Amadeus Fire AG
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Eine berufslebenslange Partnerschaft mit Mitarbeitern und Kunden hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Erfolgreich, nachhaltig und persönlich!
Wir sind seit mehr als 35 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management. Zusammen mit unseren konzerneigenen Fort- und Weiterbildungsinstituten bieten wir unseren Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden sowie Schulungs- und Seminarteilnehmern ein einzigartiges, ineinandergreifendes Dienstleistungsportfolio.
Als langfristiger Partner agieren wir auch über die individuelle Bewerbung, Kundenanfrage oder Fort- und Weiterbildung hinaus. Nachhaltige Bindungen sind dabei strategisch verankert und werden zielführend begleitet und gestärkt. Wir sind im Bereich der Personaldienstleistungen mit über 20 Niederlassungen bundesweit vertreten und dadurch mit dem lokalen Kandidaten- und Arbeitsmarkt bestens vertraut.
Wir finden Ihren Traumjob!
Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir Bewerber mit Unternehmen zusammen und besetzen offene Positionen schnell und zielsicher. An unseren bundesweit über 20 Standorten haben wir uns dabei auf die Bereiche Accounting, Office, Financial Services und IT-Services spezialisiert. Zu unseren Dienstleistungen zählen die spezialisierte Zeitarbeit, die Personalvermittlung und das Interim Management.
Vorteile für Bewerber
Als Personaldienstleister wissen wir, dass unsere unternehmerischen Erfolge von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen werden. Aus diesem Grund investieren wir in jeden einzelnen unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, um sowohl deren berufliche Perspektiven als auch das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern.
Wir bieten vielfältige und transparente Karrieremöglichkeiten, fördern unseren Führungsnachwuchs und entwickeln individuelle Karrierepläne, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Abhängig von erbrachten Leistungen und individuellen Wünschen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Amadeus Fire unterschiedliche Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Führungslaufbahn. Darüber hinaus profitieren sie von unserem umfassenden Schulungskonzept und können sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Wie diese Karrieremöglichkeiten genutzt werden können, zeigen die Erfahrungsberichte unserer internen Kolleginnen und Kollegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3.296 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSowohl unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch unsere externen Kolleginnen und Kollegen im Kundeneinsatz genießen viele Vorteile.
Benefits interner Mitarbeiter:
Attraktive Einkommensmöglichkeiten
Unsere Personalberater erhalten bei unbefristeter Festanstellung ein für Marktverhältnisse überdurchschnittliches Gehalt. Über ein hohes Fixum hinaus bieten wir zudem die Chance auf unlimitierte Provisionsmöglichkeiten.
Work Life Balance
Alle Mitarbeiter der Amadeus Fire AG arbeiten, unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten und in Abstimmung mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung, auf Vertrauensbasis. Als Kooperationspartner der Fitness First Germany GmbH fördert Amadeus Fire eine gute Work Life Balance und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Gesundheit zu vergünstigten Konditionen zu fördern.
Coaching- und Weiterbildungsangebot
Alle unsere Vertriebsmitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Schulungskonzept. Dieses umfasst die folgenden regelmäßigen Coachings:
Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
Vertriebsmitarbeiter bei Amadeus Fire genießen unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Wer bei uns als Personalberater im Vertrieb einsteigt, kann bei entsprechender Leistung schnell Führungsverantwortung als Teamleiter übernehmen und sogar bis zum Vorstand aufsteigen.
Werbefreier Firmenwagen
Ab dem ersten Arbeitstag steht jedem Personalberater ein werbefreier Firmenwagen der Marke BMW, Audi oder VW (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.
Firmenhandy
Unseren Vertriebsmitarbeitern steht ein iPhone der neueren Generation als Firmenhandy zur Verfügung, welches auch privat genutzt werden kann.
Vorteile externer Mitarbeiter:
Betreuung
Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und steht Ihnen während der Kundeneinsätze stets zur Verfügung.
Bezahlung
Neben einer Bezahlung nach Tarif, erhalten unsere Mitarbeiter je nach Vereinbarung außerdem individuelle Zulagen, wie z. B. Fahrtgeld.
