44 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Canon Austria GmbH Bewertungen
Canon
Austria
GmbH
44 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 53%
Super Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr wird sehr darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :) - aber passt schon so wie es ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich alle untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kann mit all meinen Beschwerden und Problemen zu ihm kommen.
Arbeitsbedingungen
Alles super modern und sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsleben ist sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein äußerst positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten so wertschätzst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Mehrfachbewertung
eine tolle Reise über 11 Jahre - nun bereit für ein neues Kapitel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Austria GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Canon als Marke nach wie vor mit guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten auf jeden Fall möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vertrieb ok
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der eigenen Abteilungen immer gut
Vorgesetztenverhalten
in 11 Jahren hatte ich 2 Chefs - in beiden Fällen immer top
Arbeitsbedingungen
Zentral alles neu und innovativ aber in den Filialen oft verbesserungswürdig. IT Equipment nicht am letzten Stand der Technik.
Kommunikation
nicht immer effizient und zuverlässig
Interessante Aufgaben
im Vertrieb auf jeden Fall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für deine Bewertung – und vor allem für elf Jahre gemeinsame Reise! Es freut uns sehr zu lesen, dass du auf eine insgesamt positive Zeit bei Canon zurückblickst und insbesondere das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben im Vertrieb so wertschätzt.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktiven Hinweise – besonders zu Kommunikation, Ausstattung in den Filialen und IT-Equipment. Dieses Feedback hilft uns, weiter an unseren Strukturen und Prozessen zu arbeiten, um Verbesserungen zu erzielen.
Wir freuen uns, dass du die Marke Canon positiv siehst und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so erfahren hast.
Für dein neues Kapitel wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Mehrfachbewertung
Witzig zu sehen. Eine echte negative Bewertung und kurz darauf immer 1,2 positive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Austria GmbH; in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der eigene Blickwinkel zählt. Ob damit alles gegen die Wand fährt zählt nicht. Sales nahezu nicht mehr vorhanden. Nur noch lustige Telefonverkäufer. Das neue Allheilmittel.
Image
Zum Glück besser als es wirklich ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team rennt der Schmäh. Sonst silodenken
Vorgesetztenverhalten
Wenig positives. Wenn der Umsatz von allen passiert dann kann man machen was man will. Wenn mal 1-2 Monate nicht gibt’s kontrollanrufe.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment wie in den 90ern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung zu unseren Büros und zum Zusammenhalt im Team. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld liegt uns sehr am Herzen. In unseren regelmäßigen Mitarbeitenden Umfragen haben zuletzt 95% unserer Mitarbeitenden angegeben, dass sie von ihren Vorgesetzten respektvoll behandelt werden.
Es tut uns leid zu hören, dass du dies anders wahrgenommen hast. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
War einmal ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Senior Management, dass abgehoben und völlig entfernt von der Realität agiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden vertrauen und sie als qualifizierte Fachkräfte ansehen. Vielleicht nicht mehrmals versuchen eine Bewertung löschen zu lassen und dann sogar anzuzweifeln dass jemand im Unternehmen gearbeitet hat. Aber zum Glück fragt Kununu nach Beweisen die erbracht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Miterbeitende werde in Umfragen nach ihren Wünschen und Vorstellungen gefragt. Dies wird dann von vielen Managern mit "das ist nur die Meinung einzelner" abgetan.
Image
Nach außen immer noch gut.
Work-Life-Balance
Wird am Papier und in Power Point Grossgeschrieben. Nachdem, nach einer schweren Erkrankung, um Wiedereingliederungs Teilzeit angefragt wurde erfolgte die Ablehnung mit dem Argument "Ist für deine Aufgabe nicht vorgesehen."
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gerne 0815 Onlineschulungen anschaut gibt es viel. Vor Ort Schulungen werden immer weniger.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Dafür gibt es keine nenneswerten Sozialleistungen die über den Standard hinaus gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel Hinaus posaunt aber wenig eingehalten. So wird von Umweltschutz gesprochen, aber ein Toner- oder tintenrecyclingprogram (obwohl von Kunden und Mitarbeitenden gefordert) wird seit Jahren nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super. Mitarbeitende achten aufeinander und helfen sich, wo und wann es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen ein Desaster. Druck, unmögliche Vorgaben, Input von Fachkräften wird ignoriert. Und das liebste Wort ist "du musst".
