Kleinunternehmen, das ich weiterempfehlen würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind für ein so kleines Unternehmen schon super, man darf als Mitarbeiter sogar seinen Hund mitbringen, wenn man möchte. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern trotz geringem Budget. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat die typischen Probleme eines Kleinunternehmens. Die Geschäftsführung muss sich um den Erhalt und die Profitabilität der Firma kümmern, hat dafür aber weniger Zeit für die einzelnen Probleme der Mitarbeiter. Es fehlt eine Anlaufstelle bei der man gehört wird und die sich mit der Geschäftsführung auseinandersetzt, was ggf. umgesetzt werden kann und was nicht. Die alte Geschäftsführung hat viel versprochen und wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in der alltäglichen Arbeit, sich für Mitarbeitergespräche auch vorbereiten, on-top Aufgaben erst mit dem Mitarbeiter absprechen ob überhaupt realisierbar und nicht einfach aufdrücken
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist mehr auf Präsenz als Home-Office aus, jedoch ist man relativ flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Man darf auch bis zu 2 Tage HO pro Woche nehmen. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat man auch mehr das Gefühl, dass es im Unternehmen Rund läuft und Milestones erreicht werden. Es wird immer noch gut Druck ausgeübt, aber man erhält auch viele neue, interessante Aufgaben, wenn man danach fragt. Die Kollegen sind super.
Gehalt/Benefits
Geringeres Gehalt als in vergleichbaren Unternehmen und keine Erhöhung (außer Inflationsausgleich) aufgrund der wirtschaftlichen Situation. Das Image der Firma hat sich seit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert. Karriere und Weiterbildung nur möglich, wenn man gut argumentiert, da aktuell Gelder hierzu fehlen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Privatsphäre was es manchmal schwierig macht sich zu konzentrieren. Im Sommer unfassbar heiß, da der Vermieter des Gebäudes keine Klimaanlage einbauen lassen möchte. Jedoch erhalten wir bei zu heißen Tagen "hitzefrei" im Sinne von "Home-Office" Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung zwischen Geschlechtern, Alter oder ähnlichem bisher erfahren.