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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyEin offenes Ohr der vorgesetzten.
Arbeitsklima mit den Kollegen.
Gute Anbindung an Bus und Bahn.
Viele Leute Wohnen in Delitzsch und haben einen kurzen Anfahrtsweg. Jeder hat eine Chance, jedoch hat die Firma keine Auswahl
Verständnisvolle Ausbilder, "richtiges" Industrieunternehmen, fast alle Kollegen sehr nett, immerhin Gesundheitsprämie, die aber auch nicht jeder bekommt
Man sieht es den Leuten ins Gesicht geschrieben.Fix und fertig und Kraftlos.Kein wunder.Nicht empfehlenswert
Übernommene Azubis besser vergüten (kennen sich bestens aus, werden aber
viel schlechter vergütet als neue Mitarbeiter, die oft keine Ahnung von der Materie haben), keinerlei Benefits oder Bonuszahlungen, mickriges Gehalt nach Übernahme, kaum Karrierechancen, es wird den Azubis nicht einmal das 50€ Bahnticket bezahlt, Home-Office-Verbot, veraltete Technik (wenn man Pech hat, ist nur noch ein alter Monitor aus dem Jahre 2000 vorhanden), enorme Sparpolitik (außer bei neuen, hochstudierten Mitarbeitern)
Mehr Gehalt und mehr Gehalt und Wertschätzung Vorallem für Leute die über 40 Jahre dort arbeiten
Sprachkurse für Ausländer
Technik auffrischen
Sonntag arbeiten rausnehmen
Bezahlung erhöhen, Schichten müssen besser belohnt sein, fehlende Freizeit muss belohnt werden, Sprachkurse für Leute die nicht deutsch sprechen.
Azubis mehr fördern, besser und intensiver anlernen, nicht nur stupide Arbeiten durchführen lassen, mehr auf lange Sicht denken (Azubi schon vor Abschluss der Ausbildung auf eine Arbeit "zuschneiden"), mehr Events durchführen, um Mitarbeiter zusammenzuschweißen, Azubis angebrachter vergüten, Benefits anbieten,
Der am besten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Großteil sind sympathische und freundlich Leute mit denen das arbeiten sehr viel Spaß macht.Auch mit den Ausländischen Kollegen kann man sehr viel Spaß haben.Der oder die eine oder andere nicht so ganz auf der Höhe aber das hat man überall.
Mit den richtigen Leuten (z.B. im Vertrieb) echt super. Ansonsten eher normal.
Geprägt von Misstrauen und Enttäuschung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation gleich null zumindest bei den Großteil der ausländischen Kollegen.Großteil der ausländischen Kollegen an die 50%.Nur sehr wenige sprechen deutsch.Wenn Ein neuer kommt wird er hingestellt wie ein Sägebock und es wird einem gesagt (hier mach... anlernen...mit Händen und Füßen).Das ist dort leider selbstverständlich.Teilweise auch ausländische anlagenführer mit den man kein Wort wechseln kann wenn es Schwierigkeiten gibt.
Ich kann nur 1 Stern geben, alles ist chaotisch. Heute hier, morgen dort. Nie weiß man wo und mit wem man arbeitet. Sprachprobleme sind bei so vielen unterschiedlichen Nationalitäten vorprogrammiert. Personal in Schichtführer/Anlagenführer Position völlig überfordert.
Mäßig bis schlecht, Führungskräfte beweisen kaum Rückrad
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.Man kann nen Euro mehr verdienen als anlagenführer aber das ist auch mehr Schein als sein.
Man kann sicherlich übernommen werden, wenn man sich gut anstellt,
aber "Karriere" kann man sicherlich nicht machen; wenn man Karriere machen möchte, sollte man sich woanders bewerben.