Arbeitsbedingungen
Legebatteriehaltung: Keine festen Arbeitsplätze. Einen Tisch bekommt, wer rechtzeitig kommt. Tischbuchungssystem gibt es keines. Ruhe findet man kaum, da ständig rundherum Teams Calls stattfinden und sogar Leute die im selben Raum sitzen per Teams miteinander reden.
Kommunikation
Von oben nach unten. Und selbst dann wird gerne beschönigt.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede wird gleich mies behandelt. Ausser man gehört zum Top Management. Dieses richtet sich, gefühlt, alles wie sie es brauchen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, Herausfordernd und Vielfältig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung, die uns hilft uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Canon zählen wir auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Gleichermaßen erwarten wir unseren Mitarbeiter:innen, dass sie konstruktives und aufrichtiges Feedback geben und den gemeinsamen Dialog suchen. Einige der Kommentare und Formulierungen der ursprünglich verfassten Bewertung entsprachen nicht den Tatsachen und somit nicht den Richtlinien der Plattform, weshalb die Bewertung mehrfach durch kununu hinterfragt wurde.
Wir bedauern, dass dir gerade als Führungskraft ein konstruktiver Dialog während deiner Zeit bei Canon nicht möglich war.
ganz viel Luft nach Oben! Standort Bruck/Mur mittlerweile geschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Austria GmbH; in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexibilität wenn man spontan frei braucht/ früher gehen will. Edenred Gutscheine 5€ am Tag ( max. 16 Tage im Monat) für Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Canon tut immer so nachhaltig, aber wenn eine MA nach Öffivergünstigung fragt wird abgelehnt ( Standort Bruck )
Nachhaltigkeit fängt beim Pendeln und bei der Ernährung an - Öffiticket wird nicht bezahlt und es gab nix veganes in der Kantine.
Aber Hauptsache MBM 10 Min Seniorendehnübungen am Tag ..
Verbesserungsvorschläge
Auf die aktuellen Mitarbeiter achten und bei Kündigungen nicht immer direkt neu einstellen. Wenn man schon Umsatzdruck macht dann wenigstens auch die Arbeitsmittel zu Verfügung stellen. Keine Daten geben, Umsatz verlangen und dann wundern warum man keinen Umsatz generiert..
Intern nicht erst über Nachhaltigkeit sprechen wenn MitarbeiterInnen schlechte Kununu bewertungen schreiben ..
Arbeitsatmosphäre
War in Bruck a.d Mur gut, leider immer weniger MA
Image
Okay wenn man es nicht näher kennt
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit - dafür Homeoffice, man konnte sich die Arbeit selbst einteilen und wurde Großteils in Ruhe gelassen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Hatte 3x gefragt und erst dann eine Mini Gehaltserhöhung bekommen. Begründung: ich könnte es ja ausgleichen indem ich mehr Umsatz mache und in Folge dessen mehr Prämie bekomme - es wird aber nicht daran gedacht, dass es keine Motivation gibt, das Ziel erreichen zu wollen bei Mindestlohn. Nicht Wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein, Canon will sich als Umweltbewusst etablieren, lebt aber davon Verträge bei Kunden zu kündigen wo die Drucker noch funktionieren. Wegwerfkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Am Brucker Standort immer Top
Umgang mit älteren Kollegen
naja, wenn neue KollegInnen mehr bezahlt bekommen als KollegInnen die 15 Jahre dabei sind...
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte nie ein Problem, hab aber leider vieles gehört & mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale hatte immer Vorteile, andere Standorte wurden oft eher vernachlässigt, alte Tische, ranzige Sessel und uralte Bildschirme, eigentliche eine Zumutung.
Bei Büroübersiedlung des Standortes in Oberlaa wurde nicht daran gedacht die noch guten Tische / Sessel von dort in die anderen Standorte zu bringen, nein Mitarbeiter konnten sie gegen eine Spende haben/abholen. EDIT; im nachhinein klar warum Bruck immer vernachlässigt wurde; Standort mittlerweile geschlossen. Restliche MA abgesägt ( hätten in Wien arbeiten können 140km entfernt btw)
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, dürfte aber ok sein
Interessante Aufgaben
Sinnlose Aufgaben, Arbeitsberichten schreiben weil einem nicht vertraut wird,- Immer mehr Mitarbeiter immer weniger Daten, wird schwierig das Umsatzziel zu erreichen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein Feedback.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein setzen wir nicht mit persönlichen Begünstigungen gleich, sondern sind ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Canon unternimmt unzählige Aktivitäten in diesem Bereich, hat ambitionierte Ziele und ist mit diversen Zertifizierungen ausgezeichnet, bspw. zählen wir laut EcoVadis zu den 5% der nachhaltigkeitsorientiertesten Firmen weltweit.
