Vorgesetztenverhalten

Ohne Rückgrat

Verbesserungsvorschläge

• Respekt und Objektivität

Pro

Leider nichts!

Contra

Freunderlwirtschaft#

Arbeitsatmosphäre

Durch die Gleitzeit, die gute Entlohnung und die gut ausgebildeten und zuhörenden leitenden Angestelten/Führungskräfte ergibt sich ein rundes und schöngeformtes Gesamtbild nach außen hin!

Vorgesetztenverhalten

Trotz Wechsel der leitenden Angestelten fehlerloses Fortlaufen der Amtsperioden und deren Folgen! Manchein Beraichsleiter/Abteilungsleiter gehöre aber Nachgeschult in den Tätigkeiten und besonders dem Aufgabenbereich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der KollegenInnen ist zwiegespalten, doch mehrteil im positiven Spektrum!

Interessante Aufgaben

In der Lehrzeit mehrfach Hoppen der Aufgabengebiete und Abteilungen. Im Endjahr der Lehre fixierung der Endabteilung und einschulung auf diese! Sehr gute Einschulung!

Kommunikation

Trotz allen Lichtblicken fehlen leider hier und da einge Kommunikationspunkte und dies sorgt manchmal für organisatorische und bürokratische Problemen!

Gleichberechtigung

Durch eigen angestellte Gleichbehandlungsbeauftragte ist dieses Thema KEIN THEMA! :)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier und da trotz "schwarzer Schafe" eigentlich sowohl der Jüngeren gegenüber den Älteren als auch umgekehrt ein respektvolles Miteinander!!

Karriere / Weiterbildung

Durch einen wirklich vielseitigen Weiterbildungskatalog ist dies auch kein schwieriges Thema. Es könnte eben nur vorkommen, das manche Kurse/Bildungsrichtungen nicht als "ernst" abgestempelt werden, da die unmittelbare Führungskraft Mitspracherecht hat!

Gehalt / Sozialleistungen

DIe Bewertung darf ohne negativem Kommentar so stehengelassen werden!! Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Durch eigenangestelltes Reinigungspersonal - welches auch sehr sehr freundlich ist - IN Sachen Reinheit und Hygiene (auch im anliegenden UKH) keine negativen Aspekte! Die Raumaufteilung und die Stockwerke samt Inhalt jeniger welcher sind gut und ergonomisch designt! Sollte es zu einem Fall kommen (wie in meinem) den Arbeitsraum umzustrukturieren, helfen sogar einige Personen mit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sowohl die schonung der Umwelt als auch das Miteinander mit Natur und Mitarbeiter sowie auch das Sozialumfeld sind GROß geschrieben! zB eigenverantwortlichen Mitarbeiter für Thema Mülltrennung und Abfallbeseitigung.

Work-Life-Balance

Alles in allem ist das Konsumieren von Urlaub und Co kein schwieriges Gesprächsthema: Man setzt sich mit den Kollegen oder dem Chef zusammen und bespricht es!

Image

Ich kann im Endeffekt nur jedem der sich an Bürojobs interessiert raten, sich unverbindlich bei dieser Firma zu bewerben - Die Bewerbungen werden jede für sich ernstgenommen und auch (selten sonst wo) beantwortet!

Verbesserungsvorschläge

• Einsatz gewisser Personen als Abteilungsleiter länger und genauer überdenken und wenn dann genauer Einschulen
• Bei "jüngeren" Mitarbeitern das Thema Mobbing anderer nicht ignorieren oder sogar den Älteren automatisch glauben!!
• Eventuell Fachpersonal einschulen zum Thema "Mitarbeiterpsychologie" und dann "Sprechstunden" eröffnen für Notfälle
• Sinnlose Anschaffungen und Geldausgaben dezimieren - zumindest trotz solcher nicht im Nachhinein schimpfen das wieder einmal rote Zahlen dastehen unter dem Strich!

Pro

Der Umfang der Angebote in Punkto Weiterbildung/Ausbildung
Geldauszahlung und /-vielfalt
Aufstiegsmöglichkeiten
Guter Lehrbetrieb
Anbindung zum UKH & dortiges Essen in der Mittagspause
Kollegiale Führung und Miteinander (außer wenige Ausnahmen)
Ein Herz für Mitarbeiter, auch wenn diese manchmal zB Dummheiten begehen!

Contra

"Schwarze Schafe" (gibt es aber überall)!
Das die Hauptfilliale in Wien die ÜBERMACHT hat und zentralisiert - wirklich perfekte Mitarbeiter einfach wegrationalisiert!
Hier und dort negatives Nachreden
Leider großer MOBBING-Anteil!!!