Sicherheit
Unsere Mitarbeiter erhalten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach Tarifvertrag (DGB/IGZ). Wir garantieren zudem Lohnfortzahlungen auch im Krankheitsfall und in einsatzfreier Zeit.
Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere konzerneigenen Tochtergesellschaften, stehen Ihnen zur Verfügung.
Übernahmequote
Fast 50% unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz werden in eine Festanstellung übernommen – eine Quote weit über dem Branchendurchschnitt.
Bei Amadeus Fire pflegen wir eine offene und ehrliche Unternehmenskultur sowie eine faire und direkte Kommunikation miteinander. Dies verstehen wir als Basis für unsere tägliche Arbeit sowie den Umgang mit einander und möchten auf diese Weise eine positive Arbeitsatmosphäre sowie Teamzusammenhalt fördern.
Darüber hinaus gibt es viele Aspekte, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihrer Tätigkeit bei Amadeus Fire schätzen. In unseren Videos geben unsere internen Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb nicht nur einen Einblick in ihren Arbeitsalltag, sondern erzählen außerdem, was ihre Arbeit auszeichnet und besonders macht. Die Videos können Sie sich auf unserem YouTube Channel anschauen.
Werfen Sie zudem gerne einen Blick auf die persönlichen Success Stories unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachbereichen auf unserer Webseite. Unsere externen Kolleginnen und Kollegen sprechen über Ihre guten Erfahrungen im Kundeneinsatz. Laut internen Umfragen sind 91 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr zufrieden mit Amadeus Fire als Arbeitgeber.
Aufgabengebiete von internen Vertriebsmitarbeitern/Personalberatern bei Amadeus FiRe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amadeus Fire AG.
Entweder bewerben Sie sich auf konkrete Stellenangebote in unserer Jobbörse oder Sie bewerben sich initiativ, falls dort nicht das Passende für Sie dabei ist. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular. Möchten Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung bewerben, dann nutzen Sie bitte den „Jetzt bewerben”- Button in der Anzeige oder die dort hinterlegte E-Mail-Adresse. Sollten Sie keine Möglichkeit haben, uns die Unterlagen online zur Verfügung zu stellen, können Sie sich gerne auch postalisch bewerben.
Um eine erste qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vorzunehmen, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Dafür können Sie schnell und unkompliziert Ihre Profildaten aus XING verwenden. Nach der Anmeldung auf XING werden Ihre Profildaten in unser Bewerbungsformular eingebunden. Alternativ können Sie auch dort Ihren Lebenslauf hochladen und gegebenenfalls Ihre Zeugnisse und Zertifikate hinzufügen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Zudem fragen wir in dem Formular Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung ab. Alle Schritte sind auch bequem per Smartphone umsetzbar.
Nein, eine einzige Bewerbung reicht vollkommen aus – unabhängig davon, ob Sie bereits bei der Bewerbung weitere für Sie interessante Vakanzen identifiziert haben oder danach. Gerne können Sie uns diese Information im Laufe des Bewerbungsprozesses telefonisch oder per E-Mail mitteilen. Allerdings berücksichtigen wir Ihre Bewerbung stets auch für alle aktuellen, auf Ihr Profil passenden Anfragen unserer Kundenunternehmen. In einem solchen Fall kommen wir proaktiv auf Sie zu und stellen Ihnen die entsprechenden, weiteren Positionen vor.
Ja, die gesamte Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.
Bitte teilen Sie uns jede Änderung, die Ihre Bewerbung betrifft, umgehend telefonisch oder per Mail mit, damit wir Sie bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen können. Während der Zusammenarbeit bleibt Ihr Interviewpartner Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Amadeus FiRe. Nur konkrete Stellenangebote besprechen Sie mit dem jeweiligen Kundenbetreuer.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten bei der Amadeus Fire AG zu löschen. Hierzu benötigen wir von Ihnen nur einen kurzen mündlichen oder schriftlichen Hinweis.
Die Amadeus Fire AG arbeitet mit renommierten national und international tätigen Unternehmen aller Branchen zusammen. Zu unseren Kunden zählen sowohl kleine Familienunternehmen, der Mittelstand aber auch Global Player. Dadurch haben Sie die Gelegenheit, Berufserfahrungen in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu sammeln.
