Ihr Unternehmen?

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ZytoService 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Würde ich Freunde hierfür werben? Nein, ich hab einfach nur zu wenig Freizeit mir etwas anderes zu suchen.

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZytoService Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dachterrasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anhaltenden Stellenabbau, immer mehr Aufgaben aber keine Anpassung des Gehalts und das nach Sympathie die Kompetenzen zuordnen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Feedback ehrlich reagieren und zuhören.

Work-Life-Balance

Was war das nochmal?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum bis gar nicht möglich, aber Hauptsache in der Kantine den Müll trennen wollen

Karriere/Weiterbildung

Ständige Schulungen die einem Zeit rauben und wenig bringen

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn du Glück hast und die richtigen Leute dich mögen

Vorgesetztenverhalten

Wird immer schlimmer, nur noch Profit ohne Rücksicht auf MA oder Verluste, geht jemand wird die Stelle einfach gestrichen egal ob gebraucht oder nicht

Kommunikation

Eher im Minusbereich

Gehalt/Benefits

Es wird mit Obst, Entschuldigung Bio-Obst geworben für neue MA


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deine PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du Teil unseres Teams in Hamburg bist und deine Eindrücke in einer Bewertung mit uns teilst. Wir wissen, dass wir nicht immer alle Erwartungen erfüllen können und nehmen deine Rückmeldung ernst.

Bei ZytoService ist es uns ein Anliegen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch, dass wir regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen überprüfen. Wir berücksichtigen dabei verschiedene Faktoren wie Aufgabenbereich, Qualifikation und branchenübliche Standards. Uns ist bewusst, dass das Gehalt sehr individuell empfunden wird, und schätzen es, wenn dieses Thema offen angesprochen wird.

Weil wir nach den strengen GMP-Vorgaben der Europäischen Kommission arbeiten, sind regelmäßige Schulungen verpflichtend. Diese sichern die gleichbleibend hohe Qualität unserer patientenindividuellen parenteralen Infusionslösungen und damit auch die Sicherheit der Patient*innen. Auch wenn Schulungen Zeit beanspruchen, sind sie für uns elementar, denn wir verstehen sie als wesentlichen Beitrag zur Qualitätssicherung.

Unsere Benefits gehen weit über frisches Obst hinaus. Wir bezuschussen beispielsweise das Deutschlandticket, bieten Firmenfitness mit Hansefit, täglich frisch gekochte Mahlzeiten in der Kantine und kostenfreies Physio-Angebot. Dies sind nur einige Beispiele der Benefits, die wir unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung stellen.

Auch beim Thema Umweltschutz suchen wir kontinuierlich nach Lösungen, auch wenn wir aufgrund der Arzneimittelsicherheit eingeschränkt sind. Wir setzen uns dafür ein, wo immer es möglich ist, umweltschonende Alternativen zu nutzen.

Wir verstehen dein Feedback als Chance, weiter an uns zu arbeiten. Solltest du den Wunsch nach einem persönlichen Gespräch haben, sind wir jederzeit offen für einen Austausch.

Vielen Grüße
Deine Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.