. Werkstudenten werden wie vollwertige Ingenieure eingesetzt, weil es an Mitarbeitern mangelt. Entsprechend sind ca. 60% der Probleme hausgemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zur Teilzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Qualität der Planung, mangelnde Kontrolle durch Vorgesetzte. Planung wird teilweise von Herstellern gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Eher mäßig - auf Weihnachtsfeier alle nüchtern und reden nur über Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht nur sein eigenes Ding möglichst schnell fertig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte traten nur in Erscheinung um einen Kollegen stundenlang in Frage zu stellen, bzw. zu verunsichern. Recht unsysmpatisch - Frauen gegenüber Standortleitern am Dauerlächeln, Männer kuschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und das Vertrauen in die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Konservative Haltung zum Homeoffice.
- Keine oder extrem zeitverzögerte Handlung bei Kritik
- Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Umbauten zur Kompensierung von Schallemissionen im Büro
- Regelmäßiges Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Gute und lockere Stimmung im Büro

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden aktuell extern wesentlich höhere Gehälter versprochen. Gehalt ist aber okay.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut. Ich kenne aber auch leider andere Situationen wo Kollegen bis abends um 8 ins Büro müssen, um die Fehler der anderen zu beseitigen. Gedankt wird es nicht.

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein. Das Büro ist viel zu laut. Alle Teams arbeiten in einem Großraumbüro. Uralte Tische. Schlechtes Equipment. Stühle die auseinanderfallen.

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut. Je höher die Position, desto schwieriger. Normal denke ich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen des AGs und Flexibilität im Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben innerhalb der Corona Zeit. Eher eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Team sollte vollständig an alle stattfinden. Teilweise werden Infos nicht an alle weiter gegeben

Arbeitsatmosphäre

Lustiges und freundliches Team mit viel Verständnis

Image

Nichts schlechtes gehört. Lediglich kleine Beschwerden innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Beste Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt niedriger als vergleichbare Stellen, keine Erfahrung zwecks der Entwicklung bisher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch, öffentliche Verkehrsmittel sowie Radfahren oder Elektromobilität werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Keine Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Auch wenns gefühlt nicht auf Gegenseitigkeit beruht.

Vorgesetztenverhalten

Mangel an Kommunikation im Team einziges Problem

Arbeitsbedingungen

Alles bestens

Kommunikation

Berufliche Kommunikation weist kleine Mängel auf. Für private Probleme immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Bisher nichts anderes gehört

Interessante Aufgaben

Leider derzeit etwas eintönig, wegen Corona vermutlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsatmosphäre und gutes work life balance

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, gutes work life balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher mittelmäßig. Ist aber aufgrund vom sehr gutes Arbeitsumfeld und work life balance mehr als gerechtfertigt

Vorgesetztenverhalten

Sehr lockerer und verbindlicher Führungsstil. Immer offen und fair. Es wird mit guter Laune und hohes Engagement geführt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind an heissen Sommertagen manchmal zu warm. Die Leitung möchte aus Überzeugung keine Klimaanlage einbauen. Ansonsten ist die Ausstattung top.

Kommunikation

Offene Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Meistens gute interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Kritik bis jetzt immer konstruktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte mehr Wert auf die Auswahl der Projekte gelegt werden

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell eine gute Atmosphäre, aber im Großraumbüro kann es schon mal etwas lauter werden

Work-Life-Balance

Kann schon stressig werden, hält sich aber bei mir in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt Als Berufseinsteiger zwar etwas gering, mittlerweile aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wert darauf gelegt, aber noch deutlich steigerungsfähiger

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt sinkt,weshalb ältere Kollegen für ihre Erfahrungen geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Bei Anschaffungen etwas knausrig ansonsten aber vorbildliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Büro könnte ansprechender sein.

Kommunikation

In Ordnung, aber ausbaufähig

Gleichberechtigung

Vorraussetzungen sind gegeben, nur wollen Frauen leider viel zu selten Ingenieurin werden

Interessante Aufgaben

zu wenige Projekte, bei denen besonderer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Liegt aber leider an den Auftraggebern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider von Tag zu Tag weniger...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist, dass man einfach nicht aus fehlern lernt, sondern dass man immer so weiter macht, allerdings in einer Abwärtsspirale. Ich hoffe, dass man es schafft, diesen Kreis zu durchbrechen. Allerdings habe ich nicht das Gefühl, dass die sich selbst beweihräuchernden Vorgesetzten auch nur irgendwas ändern wollen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt einfach weniger Projekte an und arbeitet diese in einer vernünftigen Qualität ab. Unterm Strich wird das operative Ergebniss das gleiche sein, allerdings mit deutlich weniger Stress. Leider bringt man bei zu vielen Projekten Geld mit, da hier die Planung einfach nur Mangelhaft ist und man dies irgendwie versucht in der LP8 zu richten, koste es, was es wolle...

Arbeitsatmosphäre

Termine, Termine, Termine. Müssen gehalten werden ohne wenn und aber, auch wenn man dabei nur Papier für die Tonnen produziert und der Umfang ist weit davon entfernt, was die geltenden Normen und Regelwerke erwarten. Egal, gibt ja noch eine weitere Leistungsphase, holen wir dann alles nach. Am Ende ist man in der LP8 und natürlich hat man nichts aufholen können. Vielleicht sollte man hier realistische Termine benennen und den Leuten Zeit geben, Ihre Arbeit vernüftig machen zu dürfen. Zudem ist es wenig sinnvoll, mehr Projekte an Land zu ziehen, als man vernünftig abarbeiten kann.

Image

Bei jungen Leuten gefeiert (starke Präsenz an der TH Köln). Bei vielen Bauherren und ausführenden Firmen sieht das dann aber etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Es gibt Kollegen, die Wochen bis Monate ,vor Ihrem letzten Arbeitstag, Überstunden und rest Urlaub abfeiern. Immerhin werden hier Überstunden erfasst. Leider nicht sehr selbstverständlich in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weniger als die branchenüblichen 30 Urlaubstage, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und das eigentliche Gehalt liegt teilweise unter dem, was öffentliche Einrichtungen zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gegeben ist aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich super, aber wehe, man verlangt dann doch mal etwas mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es denn welche gibt...
Das Durchschnittsalter sinkt von Monat zu Monat.

Vorgesetztenverhalten

Zunächst freundlich gesinnt. Aber sollte aber im eigenen Interesse nichts schiefgehen, denn sonst kann die Stimmung auch kippen.

Arbeitsbedingungen

Ist schon sehr beengt und häufig laut. Großraumbüro eben.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten gibt es nur wenige Infos zur aktuellen Lage, aber ist wohl so gewünscht. Würden die Zustände offiziell bekannt werden, wäre die Fluktuation wohl noch höher. Aber der Buschfunk regelt das dann schon ;)

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben. Ist wohl eher ein gesellschaftliches Problem, dass hier die meisten Frauen als Assistentinnen arbeiten und weniger als Ingenieurinnen. Würde mir wünschen, dass sich Frauen mehr zutrauen. Aber Grundsätzlich ist festzuhalten, dass die Assitentinnen den Laden am laufen halten!

Interessante Aufgaben

Nach vielen Jahren leider doch "Schema F". Aber ja, ZWP, hat aufgrund der Größe, schon interessante Projekte.