Das von dir erwähnte Mitarbeiter:innen bewegen Mitarbeiter:innen (MbM) Programm ist Teil unseres umfangreichen Gesundheits-Programms mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu verbessern. Wir sind stolz darauf, dass Canon dieses Jahr mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet wurde.
Es ist schade, dass du die zahlreichen Angebote rund um unser Gesundheits- und Fitness Programm, genauso wie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote nicht schätzen lernen konntest.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten aber kleinem Manko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildungsmöglichkeit, Kollegenzusammenhalt, Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Mit zwei Tagen Homeoffice ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr gut - mit Eigeninitiative kann sich jeder hier weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Manko: kaum Möglichkeiten zu Gehaltserhöhungen - nur durch internen Positionswechsel möglich
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt - innerhalb der Abteilung aber auch mit anderen Abteilungen ist dies top
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein positives Feedback, insbesondere zu unseren internen Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Kollegenzusammenhalt. Wir verstehen, dass eingeschränkte Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen frustrierend sein können. Unser Budgetrahmen beinhaltet die kollektivvertraglichen Erhöhungen und erlaubt darüber hinaus abhängig von Leistung und Engagement weitere Erhöhungen in begrenztem Rahmen vorzunehmen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima und sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen und im Schnitt über 15 Jahre im Unternehmen verbleiben. So arbeiten wir beispielsweise kontinuierlich daran, unser Angebot an Sozialleistungen zu erweitern und insbesondere ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit und Wohlbefinden anzubieten.
Beschlossene Themen bei Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Canon in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsgespräch besprochene Themen wurden nicht eingehalten; regelmäßige Überstunden, um 17:00 wurde verlangt noch bei den Kunden aufzutauchen, auch wenn man nicht Mal den Fehler nur ansatzweise bei der Druckmaschine beheben könnte und man vom Kunden auch noch fast 2 Stunden heim fährt. Arbeitszeit startete erst wenn man über die Wiener Stadtgrenze, beziehungsweise beim 1. Kunden in Wien war, was falsch ist, die Arbeitszeit startet nämlich meines Wissens nach sobald ich von meiner Wohnung weg fahr, das konnte mir leider nie mein Vorgesetzter erklären, denn "es ist halt so".
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen leider nicht mehr motiviert , "pfeif drauf" Einstellung.
Work-Life-Balance
Spontane Außendienste in andere Bundesländer ohne wenigstens ein paar Tage Vorlaufzeit, nein am Montag erfährt man dass man die ganze Woche unterwegs ist; regelmäßige Überstunden; Stunden für Zeitausgleich war nicht möglich aufzubauen, wurde immer monatlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
In einen Bereich top und super Unterstützung in anderen bekommt man nur mühsam Hilfe
Vorgesetztenverhalten
War gemütlich, konnte jedoch in meinem Bereich anscheinend nicht viel mitreden und mit den Technikern wurde umgegangen wie man wollte.
Gehalt/Benefits
KV mindestgehalt wird versucht durch Prämie die 10% des Jahresgehaltes ausmachen schön zu reden. Diäten werden auch als "Benefit" verkauft, stehen einem natürlich gesetzlich zu.
Interessante Aufgaben
Faszinierende Drucktechnologien
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Wir sind bestrebt, im Rahmen unserer Bewerbungsgesprächen sämtliche notwendigen Informationen sowie die dazugehörigen Rahmenbedingungen sehr klar und transparent anzusprechen. Mitunter kann es jedoch in der Fülle der Informationen vorkommen, dass nicht alle Details erörtert werden können. Die Position eines Servicetechnikers im professionellen Druckbereich ist eine sehr spannende Aufgabe, erfordert aber auch eine gewisse Flexibilität, um den Bedürfnissen unserer Production-Kunden gerecht zu werden. Es tut uns leid, wenn du festgestellt hast, dass dieses Umfeld für dich nicht das Passende ist und wünschen dir alles Gute bei deinen zukünftigen Herausforderungen.