Standorte Inland
22 Standorte bundesweit
Ich war für etwa einen Monat bei Amadeus Fire Karlsruhe angestellt und für einen Kunden im Einsatz, bevor dieser mich fest eingestellt hat. Vom ersten Kontakt an wurde ich äußerst professionell, freundlich und transparent betreut.
Die Ansprechpartner waren jederzeit gut erreichbar, engagiert und haben sich wirklich Zeit genommen, um auf meine Wünsche und Qualifikationen einzugehen. Auch alle Absprachen wurden eingehalten und die Kommunikation war klar und wertschätzend.
Ich kann Amadeus Fire Karlsruhe uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanke mich herzlich für die ...
Dank Amadeus habe ich einen tollen Einsatz bei einem Kunden erhalten und wurde dort schließlich fest übernommen. Dabei war ich mit allem sehr zufrieden. Meine Ansprechpartnern bei Amadeus waren immer freundlich und jederzeit für mich erreichbar , sie haben meine Fragen immer schnell und unkompliziert beantwortet.
Auch mit dem Gehalt und der gesamten Abwicklung war ich vollkommen zufrieden, es lief alles reibungslos und einfach.
Die Ansprechpartner sind kompetent, hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, alle Fragen zu beantworten. Besonders positiv finde ich, dass man sich hier als Mensch verstanden fühlt und nicht einfach eine Nummer ist. Versprechen werden eingehalten, Absprachen sind zuverlässig, und es herrscht eine wirklich wertschätzende Atmosphäre.
Die Zeit bei Amadeus Fire sehe ich als eine sehr wertvolle Zeit an und bin Ihnen als Quereinsteigerin nach langer Selbstständigkeit sehr dankbar.
Ich habe viel Unterstützung und Zuspruch erhalten.
Amadeus Fire habe und werde ich jederzeit weiterempfehlen.
Ein tolles Team!
Nach meiner Meinung die Rahmenbedingungen, die Kommunikation und das man auf Anregungen bezüglich Stellen, die einen interessieren nichts mehr hört. Erst bei eigenständigem Anruf und Nachfrage wird lediglich rumgedruckst. Letztendlich hat man vielleicht sogar noch Arbeit abgenommen, zugunsten eines anderen Zeitarbeiters dem diese Stelle dann stattdessen angeboten wurde.
Es gibt immer etwas zu meckern, doch mir fällt gerade nichts Außergewöhnlich schlechtes ein. Natürlich könnte das Gehalt etwas höher und der Urlaub etwas umfangreicher sein, aber wie schon vorhin beschrieben, fand ich es bei Amadeus Fire fair und ausgewogen.
Schlechte Punkte gibt es wenige bei Amadeus. Man gibt sich hier sehr viel Mühe Menschen zu fördern. Kleinigkeiten möchte ich hier nicht erwähnen, das Gesamtbild ist stimmig, warum also über nichtiges meckern?
Personalabteilung und Betriebsrat wissen um die Probleme in der Abteilung, aber legen die Hände in den Schoß. Der einzige Rat: Melde dich krank und such dir einen anderen Job.
dass man jede Woche genau auf seine Wochenstundenzahl kommen muss und kein Plus oder Minus in eine andere Woche hinübernehmen kann
Amadeus Fire ist wen ich bewerten will nicht meinen momentanen Einsatzort. Amadeus Fire hat mich auf eine Mobbing Position vermittelt die im Vorfeld schon durch anderen Zeitarbeitler bekannt war und mich eingesetzt in einem Bereich, mit dem ich ueberhaupt nicht vertraut bin. Nachdem ich umgehend das anmerkte ist bis Heute, 2 Monate spaeter, und meine Bitte mir etwas anderes zu suchen NICHTS passiert. Das gleich ist einer anderen Zeitarbeitlerin passiert. Amadeus Fire macht einen VErtrag und danach ist lehnen sie ...
überdenkt eure aktuellen Führungskräfte und lasst sie doch einmal ein Assessment Center durchlaufen und ihre Führungsqualitäten prüfen.
