Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der zum 31.01. ausgeschiedene Marktleiter hat viele gute Dinge vorangebracht.<br/>Aber auch auf die aktuellen Stellvertreter, von denen einer die kommissarische Leitung übernommen hat, ist momentan Verlass.<br/>Beide sind so gut wie immer erreichbar, auch außerhalb der Öffnungszeiten, sowie hilfsbereit. Im Notfall wird auch in den Abteilungen oder an der Kasse ausgeholfen.<br/>Desweiteren sind beide jederzeit offen für ein vertrauliches Gespräch. Auch private Dinge betreffend.<br/>Eine Überheblichkeit in irgendeiner Form kann ich nicht bestätigen.<br/>Generell habe ich mit mit allen bisherigen Marktleitern und Stellvertretern einen Weg zum gemeinsamen, erfolgreichen arbeiten gefunden.

Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen wie in jedem anderen Betrieben auch. Frauen sind hierzulande schon lange gleichberechtigt und zwar überall.

Es werden auf jeden Fall auch älter Arbeitnehmer eingestellt, sowie Mitarbeiter die in Rente gehen, bekommen meistens auch das Angebot, dass sie dann z.B. auf 520€ Basis bei uns weiter machen können, um sich die Rente etwas aufzubessern.<br/>Kollegen, die in Rente gehen, werden auch immer vom kompletten Markt ordentlich Verabschiedet.

Top Büro. Jeder Büroplatz gleich ausgestattet. 2 Bildschirme, Schreibtisch beides höhenverstellbar, Einstellbarer Stuhl.

Wenn es von den einzelnen im Team ausgeht, passt das. Jede Abtlg. Hat leider eigene Ansichten, es herrscht kaum Verständnis für andere Abteilungen untereinander

Es wird viel für das Mitarbeiterwohlbefinden gemacht und das vorwiegend junge Alter der Mitarbeiter:innen sorgt gerade für Berufseinsteiger für eine super Gemeinschaft. Man arbeitet an spannenden Marken und Projekten und fühlt sich stets wertgeschätzt.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Der Austausch mit Kollegen*innen außerhalb vom Team war ebenfalls super und im Team selbst, war dieser enorm groß. Auch die vielen Events tragen dazu auf jeden Fall bei.

Sowohl interne Weiterbildung über eigene Trainerinnen und Trainer als auch Nutzung von externer Unterstützung für Schulungen, etc. wird eingesetzt

Man muss sich selbst darum kümmern. Schulungen werden gestattet, wenn es für ein Projekt notwendig ist und es nicht schon eine interne Schulung gibt.

Unternehmen schreibt sich Umweltbewusstsein auf die Fahne und auch im Unternehmen (Kantine, Kaffeeautomaten, ...) wird darauf geachtet, möglichst wenig Müll zu machen. Teilweise allerdings fragwürdige Entscheidungen, wie bspw. Sperrung von Büroflächen in den Wintermonaten, um Kosten zu sparen. Wird letztlich auf die Mitarbeitenden abgewälzt.

Nachhaltig sehr engagiert. Zum Thema Diversity ,,mehr Schein als sein“ für die Außendarstellung, innerhalb des Unternehmens außer im Pride Month nicht wirklich präsent und nicht gelebte Kultur.

Im Vertrieb werden immer die meckern, die nicht abliefern. Ich persönlich finde die Firma gut, weil ich EHRLICH und sauber arbeiten kann! Es gibt ein FRÜHER und eine REALITÄT heute! Die Realität heute ist, eine Firma, die profitabel mit ehrlichen Angeboten sein will. Wer das lebt, ist hier richtig.

Haben ein offenes Ohr und stehen Kritik offen gegenüber, aber klar werden Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht getroffen. Trotzdem wird versucht, die Mitarbeiter*innen mitzunehmen.

Das gefällt mir am meisten an Kaffee Partner.<br/>Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich in jeder Situation, fördert meine Stärken und ist konstruktiv in der Kritik, immer wertschätzend, zuhörend und zugewandt.

Im Großen und Ganzen kann man hier als Angestellter zufrieden sein. Das es ab und zu den ein oder anderen gibt, der nicht ganz zufrieden ist, gehört dazu.<br/>Ich kategorisiere es mal zu :“Meckern auf sehr hohem Niveau.“

Personalrabatt,Urlaubs/ Weihnachtsgeld, Parkplatz direkt vor der Tür, Freizeit Plus, Gesundheitsangebote

Familiengeführtes Unternehmen wo die Menschen zählen. Die Seniorchefin hat bei ihrem Hausdurchgang immer jeden Mitarbeiter freundlich gegrüßt.

