9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleinunternehmen, das ich weiterempfehlen würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind für ein so kleines Unternehmen schon super, man darf als Mitarbeiter sogar seinen Hund mitbringen, wenn man möchte. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern trotz geringem Budget. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat die typischen Probleme eines Kleinunternehmens. Die Geschäftsführung muss sich um den Erhalt und die Profitabilität der Firma kümmern, hat dafür aber weniger Zeit für die einzelnen Probleme der Mitarbeiter. Es fehlt eine Anlaufstelle bei der man gehört wird und die sich mit der Geschäftsführung auseinandersetzt, was ggf. umgesetzt werden kann und was nicht. Die alte Geschäftsführung hat viel versprochen und wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in der alltäglichen Arbeit, sich für Mitarbeitergespräche auch vorbereiten, on-top Aufgaben erst mit dem Mitarbeiter absprechen ob überhaupt realisierbar und nicht einfach aufdrücken
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist mehr auf Präsenz als Home-Office aus, jedoch ist man relativ flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Man darf auch bis zu 2 Tage HO pro Woche nehmen. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat man auch mehr das Gefühl, dass es im Unternehmen Rund läuft und Milestones erreicht werden. Es wird immer noch gut Druck ausgeübt, aber man erhält auch viele neue, interessante Aufgaben, wenn man danach fragt. Die Kollegen sind super.
Gehalt/Benefits
Geringeres Gehalt als in vergleichbaren Unternehmen und keine Erhöhung (außer Inflationsausgleich) aufgrund der wirtschaftlichen Situation. Das Image der Firma hat sich seit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert. Karriere und Weiterbildung nur möglich, wenn man gut argumentiert, da aktuell Gelder hierzu fehlen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Privatsphäre was es manchmal schwierig macht sich zu konzentrieren. Im Sommer unfassbar heiß, da der Vermieter des Gebäudes keine Klimaanlage einbauen lassen möchte. Jedoch erhalten wir bei zu heißen Tagen "hitzefrei" im Sinne von "Home-Office" Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedliche Behandlung zwischen Geschlechtern, Alter oder ähnlichem bisher erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ruhig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zyagnum AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial das nicht genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter den Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind klasse
Image
Presseecho in den letzten Jahren war sehr kritisch
Karriere/Weiterbildung
Nach Laune und Kassenlage
Gehalt/Benefits
Später gekommene werden immer schlechter bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am ganzen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Zu große Egos
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Zufallssache oder Nasenfaktor
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Laborassistentin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität Ist extrem gut
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung Ist nicht vorhanden, daran sollte gearbeitet werden (ggf durch ein Seminar für Vorgesetzte)
Vorgesetztenverhalten
Laborleitung hat Keine PulsKontrolle, unnötiger Druck auf Mitarbeiter, Mitarbeiter werden erpresst (du willst den Job doch behalten, ich kann dich auch auflaufen lassen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Geschäftsidee aber interne Klüngelein und persönliche Belange machen das Arbeitsklima kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig viel zu hoher Workload
Image
Ich könnte keinen Kollegen benennen der positiv über die Firma redet.
Work-Life-Balance
Du kannst kommen und gehen wann du willst - je besser du dich mit den Vorgesetzten verstehst, desto mehr. Aber kommen musst du! Home Office ist ein no go (es sei denn, du verstehst dich SEHR GUT mit den Vorgesetzten...)
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt top. Für viele vermutlich der einzige Grund, warum sie überhaupt noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten sind selbst großteils (zumindest im Kopf) sehr altbackend unterwegs, da passen auch ältere Kollegen gut rein. Teilweise besser als die Jungen Leute die modernere Prozesse fordern.
Vorgesetztenverhalten
Großteils große Egos mit wenig Führungsqualität. Einzelne Ausnahmen rackern sich ab um die Unzulänglichkeiten der anderen abzufangen.
Arbeitsbedingungen
Großraum, laut, ständige Ablenkungen, die mangelnde Arbeitsmoral einzelner springt schnell auf alle über, kaum Raum für Konzentrationsarbeit und Home Office eh nicht.
Kommunikation
Das meiste passiert über Flurfunk. Klare Kommunikationslinien werden immer wieder diskutiert und dann nicht umgesetzt. Mitglieder der Führungsebene versuchen gezielt andere Mitglieder der Führungsebene aus Informationsflüssen raus zu halten und Informationen zurück zu halten.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter der ersten Stunde werden überbezahlt, alle die jetzt nachkommen kriegen jetzt zunehmend unverschämtere Löhne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt funktionieren gut. Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger und Frauen wurden meinem Gefühl nach gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird ständig in neue Aufgabenfelder geworfen - meistens Sachen, an denen viel hängt und mit denen man keine Erfahrung hat. Die Lernkurve ist dann aber natürlich entsprechend steil.
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Mehrfachbewertung
Gute Geschäftsidee aber interne Klüngelein und persönliche Belange machen das Arbeitsklima kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig viel zu hoher Workload
Image
Ich könnte keinen Kollegen benennen der positiv über die Firma redet.
Work-Life-Balance
Du kannst kommen und gehen wann du willst - je besser du dich mit den Vorgesetzten verstehst, desto mehr. Aber kommen musst du! Home Office ist ein no go (es sei denn, du verstehst dich SEHR GUT mit den Vorgesetzten...)
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt top. Für viele vermutlich der einzige Grund, warum sie überhaupt noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten sind selbst großteils (zumindest im Kopf) sehr altbackend unterwegs, da passen auch ältere Kollegen gut rein. Teilweise besser als die Jungen Leute die modernere Prozesse fordern.
Vorgesetztenverhalten
Großteils große Egos mit wenig Führungsqualität. Einzelne Ausnahmen rackern sich ab um die Unzulänglichkeiten der anderen abzufangen.
Arbeitsbedingungen
Großraum, laut, ständige Ablenkungen, die mangelnde Arbeitsmoral einzelner springt schnell auf alle über, kaum Raum für Konzentrationsarbeit und Home Office eh nicht.
Kommunikation
Das meiste passiert über Flurfunk. Klare Kommunikationslinien werden immer wieder diskutiert und dann nicht umgesetzt. Mitglieder der Führungsebene versuchen gezielt andere Mitglieder der Führungsebene aus Informationsflüssen raus zu halten und Informationen zurück zu halten.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter der ersten Stunde werden überbezahlt, alle die jetzt nachkommen kriegen jetzt zunehmend unverschämtere Löhne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt funktionieren gut. Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger und Frauen wurden meinem Gefühl nach gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird ständig in neue Aufgabenfelder geworfen - meistens Sachen, an denen viel hängt und mit denen man keine Erfahrung hat. Die Lernkurve ist dann aber natürlich entsprechend steil.
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Willkürlich und viel zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Start Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seltsame Produkte werden hier vertrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zyagnum AG in Pfungstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zyagnum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zyagnum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zyagnum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.