Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass noch ein ITler vor Ort ist und man nicht in Indien oder wo anrufen muss….
Die Weihnachtsfeiern sind einfach der Hammer!!!!! (Marokko, St. Anton, Gran Canaria, Toskana, …)
Stimmung ist eigentlich durchwegs gut, klar gibt es in der Branche auch stressige Zeiten, aber das liegt nicht am Unternehmen oder dem Arbeitgeber.
Das entgegenkommende Verhalten, die flache Hierarchie und eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre.
Die suuuuuuuper Weihnachtsfeiern (z.B.: Gran Canaria, Toscana, Marokko, ...)
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
hm.... beim Gebäude gehört mal die Heizung repariert
- Hoher Druck und Stress in der Arbeitsumgebung
- Mangelnder Teamgeist und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- Unklare und spärliche Kommunikation, die zu Verwirrung führt
- Fehlende Unterstützung und Schulungen für die Mitarbeiter
- Geringe Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit
- Häufige Fluktuation von Mitarbeitern, was auf ein problematisches Arbeitsklima hindeutet
- Vernachlässigung von Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Führungsebene, Arbeitsatmosphäre, Image, übertrieben hohe Erwartungen und Arbeitslastung
Negative Bewertungen werden mit allen Mitteln versucht loszuwerden.
Gebäude ist halt doch schon etwas älter und hin und wieder tropft halt eine Wasserleitung oder so…..
Hm..... fällt mir nichts ein!
Falls du da anfängst, bereite dich darauf vor dass sie viel erwarten, aber wenig in Schulungen investieren. Selbstmotivation und eigenständiges Lernen sind hier gefragt.
Der Teamgeist ist eher dünn gesät, also sei darauf vorbereitet, dass du dir deinen Rückhalt größtenteils selbst schaffen musst. Teambuilding-Initiativen könnten das vielleicht etwas auflockern.
Die Chefs in der Buchhaltung könnten freundlicher sein, besonders wenn du keinen Uni-Abschluss vorweisen kannst. Ein einfaches "Hallo" am Morgen wäre schon 'ne willkommene Veränderung.
Wenn du was lernen willst, mach ...
Arbeitslast der Buchhaltung/Lohnverrechnung nicht monatlich erhöhen. Keine Fortbildungen aufzwingen und die Entscheidung der Arbeitnehmer respektieren.
Ganz wichtig: Aufhören jede negative Bewertung auf dieser Website zu melden und so die Durchschnittsbewertung in die Höhe zu schießen und das Image zu verfälschen ;)
Teilweise hapert es an der Kommunikation, aber man merkt, dass man bemüht ist, dies zu verbessern!
Nicht soviel Wert auf (Beleidigten-)Meinungen im Internet hören!
Redet mal mit den DN. Fragt mal wie es uns geht und ob wir überlastet sind - denn, Überraschung- wir sind völlig überlastet!!
Der am besten bewertete Faktor von Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird immens gefördert und jeder bekommt seine Ausbildung von der Kanzlei bezahlt. Die Ausbildung wird aber auch vorausgesetzt und auf einer speziellen Weise fast schon aufgezwungen.
Die Geschäftsführung versucht jedes Mittel, um jemanden dazu zu überreden einen Kurs zu besuchen. Ein einfaches "Nein" wird nicht so leicht hingenommen und am nächsten Tag wird wieder versucht dich zu einer Fortbildung zu überreden.
Es finden regelmäßige Karrieregespräche statt, in denen Ziele definiert werden, Kurse angeboten werden und in denen individuell auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und das Angebot an zahlreichen Weiterbildungen wird zur Verfügung gestellt.
Wird gefördert und auch bezahlt. Man wird jedoch regelrecht von Kurs zu Kurs gedrängt ohne Verschnaufpause.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch gefordert. Die Kosten übernimmt dabei die Kanzlei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barenth & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
hier gibts noch Luft nach oben
Regelmäßige Meetings bezüglich Neuigkeiten und anstehende Ereignisse werden gehalten. Kommunikation zwischen der Führungsebene und Angestellten ist mangelhaft.
Keine Kommunikation unter den Kollegen. Jeder Arbeitet strikt ohne Pause
fehlender Informationsfluss
