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BUWOG 
Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score216 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in16 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Immobilienbuchhalter:in13 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Praktikant:in7 Gehaltsangaben
Ø22.400 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUWOG Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUWOG Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unter dem Motto „glücklich wohnen“ konzipiert, realisiert und bewirtschaftet die BUWOG seit 1951 zeitgemäße und an die Bedürfnisse der Menschen angepasste Wohnlösungen in Österreich. Über die Jahre entwickelte sich die BUWOG dadurch zum führenden Komplettanbieter am österreichischen Wohnimmobilienmarkt.
Die BUWOG Group GmbH ist eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).

Produkte, Services, Leistungen

Das historisch gewachsene Geschäftsmodell der BUWOG Group GmbH beinhaltet heute die drei Geschäftsbereiche Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien) und deckt damit die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektors ab. Wir nutzen Synergieeffekte aus den einzelnen Bereichen, um höchste Qualitätsansprüche für unsere Kundinnen und Kunden zu erfüllen.
Zum Ende des Geschäftsjahres 2023 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 21.500 Wohneinheiten, weitere 6.700 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung.
Zahlreiche Auszeichnungen, u.a. in den Bereichen Projektenwicklung und Nachhaltigkeit, bestätigen das erfolgreiche Handeln der BUWOG Group GmbH am Immobilienmarkt und repräsentieren die Kompetenz, das Engagement und die Professionalität der insgesamt rund 400 Mitarbeiter. Die BUWOG ist zudem seit Herbst 2017 Trägerin des Gütezeichens "berufundfamilie" und zählt als wertorientierte Arbeitgebermarke zu den Top 1% aller Arbeitgeber Österreichs.
Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group GmbH vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.

Perspektiven für die Zukunft

Die langjährige Präsenz der BUWOG auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bilden das Fundament unserer Tätigkeiten und wir sehen in der Qualifikation, Motivation und Partizipation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen essenziellen Faktor des Unternehmenserfolgs. Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft prägen das Verständnis des Managements von zukunftsorientierter Führung.
Die Geschichte der BUWOG ist geprägt von Veränderungen, die wir stets für Wachstum und Weiternetwicklung für uns nutzen konnten. Innovationen, Digitalisierung und die Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen beeinflussen unser tägliches Handeln, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Wohnimmobilien haben sich nicht nur in Krisenzeiten als sicheres Gut erwiesen - mit dem breit aufgestellten, integrierten Geschäftsmodell hebt sich die BUWOG Group GmbH also nicht nur von Mitbewerbern am österreichischen Wohnimmobilienmarkt ab, sondern bietet ihren Kundinnen und Kunden kontinuierlich sowohl ein rundum Service-Paket als auch ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen interessanten, abwechslungsreichen und vor allem sicheren sowie stabilen Arbeitsplatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter~400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • KantineKantine
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • RabatteRabatte
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BUWOG Group GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.

Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche (In den meisten Funktionen möglich).

Mobile Working: Bis zu vier Wochen im Jahr ortsunabhängig arbeiten - nicht nur vom eigenen Wohnsitz aus, sondern in ganz Österreich und allen Ländern der Europäischen Union.

Weiterbildung: Die BUWOG bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Fachseminaren in den Bereichen Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare, Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen.

Familienfreundlichkeit: Die BUWOG Group GmbH bietet verschiedene Angebote um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu zählen Gleitzeit-Modelle, Family Day, Kinderbetreuung an Fenstertagen, ein Familienzimmer am Standort in Wien sowie die Betreuung von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

BUWOG Bistro: An unserem Standort in Wien verfügen wir über ein gemütliches Bistro, welches zum Mittagessen und Austausch in Arbeitspausen genutzt wird.

Essenszulagen: Die BUWOG Group GmbH stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wien ein kostengünstiges und frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. In den Außenstellen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Essenzuschuss.

Gesundheitsmaßnahmen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Vorträge zum Thema Gesundheit im Rahmen der Arbeitspsychologie an. Gemeinsam mit dem Betriebsrat ermöglichen wir ihnen vergünstigte Massageangebote. Darüber hinaus bieten wir in jeder Teeküche frische, heimische Äpfel für die gesunde Jause zwischendurch an. Auch ein gemeinsames gesundes Frühstück wird regelmäßig angeboten. Ergonomische Arbeitsplätze sind für uns selbstverständlich.

Betriebsarzt: Gemeinsam mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Arbeitsplatzevaluierungen usw. an.

Betriebliche Altersvorsorge: Für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt die BUWOG Group GmbH ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Dienstjahren zusätzlich freiwillige Beträge in eine Pensionskasse ein.