Mehrfachbewertung
herausfordernd aber machbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit und innerhalb der Zentrale in Wien meist sehr herausfordernd.
Image
Canon ist die TOP Marke
Karriere/Weiterbildung
Wenn es freie Stellen gibt, ist die Chance für einen internen Bewerber sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung - TOP
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich sehr gut. Ziele und Vorstellungen nicht immer realistisch.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht am neuesten Stand aber auch kein BYOD (Bring your own Device) möglich.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine ehrliche Bewertung. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit innerhalb der Zentrale in Wien herausfordernd sein kann. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern ist uns ein großes Anliegen und wir haben zu diesem Thema in den vergangenen Jahren unterschiedliche Maßnahmen gesetzt. Es freut uns zu hören, dass du Canon als TOP Marke siehst und den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest.
Lass uns gemeinsam daran arbeiten die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und komm gerne mit konkreten Verbesserungsideen auf uns zu.
Toller Arbeitgeber außer 1 leider großer Punkt im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon Österreich GmbH in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionsstaffelung und Fixgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das großes Problem im Vertrieb war, dass du jährlich höhere Umsätze einbringen musst um die gleiche Provision zu erhalten wie im Vorjahr. Leider steigt die Provision nicht dadurch. Das heißt nach 3-5 Jahren arbeitest du viel mehr als am Anfang. Erhältst aber den gleichen Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Tolle Work-Life Balance.
Image
Top. Canon halt.
Work-Life-Balance
100% top.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv Aufstiegschancen der will.
Gehalt/Benefits
Durch die Provision im Verkauf, definitiv im Berufseinstieg sehr interessant.
Kollegenzusammenhalt
Bei 90% Top vorhanden. 10% kann man aber dafür total vergesssen.
Umgang mit älteren Kollegen
100% TOP.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 1x Vorgesetztenpositon im Sales Bereich alle Top. Dafür wieder diese 1x Person total unmenschlich und bodenlos.
Kommunikation
Immer offen und Top. Geschäftsführer auf Augenhöhe. Sehr wertschätzend.
Gleichberechtigung
100% TOP.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass es dir bei uns gefallen hat und wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Arbeiten Vertrieb - Inside Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canon in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Benefits, auf die Gesundheit wird geachtet (Obst zur freien Verfügung, Arzt immer wieder im Haus (Vorsorge, Impfen), Auf das Leben des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts bekannt
Verbesserungsvorschläge
zur Zeit ist es wirklich schwer etwas zu finden ;-)
Eine Möglichkeit etwas mehr Homeoffice zu erhalten wäre bestimmt im Sinne der Wirtschaftlichkeit/ Zeitersparnis wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, Wertschätzender Umgang, Lob durch Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge, Umfassende Einschulung, Du-Kultur
Image
Sehr gut, sowohl ist man Stolz ein Mitarbeiter zu sein, als auch die Kundenzufriedenheit überdurchschnittlich hoch ist!
Work-Life-Balance
Sehr hoch! Sowohl eine gewisse Gleitzeit sind in der Eigenverantwortung, sowie teilweises Homeoffice. "Normale" Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt hier alle Möglichkeiten eines gut geführten Konzerns sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Den Aufgabengebiet entsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Canon übernimmt hier Verantwortung, investiert seit jeher in Forschung und Umweltschutz. Geräte werden optimal über viele Jahre genützt.
Kollegenzusammenhalt
Hier spreche ich für mein Team: Top, einer hilft den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Vielzahl an Mitarbeitern die schon seit 30, 20, 10 Jahren für Canon im Einsatz sind. Das finde ich top!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier für meine Abteilung sprechen: So soll es sein! Wertschätzend, Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, konstruktiv, eigene Ideen werden überdacht und können einfließen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro damit leidet etwas die Ruhe sowie die individuelle Qualität der Raumluft/Temperatur. Gute EDV Ausstattung, sogar wenn Sonderlösungen (erhöhter Tisch,...) benötigt wird
Kommunikation
Notwendige Infos werden geliefert, persönlich, per mail
Gleichberechtigung
Absolut - in der Firmenphilosophie verankert und gelebt
Interessante Aufgaben
Absolut, entsprechend der Jobbeschreibung, manchmal knifflige
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Arbeitgeber-Kommentar
Elise BomerHuman Resources Business Partner
Vielen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.