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ZytoService 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nichts auf Dauer.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZytoService Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst für alle frei. Wasser und Kaffee auch.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Arbeitsmarkt Auseinandersetzen, man ist nicht alleine.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind ganz nett. Atmosphäre wird aber durch viele schlechte Entscheidungen runtergezogen.

Kommunikation

Sofern man nicht in einer höheren Position ist, ist man stets der unwissende.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Man kann sich auf die Kollegen "oft" verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns ganz Ok.

Interessante Aufgaben

Wird sehr schnell eintönig aber bei 1-2 Tätigkeiten ist dies nicht verwunderlich. Wäre bei anderen Arbeitgebern genau das gleiche. Hierfür kann die Firma nichts.

Gleichberechtigung

Die Definition der "Gleichberechtigung" ist hier noch nicht angekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen da diese wohl später immer wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr viel Verpackungsmüll.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Essen einkaufen reicht's. Hier wird gespart oder gewürfelt. Die Unterschiede sind nicht normal.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht wird hier in denn kommenden Jahren mehr investiert.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Uns ist ein ehrliches und regelmäßiges Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig. Gerne möchten wir Dich dazu ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen damit wir über Deine Erfahrungen sprechen können.

Ich möchte kurz auf einige Punkte in deiner Bewertung eingehen. Der Schutz unserer Umwelt liegt uns am Herzen. Um unsere hohe Qualitätsstandards und die sterile Produktion unserer Infusionslösungen zu gewährleisten, sind wir auf Verpackungen angewiesen. Wir entsorgen diese fachgerecht und versuchen zudem, Müll zu vermeiden. Über konkrete Verbesserungsvorschläge freuen wir uns natürlich.
Deine Kritik zum Thema Gleichberechtigung in unserem Unternehmen stimmt mich nachdenklich. Werte wie Aufrichtigkeit, Toleranz und Respekt gegenüber unseren Mitmenschen bestimmen unser tägliches Handeln. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für uns eine Verpflichtung, in unserem Unternehmen auf Gleichberechtigung und Toleranz zu achten. Bitte lass uns doch noch konkreter wissen, wo das vielleicht noch nicht so gut klappt, damit wir schnell besser werden können.
Lass uns doch am besten persönlich zu deinen Kritikpunkten sprechen. Komm dafür gern auf mich zu! (v.hansen@alanta-group.de)

Herzliche Grüße
Vanessa Hansen

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