Mitarbeiter Events:

  • Sportveranstaltungen (Business Run, Wings for Life Run, Yoga, Selbstverteidigung, Fußball, usw.)
  • Gesundes Frühstück (mit Tipps für eine ausgewogene Ernährung und Fitness im Büroalltag)
  • BUWOG Orange Talk (regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und Personalabteilung mit anschließender Diskussion und Frühstück)
  • Property Tour (im Rahmen einer gemeinsamen Besichtigung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke in aktuelle Bestands- und Neubauprojekte der BUWOG)
  • Family Day (Kinder, Eltern, Freunde und Bekannte sind herzlich eingeladen, den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Für Rahmenprogramm und eine Jause zur Stärkung ist gesorgt.)
  • Gemeinsame Feiern mit der Geschäftsführung zu Jubiläen und Geburtstagen
  • Teambuildings, Teamazing, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern

Mitarbeiterhandys: Für all jene Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind.

Gute Anbindung: Der Standort in der Rathausstraße 1 ist mit der U3, U2 und verschiedenen Straßenbahnlinien sehr gut erreichbar.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Denn wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.
Besonders stolz sind wir auf unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur, denn diese eröffnet jedem Mitglied unseres Teams die Möglichkeit, sich innovativ und kreativ in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, die vielfältigen Themen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

In der täglichen Zusammenarbeit setzen wir konkret auf drei Werte:
Verantwortung
Als größter privater Wohnbauträger Österreichs übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt aber natürlich auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies tun wir, indem wir z.B. unterschiedliche Maßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Umgekehrt erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darum geht, unser gemeinsames Ziel "Glücklich wohnen" zu erreichen.
Chancengleichheit
Gleichbehandlung ist ein wichtiges Thema, daher erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Teams unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung die gleichen Chancen. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.
Engagement
Wir verfolgen den Ansatz des lebenslangen Lernens, daher setzen wir uns sehr für die laufende Aus- und Weiterbildung unseres Teams ein. Auch darüber hinaus sind wir sehr engagiert, uns als Arbeitgeber laufend für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und wir setzen voraus, dass auch sie mit Engagement einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da unser Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnsektors abbildet, bieten wir sowohl einschlägig ausgebildeten und erfahrenen Personen aber auch Berufs- und Quereinsteigern, je nach Aufgabenbereich, ein breites und spannendes Spektrum an Jobprofilen an. Neben der Immobilienverwaltung und dem –Vertrieb, stehen Ihnen in unserem Unternehmen vom Baumanagement bis zur Objektbuchhaltung oder der klassischen Assistenz, eine Vielzahl an Möglichkeiten offen. Zusätzlich bieten wir in den Sommermonaten auch Praktikumsplätze in fast allen Unternehmensbereichen an.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Teamspirit, die sich mit unseren Werten identifizieren und als wichtiger Teil des Unternehmens die BUWOG Erfolgsstory aktiv mitgestalten möchten. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist in den meisten Bereichen Voraussetzung und wir freuen uns über Bewerber/innen welche bereits erste Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUWOG Group GmbH.

  • Das Team der Personalabteilung ist erreichbar unter

    karriere@buwog.com

  • Der erste Schritt zum neuen Job bei der BUWOG ist Ihre Onlinebewerbung. Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben, was genau Sie zur idealen Kandidatin oder dem idealen Kandidaten für die ausgewählte Position macht.

  • In einem Bewerbungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen. Daher sollten Sie sich vorbereitend Gedanken zu folgenden Punkten machen:

    • Was erwarten Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
    • Wie passt Ihre bisherige Berufserfahrung und Ausbildung zu unserem Jobprofil?
    • Was sind Ihre Karriere-Erwartungen?
    • Wann wäre ein möglicher Eintrittstermin und was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
    • Haben Sie Fragen?
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere BUWOG Karriereseite. Hier finden Sie nicht nur unsere aktuellen Stellenangebote, sondern können Ihre Bewerbung auch datenschutzkonform, direkt in unser System hochladen. Alternativ steht Ihnen für Initiativbewerbungen unser MyVeeta Talentepool zur Verfügung.

  • Bewerbungsgespräch mit dem/der Leiter/in der jeweiligen Fachabteilung und einem/r Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung.
    Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde und/oder ein Schnuppern statt.