Bevor jemand eine Führungskraft bei Amadeus FiRe wird, sollte zuvor ein Eignungstest stattfinden. Gebt euren Mitarbeitern mehr Freiheiten und Lasst Vertrauen zu. Hört auf, Druck aufzubauen in einem Maß, das an die Psyche geht.
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche bei den Aufgaben der Einsätze eingehen. Es gibt nicht nur Rosinen im Job, aber wenn das nicht berücksichtigt wird, kann es schon zu Unlust kommen. Dem kann man durch passendere Einsätze/Aufgaben den Berufserfahrungen entsprechend entgegenwirken.
Grundsätzlich ist Amadeus Fire ein wirklich toller Arbeitgeber und die zu kritisierenden Punkte sind in größeren Unternehmen nicht unüblich. Die interne Kommunikation ist sicherlich ein großes Problem und hier müsste angesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Amadeus Fire ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 783 Bewertungen).
Ich war über Amadeus Fire bei einem Kunden im Einsatz und habe mich dort gut betreut gefühlt. Die Zusammenarbeit lief unkompliziert, und bei Rückfragen war immer jemand erreichbar.
Besonders schön war, dass ich nach kurzer Zeit vom Kunden direkt übernommen wurde, das hat sich für mich sehr gut gefügt.
Ein großes Lob auch an das Backoffice Team, die kümmern sich im Hintergrund wirklich zuverlässig um alles, was im Alltag wichtig ist.
Je nach Abteilung und Niederlassung sicherlich unterschiedlich, aber grundsätzlich herrscht ein sehr fairer und gemeinschaftlicher Umgang. Eine zunehmend jünger werdende Belegschaft würde sicherlich einiges anders machen, aber der Wandel braucht Zeit.
Sie ist sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig. Man sitzt in einem Großraumbüro, was störend sein kann, aber man gewöhnt sich daran.
Bei Amadeus habe ich mich immer wohl gefühlt. Die Stellen, die mir angeboten wurden, waren passend.
Es geht hier um die Atmosphäre bei Arbeit wo ich über Amadeus beschäftigt bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amadeus Fire ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 677 Bewertungen).
Die Resonanz seitens Amadeus die auf diese Bewertung folgen könnte, wird womöglich lauten: "Wir halten uns grundsätzlich an das Tarifgesetz und zahlen sogar noch etwas mehr", bzw. so ähnlich. Falls man aber eine Familie zu ernähren hat, im Verhältnis zum Arbeitspensum bestenfalls lächerlich.
Fixgehalt miserabel, aber wie heißt es so schön "Jeder ist für sein eigenes Gehalt verantwortlich.". Lässt sich nur leider nicht immer so umsetzen, wenn manche bevorzugt werden, was leichte Platzierungen angeht.
Das Gehalt hätte ein Ticken besser sein können. Aber mir ist der Spaß an der Arbeit wichtiger als das Gehalt.
Oft wird das Budget des Kunden gerne vorgeschoben, um kleinere Gehälter als möglich zu zahlen.
keine Soziale Leistungen ausser die gesetzlichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 556 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Weiterbildung Akademie, bei der man ein gewisses Kontingent an Schulungen pro Jahr absolvieren kann. Das finde ich persönlich gut. Karriere technisch gibt es eine vorgegebene Laufbahn. Allerdings muss man hier ehrlich sagen in einer Niederlassung wie Frankfurt, sind die interessanten Führungspositionen schon sehr lange besetzt und werden dies auch weiter bleiben
Seit 2019 gehört COMCAVE zur Amadeus Fire Unternehmensgruppe. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden und zu qualifizieren. COMCAVE bietet geförderte Weiterbildungen, Umschulungen und berufsbegleitende Seminare. Daher finde ich, dass man bei Amadeus Fire ideale Voraussetzungen hat, um sich beruflich zu entfalten.
Man kann nebenher (wenn man es zeit- und finanztechnisch mit entsprechender Ausdauer schafft), qualifizierende und spezialisierende Abschlüsse zum halben Preis machen.
Weiterbildung und Karriere ist bei Amadeus Fire der Inbegriff. Alle Wünsche werden hier erfüllt, wenn man leisten will dann wird man mehr als belohnt.
Ich wurde nur bei Unternehmen vorgestellt, bei denen meine Fähigkeiten den Anforderungen entsprachen