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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZytoService Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend funktioniert Kommunikation nicht sehr gut. Informationsweiterleitung und Absprachen nicht gut. Innerhalb der Abteilung weniger ein Problem.
Sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Auch privat viel Kontakt.
Meist fair und respektvoll. Wenig Möglichkeiten zur Einbeziehung. Kein direkter Kontakt zur Tätigkeit.
Spezielles und durchaus anstrengendes Arbeitsfeld, behördlich strickt regulierte Tätigkeit.
Nach längerer Betriebszugehörigkeit etwas monoton.
Wenig Lob. Sehr hohe Hilfsbereitschaft. Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil des Jobs.