Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zyagnum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Beste am ganzen Unternehmen
Laborleitung hat Keine PulsKontrolle, unnötiger Druck auf Mitarbeiter, Mitarbeiter werden erpresst (du willst den Job doch behalten, ich kann dich auch auflaufen lassen)
Das Unternehmen ist mehr auf Präsenz als Home-Office aus, jedoch ist man relativ flexibel mit seinen Arbeitszeiten. Man darf auch bis zu 2 Tage HO pro Woche nehmen. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat man auch mehr das Gefühl, dass es im Unternehmen Rund läuft und Milestones erreicht werden. Es wird immer noch gut Druck ausgeübt, aber man erhält auch viele neue, interessante Aufgaben, wenn man danach fragt. Die Kollegen sind super.