Die Verhältnisse sind super. Klar gibt es hier und da jemanden der sich mehr oder weniger gut eignet ein Personalvorgesetzter zu sein, jedoch hat jeder Mensch andere Stärken und Schwächen, insgesamt aber sind wir alles bis hin zum höchsten Chef Kollegen und das findet sich auch in der Sprache wieder. Alle per Du und keiner ist sich böse Feedback anzunehmen und auszuteilen.

Das Feedback was man zum Abschluss erhält ist super umfangreich und hilft dabei selber zu reflektieren was die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten betrifft. Wenn das Praktikum erfolgreich verläuft bekommt man ein Angebot zum Festanstieg und spart sich den erneuten Bewerbungsprozess!

Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich, aber hinsichtlich Mitbewerbern auf hohem Niveau. Die Anerkennung eines gleichbleibend hohen Leistungs/Performance Level ist in der Regel in freiwilligen Zuschlägen zum Gehalt sowie Beförderungen im Joblevel abgebildet.

Es ist nun mal immer noch ein Job im Einzelhandel, aber das Unternehmen ist sehr bemüht den Mitarbeitern etwas zurück zu geben.<br/>Zum Beispiel hat man einen Samstag im Monat frei, darüber hinaus gehen die Führungskräfte auch auf persönliche Termine und wünsche immer ein.

Zielstrebige, klar strukturierte Hausleiterin. Nimmt sich auch Zeit für Personen, die Potenzial mit sich bringen. 1 zu 1 Schulung direkt am Point of Sale.<br/>Hausleiterin weiß genau was sie will und steht stets hinter den Entscheidungen des Verkäufers (vor allem bei Reklamationen). Das gibt ein Gefühl von Sicherheit auch bei schwierigen Situationen.<br/>Solange man sich anstrengt, immer versucht sein Bestes zu geben und auch guten Willen zeigt, passt auch alles! Dafür wird man von ihr großzügig auch bei Gehalt und weiteren Zuwendungen belohnt.

Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt aber nach Absprache dann feste Arbeitszeiten was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen, und dementsprechend zu Planen.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auf einem aktuellen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man aktuell leider nur mit einem ärztlichen Attest. Im Sommer wird es in den Büros bei höheren Temperaturen sehr warm.<br/>Durch abwechselndes mobiles Arbeiten wird die Besetzung in den Büros gut entzerrt.

Wie oben schon genannt gibt es im Thema Kommunikation Verbesserungspotential, aber davon abgesehen bin ich mit unseren Führungskräften sehr zufrieden. Man kann zu Team- und Betriebsleiter mit all seinen Problemen kommen und es wird einem Zugehört. Zusätzlich wird Leistung entlohnt und Wertgeschätzt. Beispielsweise kommt der Betriebsleiter selber auf einen zu, um eine Gehaltserhöhung anzubieten(natürlich nur, falls man davor auch wirklich was geleistet hat). Man muss sich auch kein Blatt vor dem Mund nehmen wenn man etwas zu Kritisieren hat, solang diese Sachlich vorgetragen wird, wird dieser auch Aufmerksamkeit geschenkt. Natürlich wird nicht immer alles umgesetzt, aber das ich glaube ich normal. Man muss sich auch keine Sorgen machen, dass einem diese Nachträglich negativ angeheftet wird.

Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden jedoch ausbezahlt, dies ist nicht mehr selbstverständlich.

Offene Einstellung, insbesondere im Bewerbungsprozess. Goodies fürs Team auch ohne besonderen Anlass. Wertschätzung auf verschiedenen Ebenen. Bereitschaft, bei Konflikten gute und faiere Lösungen zu finden. Flexibilität.

Flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei; in stressigen Zeiten wird schon die ein oder andere Überstunden gemacht, die jedoch nicht vom Arbeitgeber vorausgesetzt/erwartet wird (Gleitzeit- und Überstundenkonto)

Sehr stabiles Unternehmen<br/>Tolle Kultur<br/>Tolle Marken<br/>Internationale Ausrichtung und Austausch<br/>Nette Kollegen<br/>Viele Sozialleistungen