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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits sind für ein so kleines Unternehmen schon super, man darf als Mitarbeiter sogar seinen Hund mitbringen, wenn man möchte. Es gibt Sommerfeste und Weihnachtsfeiern trotz geringem Budget. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Kollegialität unter den Mitarbeitenden
Kollegialität Ist extrem gut
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
Der Zusammenhalt im Kollegium is super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hat die typischen Probleme eines Kleinunternehmens. Die Geschäftsführung muss sich um den Erhalt und die Profitabilität der Firma kümmern, hat dafür aber weniger Zeit für die einzelnen Probleme der Mitarbeiter. Es fehlt eine Anlaufstelle bei der man gehört wird und die sich mit der Geschäftsführung auseinandersetzt, was ggf. umgesetzt werden kann und was nicht. Die alte Geschäftsführung hat viel versprochen und wenig gehalten.
Führungskultur
So ziemlich alles andere.
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung in der alltäglichen Arbeit, sich für Mitarbeitergespräche auch vorbereiten, on-top Aufgaben erst mit dem Mitarbeiter absprechen ob überhaupt realisierbar und nicht einfach aufdrücken
Mitarbeiterführung Ist nicht vorhanden, daran sollte gearbeitet werden (ggf durch ein Seminar für Vorgesetzte)
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Solang einzelne Querköpfe auf Managementebene tun und lassen können was sie wollen, kann kein Verbesserungsvorschlag irgendwas bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zyagnum ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine unterschiedliche Behandlung zwischen Geschlechtern, Alter oder ähnlichem bisher erfahren.
Gleichberechtigung und Vielfalt funktionieren gut. Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger und Frauen wurden meinem Gefühl nach gut behandelt.
Gleichberechtigung und Vielfalt funktionieren gut. Migrationshintergrund, Wiedereinsteiger und Frauen wurden meinem Gefühl nach gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zyagnum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Laune und Kassenlage
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
Sehr durchmischt. Wer gut argumentieren kann warum eine Fortbildung nötig ist, wird darin unterstützt. Eigeninitiative zeigt die Firma hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zyagnum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zyagnum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zyagnum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zyagnum als eher modern.
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