Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin seit 2017 in dem Unternehmen, zunächst als Tf, dann Atf und nun in anderer Funktion. In jeder Position habe ich mich wohlfühlen dürfen. Auch die in manchen Berichten schlimme Sicherheitsabteilung ist, wenn man offen und ehrlich kommuniziert, überhaupt kein Problem. Ehrlichkeit wird sehr geschätzt und man bekommt bei Problemen NICHT den Kopf abgerissen !!!

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und dazu kommt es immer pünktlich an . Man wird mit der Zeit auch befördert und wir bekommen viele Prämien dazu.<br/>Man bekommt auch direkt einen Unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten .

Ich für mein Teil bin sehr zufrieden. Ich kann aus meiner Sicht nur sagen das ich froh bin im Unternehmen von NX zu sein. Für ein so junges Unternehmen gibt NX sich in allen Bereichen sehr viel Mühe. Natürlich gibt es hier und da noch Verbesserungen. Aber sie hören sich das an von den Mitarbeitern und geben sich Mühe vieles umzusetzen,wenn's im Konzept past.

Der E Bike Markt entwickelt sich sehr schnell. Es gibt viele neue Anforderungen, denen man sich täglich stellen muss.

Modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Office und in der Produktion. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Alle unter einem Dach

die Führungskräfte, zu denen ich gehöre, werden regelmäßig geschult. Das ist neu aber das gefällt uns sehr gut. das ist nämlich grade gut für Personen, die in die FK-Rolle "reinrutschen". es gibt Sommerfeste und weitere Aktionen.

Sämtliche Hygieneartikel wie Masken, Desinfektion etc. stellt der Arbeitgeber auch zur freien Verfügung nach Hause. Es gab Corona-Bonus, Gehaltserhöhung und jetzt auch Inflationsausgleich. Neu ist auch Gesundheitsbonus, wenn man ins Fitnessstudio geht. Das ist echt super

Es wird immer Rücksicht genommen auf persönliche Belange und Home Office ist möglich und gewünscht.

Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen und wird schnell ins Aufgabengebiet und in die Unternehmensstruktur eingegliedert.<br/>Intern gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzubilden<br/>Aufstiegschancen sind gegeben, mit und ohne Studium.

Mein direkter vorgesetzter war super.<br/>Zuvorkommend, hat sich Mühe gegeben das man ins Team richtig reinkommt.

Es gibt viele Infos über das Unternehmen und für den Standort Nürnberg

Gutes Onboarding - das IT Equipment wird voll ausgestattet vor dem Start nach Hause geschickt. Am ersten Welcome Day stellen sich online die verschiedenen Abteilungen vor, Tag zwei fand für mich dann vor Ort im Team statt.<br/>In Hamburg das Beste aus zwei Welten: eine stark wachsende und mittlerweile große Firma im Rücken mit all ihren Vorteilen und am eigenen Standort eine familiäre Atmosphäre mit bekannten Gesichtern und bereichsübergreifendem Beisammensein in den Pausen.

Arbeitsort und -zeiten sehr flexibel, schöne Büros mit diversen Goodies - allerdings wirkt das junge IT-Team mit dem Wachstum etwas überfordert, die IT ist nicht optimal

Die Firma zeigt eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, jährliches Getaway, wöchentliches Mittagessen, Team- und Firmen-Events, viele Mitarbeiterboni, ...).

Auf vielen Ebenen ist das Vorgesetztenverhalten super. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wenn man offen über alles spricht, wird auch auf die individuelle Person eingegangen.

Vorhanden, Leistung und Arbeit wird gesehen und belohnt... es dauert einfach manchmal etwas zu lang, trotzdem 5 Punkte.

Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr hoch, da immer versucht wird so viele Ressourcen wie nötig und nicht wie möglich zu nutzen.

Hauptaugenmerk liegt auf der Gesundheit und dem Wohlbefinden des Arbeitnehmers ("Zero-Harm-Strategie").<br/>Es gibt viel Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.<br/>Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst.<br/>Anschaffungen werden, sofern sie begründet sind, getätigt.

Es gibt Zeiten in denen durch erhöhte Anforderungen mehr gearbeitet werden muss aber dafür gibt es auch Zeiten in denen es etwas ruhiger ist was sich dann ausgleicht.

Interne Wechsel in andere Abteilungen werden sehr gefördert. So wird es nie langweilig und man braucht für "eine neue Herausforderung" nicht das Unternehmen wechseln.

Definitiv eine der besten Vorgesetzten, die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte! Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben und es gibt regelmäßig Feedback. Die Kommunikation war immer ehrlich und direkt. Darüber hinaus haben sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nehmen sich gerne Zeit.

Ich kann wenn mich jemand fragt, nur positives berichten.<br/>Mein Arbeitgeber ist kein Abzocker, es gibt immer Kulanz.<br/>Ich werde wie ein Mensch behandelt und nicht wie ein Bediensteten 8 klasse ....<br/>Kann mich da definitiv nicht beschweren.

fair parken setzt sich mit großer Leidenschaft für diverse Soziale Projekte ein. Auch in diversen Kriesensituationen hilft das Unternehmen kurzfristig. MitarbeiterInnen werden als Paten in die Begleitung der sozialen Projekte einbezogen und können somit Dank der finanziellen Unterstützung des Arbeitgebers im sozialen Bereich einiges bewirken!

Einarbeitung/Onboarding; Kollegenzusammenhalt; Ideen/Vorschläge werden gerne angenommen; New Work - NOSTA geht mit der Zeit und möchte sich stetig als moderner Arbeitgeber weiterentwickeln; Home-Office; Hansefit und Jobrad werden angeboten

Sehr angenehm, man hat die Möglichkeit, in vielen unterschiedlichen Bürostandorten Remote arbeiten zu können. In einigen Bereichen ist nach Abstimmung auch Bedingt Homeoffice möglich.

Der Teamgeist, die offene Kultur, das "Gesehenwerden", die ermöglichten Freiräume in der Gestaltung der Arbeitszeit und -weise. Die Möglichkeit interdisziplinär zu arbeiten.

Gute Förderung, flexibile Einteilung der Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen, man wird als eigenständige und erwachsene Person behandelt, Möglichkeiten der Einteilung der eigenen Arbeitszeit.

Viele Aktivitäten für Nachhaltigkeit.<br/>Nicht immer ist aus Kostengründen alles Umsetzbar, aber es gibt viele unterschiedliche Projekte die Umgesetzt werden.<br/>Durch Stiftungsfamilie und sozialer Fond vielfältige Unterstützung und Angebote. Da ist für jeden etwas dabei.

Fehlende Gleichberechtigung gibt es nur durch nicht gleichberechtigt denkende Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Unternehmenskultur an sich ist deutlich im Zeichen im von Diversität gesetzt und wird verteidigt. Dauert noch, bis auch die Letzten die neue Zeit verstanden haben und (vor)leben.