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ZytoService 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, mit meist fairen Bedingungen

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZytoService Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles kann nichts muss, egal ob Freundschaft oder Konkurrenz

Kommunikation

Mehr Offenheit und ehrlicher Umgang mit unangenehmen Dingen wären toll.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt ganz auf die verschiedenen Teams an

Work-Life-Balance

Durch verschiedene Schichten und Mal mehr Mal weniger Überstunden kann man sich eigentlich nur im eigenen Kollegenkreis für Freizeitgestaltung treffen

Vorgesetztenverhalten

Man sollte krank sein können ohne sich noch schlechter fühlen zu müssen, da sich der Vorgang des Krankmeldens allerdings geändert hat ist es besser geworden.

Interessante Aufgaben

Es gibt selten neue Aufgaben

Gleichberechtigung

Ja und Nein, in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Religion und ähnliches ist diese vorhanden, bei anderen Bereichen ist es anders.

Arbeitsbedingungen

Jeder der sich für die Arbeit in einem solchen Umfeld aussucht weiß um die Gegebenheiten bescheid und kann sich dafür oder dagegen entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pharmazie und steriles arbeiten sind mit Umweltschutz schwierig zu vereinbaren.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind besser als bei vorherigen Arbeitgebern, das Gehalt ist verbesserungswürdig

Image

Durch viel schlechte Presse aber auch einige verschmähte Mitarbeiter und wirtschaftliche Entscheidungen ist das Image schlechter als es sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt viel auf die Eigeninitiative an.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns natürlich, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst – auch wenn es aus Deiner Sicht noch Verbesserungspotenzial gibt.

Wir arbeiten jeden Tag daran uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und nehmen Deine Kritik daher sehr ernst. Unterstütze uns gerne dabei uns zu verbessern! Du bist eingeladen in einem persönlichen Gespräch mit Deiner Personalabteilung Deine konkreten Verbesserungsideen zu teilen. Gemeinsam können wir prüfen, ob und wie diese umsetzbar sind.

Vielen Grüße
Deine Personalabteilung

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