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl ich derzeit meinen Weg als Unternehmerin gehe und voller Hoffnung und Zuversicht in die Zukunft blicke, schätze ich die Zeit bei Buwog als eine wichtige Etappe meines beruflichen Werdegangs. Sollte ich jemals den Wunsch oder die Notwendigkeit verspüren, zu meinen Wurzeln zurückzukehren, wäre Buwog ohne Zweifel meine erste Wahl.
Ich möchte dem gesamten Team und der Führungsebene für die Möglichkeit danken, Teil dieser Gemeinschaft zu sein. Für jene, die eine Karriere im Immobilienvertrieb anstreben und Teil eines unterstützenden, dynamischen ...
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima. Weiterbildungen und Ausbildungen werden gefördert. Flexible Arbeitszeit innerhalb der Gleitzeit. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Kenne ich von anderen Unternehmen in der Art und Weise nicht. Bin sehr zufrieden :)
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Gut organisiert und strukturiert, freundliche Mitarbeiter, faire Bezahlung, Flexibilität, Arbeitsklima & Work-Life-Balance.
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Erwachsener Umgang Miteinander. Home Office Möglichkeiten, Gesundheitsangebote, interne Workshops....
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Flexibilität, Jobticket & öffentliche Erreichbarkeit, Essenszuschuss, Homeoffice, schönes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen und Beschönigen vieler Probleme im Unternehmen/Abteilung. Häufige Unstrukturierungen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen, Schlechte Aufteilung von Ressourcen
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Es gibt Probleme in der Führung, im Teamzusammenhalt und hinter dem Rücken wird viel getratscht. Prozesse werden von den Mitarbeitern nicht eingehalten.
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Man könnte eventuell die Kernzeit minimal verkürzen dann wärs perfekt
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Es gibt für mich keinen Nachteil.
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Arbeitszeit, keine Work-Life-Balance, Überlastung der Mitarbeiter, Ausbrennen der Mitarbeiter obwohl rechtzeitig um Hilfe gebeten wurde, Mobbing, Vorgesetzenverhalten ist Letztklassig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder selbstständig Entscheidungen treffen ohne Mutter VONOVIA, auf die Mitarbeiter achten, mehr Personal einstellen und nicht noch weiter reduzieren, gewisse Vorgesetzte und Strategien austauschen
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Faire Ressorcenverteilung seites FK, verbessern der Kommunikation und Abteilungszusammenhalt
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Man könnte in das Benefit Portfolio auch das Workation aufnehmen.
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Vielleicht noch die Kernzeit ein Bisschen verkürzen.
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Ich finde alles gut, wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


So einen Zusammenhalt habe ich noch nirgendwo erleben dürfen ! Das erste Unternehmen bei dem ich keine Angst vor dem "Nach dem Urlaub"-Stress habe !
5
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Top Kollegen, gute Zusammenarbeit, super Team
5
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Habe ein super Team erwischt
5
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In meinem Team gut, abteilungsübergreifend leider oft Ellenbogentaktik
3
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Guter Teamzusammenhalt. Habe ein super Team erwischt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Sehr viel Flurfunk und Geläster. Die Kommunikation von Neuigkeiten und Änderungen an die Mitarbeiter ist verbesserungswürdig. Ausgewählte Mitarbeiter erhalten oft schon vorab Infos von den FK. Teilweise werden Dinge beschönigt und nicht wahrheitsgemäß ans Team kommuniziert.
3
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In der Abteilung hatten wir durch unsere wöchentliche Meetings eine recht gute Kommunikation, aber es gibt leider wenig Austausch zwischen den Abteilungen. Neue Prozesse werden eingeführt, doch die Kollegen scheinen kein Interesse daran zu haben.
2
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teils sehr primitiv
2
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Mitarbeiter die direkt Probleme ansprechen, bekommen es zu spüren...
1
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nach 5 Wochen im Unternehmen gab es das erste Vieraugengespräch mit der Führungskraft. Keiner weiß was die Kollegen machen, daher wird dann auch über die immer selben Themen in Meetings gesprochen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Zahlreiche interne Wissenstransfers und ein zusätzliches Weiterbildungsbudget bieten optimale Rahmenbedingungen für die persönliche Weiterentwicklung.
5
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interne Workshops, Persönlichkeitsseminare. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich an Kursen etc. einzuschreiben.
4
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Nach tollen Versprechungen während des Bewerbungsgesprächs, lautet im ersten Mitarbeitergespräch die Antwort: „die ersten 2 Jahre gibt es sowieso nichts“ …
1
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Man hat jederzeit die Möglichkeit sich an Kursen etc. einzuschreiben
5
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Vielfältiges Weiterbildungsangebot, wenn man das natürlich möchte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUWOG Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BUWOG Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden BUWOG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 216 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUWOG Group als eher modern.
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