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ZytoService 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sozial/Politische Struktur mit starker Gewinnorientirung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZytoService Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee,Tee, Obst und Wasser gratis der Rest an Mahlzeiten auch recht günstig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Platz Angebot in allen Bereichen, vielleicht auch mal Umstrukturierung der Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollten etwas mehr Interesse an den Angestellten zeigen und sich nicht von den Team/Abteilungsleitern leiten lassen....

Arbeitsatmosphäre

Es werden keine Infos weiter gegeben, es kommt dadurch häufiger zu Missverständnissen und Stress

Kommunikation

Kaum relevante Gespräche, viel Bla Bla.....

Kollegenzusammenhalt

recht guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegen

Work-Life-Balance

Kann ich nicht erkennen

Vorgesetztenverhalten

Ich bin Chef und wenn's dir nicht passt musst du gehen....

Interessante Aufgaben

Keine Aufstiegschancen, alles immer das gleiche

Gleichberechtigung

Wo bleibt die Gleichberechtigung ?

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine und in anderen Abteilungen gibt's auch nicht so viele,was wohl ganz gut ist vom Tempo her...

Arbeitsbedingungen

Dringender überarbeitungs Bedarf ,ständig wechselnde Schichtarbeit , keine Flexibilität bei der Arbeitszeit außer man hat ein Kind....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine getrennte Müllentsorgung, wo bleibt die Klima Frage.....
Extreme Fluktuation, häufig neue Leute die dann wieder eingearbeitet werden müssen, anstatt die "alten" nach Verbesserung zu fragen....

Gehalt/Sozialleistungen

Geht in Ordnung , deshalb Augen zu und durch....

Image

Nicht besonders gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, Vorgesetzte sägen nicht am eigenen Stuhl.....

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Schön zu hören, dass Du unsere Zusatzleistungen, wie Getränke und frisches Obst wahrnimmst, die wir Dir neben vielen anderen Benefits bieten, um jeden Tag etwas an unsere Mitarbeiter zurückzugeben.
Mehr Informationen zu dem Thema erhältst Du jederzeit bei uns in der Personalabteilung.

Etwas nachdenklich stimmt mich Deine Kritik zum Thema Gleichberechtigung. Gut 70% unserer Mitarbeiter sind Frauen; unsere Kollegen aus knapp 30 unterschiedlichen Nationen aller Weltregionen unterstützen uns in 80 verschiedenen Berufen. Zudem sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt wodurch wir uns offen zu Gleichberechtigung bekennen. Wir möchten, dass Gleichberechtigung in jeder Hinsicht und allen Teilen des Unternehmens funktioniert und werden hier ein Auge drauf haben.

Du sprichst außerdem das Thema Weiterentwicklung an. Unsere ZytoService Akademie haben wir eigens für die intensive und passgenaue Einarbeitung neuer Mitarbeiter gegründet und nutzen diese auch zur Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit externer individueller Fortbildungen und die Bewerbung auf intern ausgeschriebene Positionen.

Sprich doch in Zukunft jederzeit gern mit uns direkt über mögliche Optionen.

Herzliche Grüße,

Vanessa Hansen
(v.hansen@alanta-group.de)

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